供电企业党建工作质量提升策略探究
杨其健
摘 要：党的十九大就新时代如何加强供电企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。供电企业作为关系着国计民生的基础性行业，也站在了新起点、进入到新阶段，在新时代中国特色社会主义实践中肩负着重要的责任，要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。鉴于此，本文对供电企业党建工作质量提升策略进行分析，以供参考。
关键词：供电企业;党建工作;策略
DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.183
供电企业改革发展和党的建设实践证明：党建工作往实的方面做能增强生产力，往强的方面做能增强竞争力，往细的方面做能增强凝聚力。高质量发展新形势新要求下，供电企业要把中央要求供电企业党建怎么干、改革发展需要供电企业党建怎么干有机统一起来，真正做到贯彻中央精神高质量、结合企业实际高质量、引领企业发展高质量，不断开辟高质量党建新境界，开创高质量发展新局面。
1 构建科学化的供电企业党建工作体系的重要意义
构建科学化的党建工作体系，是适应新时代供电企业党建工作要求的重要途径。坚持党的领导、加强党的建设是我国供电企业的光荣传统，是供电企业的“根”与“魂”。供电企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯彻企业改革发展全过程。要对标中央最新要求、最高标准，构建科学高效的党建工作体系，切实建立系统完善的党建工作制度、规范的党建工作过程、精准科学的党建工作考核机制、专业的党建工作队伍，做到行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作科学化、规范化，从而持之以恒提高党建工作水平，提升党的建设质量，推动供电企业高质量改革发展。
2 供电企业党建工作存在的主要问题
2.1 党建工作“淡化”
长期以来，供电企业都担负着能源供应等重要职责，生产经营任务重，优质服务压力大，导致一些单位重发展、轻思想，重业务、轻党建，党建工作不强调、不重视、不落实的现象还较为突出。对党建工作刻意淡化、漠然置之，党员先锋模范作用不够突出，党性意识、先进意识淡薄，尚不能满足企业发展的需要。
2.2 党建位置“边缘化”
部分供电企业设置机构时忽略了党组织的同步建设，甚至有些单位把党务工作岗位当作“退休中转站”和“干部安置所”，导致党组织、党务部门和党务人员地位边缘化。
3 加强供电企业党建工作的一些思考
3.1 转变工作观念
在推动经济发展期间，传统管理观念已严重脱离时代发展目标，要求依靠科学的途径，全面升级创新党政工作。这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进，需要培育创新党政工作的思想與拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新政工工作分配，革新工作意识。党建活动范围十分大，不但能够更为规范的管理企业日常业务，对该项工作引起高度关注，防止员工出现怠慢思想，明显提升了党政工作质量。为此，要紧密结合企业今后发展战略，逐步组织工作思想教育活动，高度统一党组织的向心力。
3.2 抓好党建问题整改，提升党建工作“执行力”
要坚持问题导向，深入查找分析是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否坚持民主集中制原则，是否严格执行干部选拔任用规定，是否大力反腐倡廉，是否切实做好抓基层打基础的工作，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。严格查改措施。要把党的组织生活、谈心谈话等作为查找问题的重要途径，抓早抓小、防微杜渐，认真开好民主生活会和组织生活会。认真落实民主评议党员制度，组织党员进行经常性的“党性体检”，客观公正地评价党员表现，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高，严格稳慎处置不合格党员。确保查改成效。要把解决问题与加强基层党建工作薄弱环节有机结合，与巩固提升基层党建重点任务成效有机结合，与健全规范党员日常教育管理制度有机结合，定期梳理分析查找工作短板，研究确定若干重点任务，采取专项整治等办法，集中力量攻坚克难，进一步把党员的标准立起来、把党组织的形象树起来。
3.3 要建强高素质专业化的党务干部人才队伍
一是分层次、多形式、全方位举办党建培训。针对不同层次党员、干部、党务工作者分类开展党建专题培训，着力提高基层党员、干部善为会为能力。二是要积极组织开展先进经验交流。通过组织党务工作经验交流会、座谈会等形式，有效促动党组织之间业务交流学习和先进经验、创新模式分享，通过常态化组织开展专业知识和业务技能培训、业务工作研讨和交流座谈，提升党务干部综合素质和业务能力。同时，要畅通党务干部成长通道，完善考核奖励机制，为党务干部的成长搭建平台，建立党务人才库和人才培养交流机制，并配套建立相关选拔机制及职业发展通道，充分调动党务人员的积极性、主动性和创造性。
3.4 依托“智慧党建”激发活力
建设具有智慧特点的党员之家，运用互联网、大数据等新一代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建信息资源融合共享，实现党史VR教育体验、主题党日实时监控、发展党员全程纪实、党报党刊电子化推送、党建成果电子化展示等功能，进一步提升新时代党建科学化水平，使党建工作更具时代特点，促使党的建设多维度全覆盖、党建措施智慧共享，从而提升党的执政能力和治理能力。
3.5 推动党建与业务深度融合，转化党的建设优势
党建工作质量，最终要用贯彻新发展理念、实现高质量发展的成效来衡量，要把党建作为“利润”而不是“成本”。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。我们要深入推动党的建设和企业中心工作深度融合，把党的建设优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。在推动深度融合中，要做到机制制度上的保障性、思想认识上的统一性、行动步伐上的协调性、目标追求上的一致性、责任情感上的相通性。融合的成效，要体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在服务党和国家战略的具体行动上，体现在关键时刻冲得上去、扛得起来的责任担当上，体现在建设世界一流企业的矢志追求上。
4 结束语
党的十九大报告中提出，不断提高党的建设质量。这是党在中国特色社会主义新时代对自身建设的新要求，也对供电企业党建工作提出了新的要求。立足更高要求，探索建立科学化的党建工作体系，提高专业管理效能，提升党建工作质量，提升党建工作优质品率，促进党建工作体制、机制全面融合，促进党的建设与供电企业中心工作深度融合。
参考文献
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