品牌国际化趋势下经济管理现代化路径探究
沈蕾
随着经济全球化发展，各大类企业以及产品品牌也呈现出国际化的态势，在这种形势下，经济管理有了新的发展趋势，经济管理也开始实现现代化，表现出新的特征。本文从经济管理现代化的相关概述入手，探究经济管理的发展新趋势，希望以此来为我国实现现代化、科学化的经济管理提供参考依据。
现如今，伴随着经济全球化的发展与普及，企业跨国化经营模式越来越多，一些大型跨国集团公司已经形成了国际化的品牌优势，中国人口众多，市场庞大，基于这一点，越来越多跨国企业纷纷来到国内开设分公司，希望能够在中国市场占据一定的市场份额，同时借助中国市场在全球其他国家造成一定的影响，带动全球销售业绩。中国拥有上下五千年历史，在历史的长河里积累非常多的民族文化，形成了独具中国特色的文化系统，跨国企业借助本土化战略，生产适合国内市场的产品、开发研究适合国内消费者的营销模式，从而在国内市场中站稳脚跟，将产品融入到文化中。在这种形势下，对于国内经济管理来说必须要推进现代化管理理念建设，以此才能够推动我国企业自身经营管理能力，也能进一步提升在市场中的竞争能力与优势。从这一角度来看，选择在品牌国际化发展趋势下探究我国经济管理现代化发展以及未来前景具有明显的研究价值与意义。
一、品牌国际化趋势下我国经济管理现代化存在的问题
（一）经济管理信息化水平较低
伴随着互联网应用与普及，互联网技术与各行各业之间的融合也进一步深入，参与经济活动程度加深，互联网技术的发展也会对经济管理现代化产生一定的影响与推动。从目前我国经济管理信息化水平来看，其整体水平相对较低，经济管理活动中对于互联网的应用尚且不够深入，两者之间融合有限。以信息交互方式为例，目前很多经济管理机构在获取相关经济管理信息时所采用的方法依旧落后，由于工作模式比较落后，对信息获取的效率造成一定的制约，进而对经济管理造成负面影响。具体体现在信息获取渠道上，由于信息获取渠道并不丰富，导致信息不对称现象加剧，无法对经济管理决策者提供足够的信息参考与依据。
（二）管理体制存在缺陷
任何制度都是事件执行的保障与基础，结合我国经济管理发展来看，由于现有的管理体制并不健全，无法为经济管理工作提供基础保障，因此在经济管理各个环节中都需要政府机构加大支持与监督力度。同时，目前我国对经济活动并没有进行清晰划分，无论是行政还是立法层面都缺乏对政府责任的明确规定，由此导致在经济管理活动出现问题之时容易出现相互推诿责任，致使整个经济管理效率急剧下降，无法落实各项具体工作，经济管理活动就无法达到预期效果。
（三）管理队伍素质水平有待提高
随着品牌国际化的发展，企业经济管理过程中对于品牌营销方面的人才需求也逐渐体现出来了，不仅仅需要人才能够掌握一定的管理知识，同时还需要从事品牌经营，树立良好的企业形象。结合我国现阶段我国经济管理队伍建设来看，很多管理人员都缺乏管理理论知识储备，并不能够充分识别与把握现有的经济形势与未来发展走势，在对经济管理工作进行分析的时候缺乏专业性角度，观点与看法存在随意性。除此之外，还有部分管理人员缺乏具体的经济管理工作实践，仅停留在理论知识层面，依旧处于经济管理活动摸索阶段，严重制约着我国当代经济活动的发展。
二、实现经济管理现代化的途径分析
（一）加快提升信息化管理水平
2015年3月在召开十二届全国人大三次会议上，李克强总理首次提出“互联网+”概念，深入的阐述了“互联网+”经济模式与理念，希望能够通过互联网与其他行业之间的深度融合来实现产业转型，借助于云计算、大数据、互联网等新兴技术手段来改善传统行业经营发展中遭遇的困境。如果能够加深互联网与经济管理活动的融合，充分发挥互联网的优势作用，提升经济管理活动信息化建设水平，进而加快数字化速度，提升整体经济管理水平与能力。由此可见，信息化管理水平提升是经济管理现代化的必要路径。
（二）快速完善经济管理体制
