浅谈党建引领在医院精细化管理中的运用
摘要：全面从严治党是党的十八大以来党中央做出的重大战略部署，覆盖范围十分广泛，对党建各个环节都起到了重要指导作用。党的十九大报告又提出了坚定不移全面从严治党，不断提升党的执政能力和领导水平的战略方针，这为医院精细化管理指明了方向。本文对党建引领在医院精细化管理中的应用进行了分析。
关键词：党建;医院;精细化管理
中图分类号：R197.3 文献标识码：A文章编号：1003-2177（2021）04-0058-02
0 引言
党的建设作为伟大事业，是中华民族实现伟大复兴的重要保障，在新时代背景下，能够有效凝聚人心，推动我国社会稳定发展。当前我国医疗体制正处于深化改革中，为医院发展带来了新的挑战，同时也提供了更多发展机会。在新形势下，医院需要遵循精细化管理原则，充分发挥党建的引领作用，明确规范各单位、部门职责，将责任意识落实到日常工作中的每个环节，坚持实事求是的原则[1]。不仅如此，还要坚持党建引领，让医院各项工作都围绕党建开展，从而更好实现其发展目标，推动我国医疗卫生事业的稳定发展，真正从患者的角度出发思考问题，更好的为社会发展而服务。
1 筑牢理想信念
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在医院发展过程中，不管是领导人员还是基层职工，都需要树立牢固的理想信念，那就是只有坚持党的领导，才能够确保各项事业取得圆满成功。在医院日常管理中，还需要坚守精细化管理原则，将十八大、十九大会议精神融入到日常工作中，以新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，以先进的思想来指导实现，将“四个意识”“两学一做”“科学发展观”等先进思想通过实际行动体现出来。在医院发展历程中，要以党支部组织生活作为基本形式，将党建理论和各科室日常活动相结合，将政治思想文化渗透到医疗服务的每个环节。除此之外，还要创新传统的教育形式，大力推广党性教育、医德医风教育、廉政文化教育等，在医院内部营造良好的工作氛围，焕发党组织活力。
2将党建融入医院管理
想要充分发挥党建对医院精细化管理的引领作用，具体可以从几个方面进行。首先，要顺应时代发展形势，在传统绩效管理上进行创新和优化。在医院发展过程中，一定要从患者、从人民的角度出发思考问题，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来指导实践，要通过文化建设来引导医院发展，通过高质量、高水平的医疗服务来创造价值，推动医院内涵建设，将医院医疗、科研、教学、管理等结合起来发展，从不同的角度来提升医院精细化管理水平，让医院在新医改背景下取得发展突破。医院可以优化内部组织结构，成立独立的运营管理部门，要及时发现并解决发展过程中遇到的各种问题，分析问题出现的原因，在新医改背景下，重点关注历史遗留问题，以时代精神作为引领，制定新的发展战略，创新绩效评价体系，构建绩效管理改革平台。其次，在药品耗材方面，要加大管理和考核力度，加强各科室药品耗材使用的管理力度，制定使用和管理标准。对违规操作行为进行严厉处罚，确保符合国家规定。医院药物管理部门以及政府药事管理委员会需要充分发挥自身职能，对高价药品、国家重点监控的药品等进行针对性管理，在采购、使用中，做好结构调整工作，从而建立立体化的药品耗材监督管理体系，从源头上避免出现滥用、随意申购的行为[2]。
3实现人性化服务管理
在医院发展过程中，需要切实以患者为中心，以满足患者需求作为首要目标，不断提升医疗服务水平和质量。除此之外，还要充分发挥党建的引领作用，实现多举措并行的管理制度。例如要提升医保管理联络员的综合素质，加强药物使用的管理力度;如果出现了用药不规范、收费不合理等行为，需要及时开展自查工作，对违规操作进行严厉惩罚。在医院精细化管理过程中，还可以创新活动形式，例如“护理服务标兵”“医患沟通大奖赛”等，充分调动医护人员工作积极性，从源头上激发职工工作积极性，让患者体验到更优质的医疗服务[3]。
4加强党风廉政建设
