新形势下国有企业思想政治工作创新与思考
李娜
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-075-02
摘 要 随着国民经济的快速发展和进步，我国国有企业正面临着巨大的挑战和发展机遇。国有企业要适应经济发展的要求，必须不断创新和发展。在国有企业的日常运行中，思想政治工作是重要的基础和前提，因此国有企业必须确立思想政治工作的重要地位，积极改革创新，提高自身的综合实力和竞争力[1]。
关键词 国有企业 思想政治工作 创新 思考
在现阶段国有企业的发展建设中，党建思想政治工作对企业的发展起着十分重要的作用，若是工作落实不到位，则会影响企业的发展方向及凝聚力。对于企业而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工作的开展提供有力的保障。
一、国有企业政工工作概述
始终坚持共产党领导是我国经济高速发展的根本要求，坚持中国特色社会主义道路，社会主义制度优越性的作用发挥离不开企业政工师在其中起到的主要作用。政工干部负责队伍的教育、管理、监督、服务工作，其最终目的都是围绕提高企业劳动者的思想觉悟，发挥其主观能动性。综合以上观点，国有企业政治工作者应具备以下能力，并针对以下能力做针对性的提升：第一，对形势的把握。要了解并深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想。第二，政工干部要有“四个能力”，作为新时期、新形势下的出版系统政工干部，更要不断提高政治素养，增强学习能力、组织能力、写作能力、创新能力；通过行动力、发现问题的眼力、时刻保持头脑清醒、文案编辑能力，以此来实践“四力”。这是传播先进文化的重要前提。国有企业政工师要以人为本，这样才能更有效地提升企业员工思想觉悟，提高员工认识世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具体内容，掌握政策，精通工作。以标准化的手段提高政治工作人员的业务能力。第四，要守纪律，坚决抵制“四风”，对照“八项规定”自律，依照“政策规定”办事，按照“各项要求”落实。
二、国有企业开展党建思想政治工作的意义
（一）员工职业素质得到提高
党的十九大召开后，企业在发展中应将党的思想政治工作摆在首要位置，而其工作的开展都是以党的思想政治工作为基础的，在企业的发展中，扎实开展党的思想建设，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，使员工的素质得到提升，并在长期的熏陶下，使员工的责任心增强，促进企业整体形象提升。
（二）员工创新意识得到提升
就目前的经济发展而言，市场的竞争越来越激烈，企业若想在这样的环境中保有一席之地，最重要的就是将企业的创新力提升，以适应时代的不断进步。若是企业的发展无法得到创新，那么注定会被淘汰，若想发展跟上社会的步伐，唯一的途径就是提高自身的创新能力。对于企业而言，其创新来源于员工创新，所以企业若想走出特色发展的道路，企业员工的创新意识应得到提升。在激烈的市场竞争中，员工的创新意识得到提升，企业也能实现自身的长远发展[2]。
三、新形势下我国国有企业思想政治工作现状
（一）坚持以经济建设为指导的重要方针
在中国国民经济发展中，国有企业是重要的经济支柱。无论是日常管理工作，还是思想政治工作，国有企业都坚持以经济建设为中心，这与中国国情相一致，国有企业经营的最终目标是提高经济效益[3]。因此，国有企业在思想政治工作中，要以经济建设为指导方针，加强思想政治工作，积极推进社会主义精神文明建设进程。
（二）工作机制比较完善
在经济全球化背景下，我国市场经济环境发生较大变化。国有企业思想政治工作是增强企业员工凝聚力，提高国有企业工作效率的重要方式和手段。国有企业为了提升思想政治工作效率，在考虑市场经济发展形势的前提下不断完善思想政治工作机制。例如某国有企业建立了“三四五”思想政治工作机制，其中三是指建立完善的沟通机制，四是指望闻问切四大工作方法，五是指国有企业思想政治工作的五个常态化。
（三）工作机构相对完善
国有企业只有建立完善的思想政治机构才能促进思想政治工作顺利开展。我国国有企业一直致力于思想政治机构改革工作，积极改变传统的工作模式，使思想政治工作深入基层[4]。同时，国有企业在调整思想政治过程中，在加大组织队伍建设力度，努力建设一支高素质、专业化的思想政治工作队伍。
四、新形势下国有企业思想政治工作创新策略
中国大多数国有企业都在积极进行思想政治工作的改革。但是，国有企业必须清醒地认识到，只有提高思想政治工作的先进性，才能提高思想政治工作的质量和效率。新形势下，国有企业要紧跟党的步伐，深化思想政治改革，不断创新思想政治工作。
（一）实现理论创新