对经济管理现代化而言，制度保障是现行条件，尤其是在经济发展新时期中，要想推进经济管理现代化建设必须要对经济管理体制进行完善。首先，明确界定各级管理机构经济管理任务，确保各级之间能够实现完美的衔接融合，进而提升整体的经济管理效率;其次，加快决策体制建设，加大对于经济管理审核力度，充分发挥监督功效，加大对于利益目标与经济决定匹配程度的审查力度，确保经济决定能够符合现阶段经济发展的规定与要求，确保经济管理现代化目标的实现与落实。
（三）积极建设相关人才队伍
人才是各项经济管理建设的基础与保障，一定要加强人才队伍建设，由此才可以为经济管理现代化提供充足的人力资本。首先，各级单位积极引进相关人才，对现如今的薪酬管理机制进行优化升级，营造更好的工作环境与氛围;其次，加大对于经济管理人才的培养力度，组织员工参与经济管理理念的培训与学习，积极的参与市场交流，吸纳先进的经济管理理念与经验，提升整体人才队伍水平建设，构建适合的人才队伍。
三、经济管理发展的新趋势
（一）转变管理思想
伴随经济全球化水平的发展与进步，尤其是在经济发展新形势下，经济管理发展在我国有了新的局面与态势，主要体现在经济管理思想转变上。伴随经济管理现代化目标的实现与升级，越来越多企业开始摒弃传统的管理思想，从思想层面进行革新升级，不断地朝着经济管理现代化并拢。无论是企业高层管理人员还是基层工作人员，都充分意识到经济管理现代化对于企业管理以及社会经济发展的意义与重要性在，不断推进经济管理模式的优化与改善。
（二）经济管理制度完善建立
伴随着经济管理现代化目标的实现，未来必要有更加完善的经济管理制度，各项经济管理现代化中遇到的问题都可以依据制度化来实现解决与完善。尽管目前经济管理模式中依旧有一些问题与不足，随着各项管理需求的变动，现有经济管理模式也将会升级改善，最终呈现出更为合理科学的经济管理模式，同时在各项经济管理制度完善的基础上，也将会意识到人在经济管理活动中的重要性是其他任何技术与科技无法取代的，人性化管理也将会凸显其优势与重要性，对于人才的重视与尊重也会提升。
（三）管理方式向民主化发展
要想逐步实现经济管理价值，必然要推进民主制度与经济管理之间的融合。由此可见，未来民主化在经济管理模式中必将发挥出重要的效果，尤其是经济管理决策是否合理科学，这些都需要经过民主化讨论、分析，如果在经济管理决定中一意孤行，缺乏民主化思维必然会对整个经济管理活动现代化造成影响与制约。如果在经济管理现代化活动中存在决策失误，则会造成不可避免的后果，因此在做经济管理决定的时候需要广泛征集民意，尽可能收集多方信息，由此才可能避免出现片面性的经济管理决定，推进经济管理现代化的发展。
（四）积极应用软件管理模式
在实现经济管理现代化目标过程中，对于新技术如互联网、与计算等的应用将不可避免，因此未来经济管理发展的趋势必然会走向信息化，加强对于软件管理模式的应用。随着经济管理现代化普及发展，越来越多组织机构、民营企业主都纷纷意识到软件管理对于经济管理现代化的重要性与意义，更多的将新技术新软件应用于经济管理中。通过这些软件的应用，一方面可以为经济管理工作提供更多的便利，提升工作人员的工作效率，同时还可以保障经济管理活动开展的准确性与精准度。由此可见，随着经济管理现代化的发展，软件管理的应用也是一个重要的趋势与走向，将软件应用管理与知识经济时代相融合，从而转变经济管理的核心，使其向经济与知识进行转变，促进企业与社会经济的发展。
四、結语
品牌国际化发展是世界经济发展不可避免的趋势与走向，在全球经济以及互联网背景下，传统的经济管理模式已经无法适应现代管理的需求与发展。在互联网迅猛发展的时代下，固步自封的经济管理模式已经不能够为经济发展提供更为全面准确的数据信息，无法切实的服务于企业发展。通过研究，可以发现在现如今经济管理现代化进程中依旧存在一些困扰，相关部门可以从积极建设相关人才队伍、快速完善经济管理体制等方面入手，需要引起注意的是，随着经济管理现代化的发展，未来出现会有一些新的趋势出现，一定要注重民主化以及对于阮建华管理模式的应用，从而适应新形势发展的需求。
（作者单位：中共陕西省委党校陕西发展研究所）