在医院精细化管理工作开展的过程中，不仅需要“治标”，更要“治本”，当管理工作出现问题时，要能够透过现象看到本质，分析问题出现的原因，避免小问题进一步发酵，成为历史遗留问题。要遵循综合治理的原则，不能只将重心放在某一个环节，而是要统筹兼顾，站在宏观的角度思考问题，既要对违规行为进行出发，又要防止同样的问题再次出现，做好预防工作，牢固思想防线。为了将党风廉政工作落到实处，需要定期开展纪检监察干部会议，让领导干部、基层职工都树立反腐倡廉的思想意识，在医院内部营造廉洁的工作氛围，让职工在优秀文化潜移默化的影响下，端正工作态度，树立责任意识。在党建引导医院精细化管理工作中，不仅需要加强工作上的交流，还需要进一步扩大廉政监督范围，医院领导可以定期对员工进行家访，让其在工作、生活中都受到先进思想的熏陶，還能够让职工家人对其进行监督[4]。除此之外，要将更多注意力放在容易出现问题的部门，例如财务部门、手术科室等，确保监督管理机制、党风廉政建设能够渗透到医院运营管理的每个环节，避免出现管理死角。医院领导要定期组织员工开展多样化的活动，例如观看教育片、组织廉政谈话等，要以实际例子作为教育素材，对工作人员起到警示作用，让其深刻意识到违反纪律的后果，并以先进工作个人、团体作为榜样，努力向他们学习。还可以开展绩效考核或考试，以这种方式督促职工学习，以学习先进的思想来对其实践进行指导，从而将防腐、廉政等思想渗透到工作中的每个细节。
5设置党员示范岗
在医院精细化管理工作开展的过程中，需要充分发挥党建引领作用，党员干部要做好带头工作，树立责任意识、服务意识，切实为人民群众服务，用行动体现出党性和责任心。为了充分调动党员干部的工作积极性，医院可以根据其发展的实际情况建立“党员亮身份”的制度，在日常工作中，要佩戴党徽、工牌等，亮出自己的身份，主动接受医院领导、基层群众的监督，保持反馈渠道畅通，对党员的违规行为进行举报。这样一来，能够让党员在工作中以更高的标准严格要求自己，能够让其在工作岗位上努力提升自我，树立党员形象、医院形象。该方法的推广和实施，能够让医院党员干部自觉遵守规章制度，在科室、岗位中起到带头作用，能够不断强化自身业务水平和专业能力，医院内部运转效率可以大大提升，医疗服务质量也能够得到保障。在党员干部的引导下，基层医护人员也能够更好投身于自身岗位中。除此之外，医院还要制定护理评估体系，可以让上级领导以及患者对医疗服务、护理质量、医护人员工作态度等进行打分和评价，让工作人员在实践中及时发现并解决问题，突出以人为本的理念。
6培育优势，抓住四个着力点
医院在发展过程中需要以提升医疗服务水平作为目标，要确保能够满足人民群众的医疗服务需求，努力促进医院实现跨越式发展，要将优秀的医疗人才、医疗技术科学研究、医院优势领域、重点学科作为主要着力点，尽可能在这四个方面取得发展突破。从人才来看，要将长期培训和短期培训相结合，培养出符合医院发展的优秀医疗人才，营造良好的内部竞争氛围;从科研的角度来看，要加大资金投入力度，提升科研梯队水平，加大力度开展学科建设活动;从医疗优势领域和重点学科来看，要将资金、人力、物资等适当向其倾斜，努力开发优势，从而做到以点带面，以面带全的发展，遵循党建引领，推动医院稳定发展[5]。
7 结语
总之，在当前我国医院发展过程中，要提升党建在日常管理工作中的地位，尤其是在医疗体制深化改革的背景下，如何将党建和医院发展目标、日常管理相结合，是管理人员需要思考和解决的问题，要突出党组织的政治核心作用。不管是护理、后勤还是行政部门，都要以党建工作作为主要引领，全面提升医疗服务质量，积极响应国家全面从严治党的号召，建立良好的医患关系，在医院内部营造良好的工作氛围，以党建工作对医院精细化管理起到引导作用，推动我国医疗卫生事业的可持续发展。
参考文献
[1]陈呈铭，谭海涛，贾秋红，等.党建引领在医院精细化管理中的应用[J].当代医学，2021（05）：100-102.
[2]周贤美.浅谈现代医院管理制度下的公立医院党建工作[J].办公室业务，2021（03）：26-27.
[3]谷俊.新形势下加强医院党建工作和党员队伍管理的思考[J].中国当代医药，2021（03）：218-220+231.
[4]谷俊.医院党建工作在创新体制管理下的发展和思考[J].中国当代医药，2020（33）：249-252.
[5]胡思维.强化党建全面领导下怎样提升公立医院服务综合的水平[J].办公室业务，2020（21）：25-26.
（责编：陈静姝）
作者简介：解怡筠（1990—），女，陕西西安人，硕士研究生，助理政工师，研究方向：党建、医院管理。