国有企业开展思想政治工作的直接目标是提高员工对企业的忠诚度。但是，不同发展阶段的员工在理解、认知和思考深度上存在一定的差异。因此，国有企业要不断更新和掌握新理论，提高思想政治工作的合理性和创新性[5]。例如，国有企业应将思想政治教育的重点向廉政教育转移，积极组织学习廉政理论，进而建立一支高素质的思想政治工作队伍，使廉政工作深入基层。又如，国有企業在组织日常学习的同时，要充分利用“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，将主题教育融入日常思想政治工作，使职工树立正确、科学的思想政治观念，全面提高自身的综合素质。无论时代如何变迁，教育理论如何改革和更新，国有企业都要跟随党的脚步，积极接受党的教育，不断创新和优化思想政治工作理论。只有这样，才能保持国有企业思想政治工作的先进性，才能运用最新理论提高国有企业思想政治工作的质量。
（二）将企业文化与思想政治工作高度融合
新形势下，国有企业的思想政治工作已经从原来的个人教育转变为对企业全体职工的思想教育。这表明，企业的思想政治工作需要在良好的氛围中进行。企业文化是展示企业氛围的重要方式和途径。企业文化与思想政治工作高度融合，可以为企业发展提供强大的动力，提高员工的思想政治水平，从而促进企业健康全面发展。因此，国有企业在开展思想政治工作时，应积极整合企业文化的内容。首先，国有企业在开展思想政治工作时，要充分考虑自身核心价值，积极开展思想政治教育。国有企业的核心价值观念是在长期经营和发展中形成的，能够充分体现企业的发展方向和经营目标。因此，在思想政治工作中，国有企业应该创建一个强大的企业文化氛围，并积极整合核心价值观，积极影响企业员工的思想和行为，保持企业员工的价值观与企业的价值观一致。其次，树立以人为本的理念。在国有企业的思想政治工作中，坚持以人为本的理念，有利于增强员工的认同感和归属感，突出员工的主体地位，促进员工为企业的长远发展做出突出贡献。在思想政治教育中，国有企业要充分贯彻和落实以人为本的理念，坚持以员工为中心的原则，尊重和理解企业员工的意见和建议，充分考虑员工的感受，调动企业员工的主动性和积极性。同时，企业要尊重员工的个体差异，充分挖掘员工的潜能，充分体现以人为本的理念。最后，国有企业要准确找到企业文化与思想政治工作的结合点，积极探索和发展完善的思想政治工作模式，发挥优秀员工的模范作用，提高优秀员工的思想政治水平。此外，国有企业要根据自身实际经营情况，组织开展各种文化活动，将思想政治工作与企业文化全面结合起来[6]。
（三）建立互联网+思政工作新格局
习近平总书记倡导国有企业在实际发展中要积极融入新媒体技术。在互联网+时代，国有企业要将思想政治工作与互联网技术高度融合，进而增强思想政治教育工作的时代性和先进性，发挥互联网技术的优势，创新思想政治工作方法，进而建立全新的、完善的思想政治工作体系，实现全方位的思想政治教育。国有企业要充分了解互联网技术优势，增强思想政治教育效果。目前，我国大部分国有企业已经在积极使用互联网+来改革和创新思想政治工作，但是并没有充分利用互联网+的优势。为此，国有企业要掌握互联网+的优势，结合思想政治工作内容，提高思想政治工作效果[7]。
（四）要营造全员参与的良好氛围
国有企业思想政治工作是否有效开展，首先在于各级干部的重视程度，但关键还是要看员工的支持度、参与度，要看能否真正形成扶正固本、凝神聚力的有利思想环境。为此，须坚持贴近国情时事、贴近业务工作、贴近员工需求，通过建立制度，注重掌握干部职工思想状况，进行分析研判，及时听取干部职工意见建议，把党的路线方针政策内化为干部职工的自觉追求，推进思想政治工作进一线、入人心，营造人人主动、全员参与的良好氛围，将各方面的有利因素都充分调动起来[8]。
五、结语
对国有企业来说，开展党建思想政治工作十分重要。企业的发展中，将坚持党的指导思想，是企业发展的根本指导思想，而且也是根据这一系列活动的开展，企业才能在激烈的市场竞争下，比较能保持强大的竞争力，实现企业的长期发展的目标可以[9]。
参考文献：
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[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.
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[4]李莉.基于新形勢下国企思想政治工作创新与思考分析[J].现代企业文化，2018（3）.
[5]杨臣江.对新形势下国有控股施工企业思想政治工作的思考[C].决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会，2019.
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[8]张晖.浅谈新时期国有企业思想政治工作的特点及对策探讨[J].农家参谋，2020（13）：293.
[9]王小宁.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].现代国企研究，2019（20）：263+265.
