新形势下国有企业党建工作创新研究
宫云鹏
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-119-01
摘 要 在中国特色社会主义事业建设不断推进的过程中，国有企业起到了十分关键的作用，它带动了整个中国经济的快速发展，支撑着我国基础产业的大力发展，中国梦的实现更是离不开国有企业的建设发展。本文主要深入分析了党建工作在国有企业中的组织形式，实施过程等相关部分，并在最后提出如何在国有企业中更好的开展党建工作。
关键词 新形势 国有企业 党建工作
当前，中国正在进入社会主义新纪元，对于新时代国有公司，只有做好党的建设工作和认真贯彻党的十九大精神，我们才能发挥政治力量，提高自身的凝聚力，满足社会发展的要求，实现可持续发展。但是，在现阶段，中国公司在党建工作中仍然面临许多问题，这使其发展有一定的局限性。因此，有必要在企业内部采取适当措施，将党建工作进一步推进。
一、国有企业党建工作存在的问题
（一）部分党员干部对党建工作不够重视
国有公司的一些党员和组织还没有完全理解党的建设的意义和作用。他们对加强党的工作的紧迫性和重要性缺乏了解。平时只注重业务工作而忽视党建工作，同时对于新形势下党建工作的新要求和新观点，缺乏政治见识，也没有足够的主动性去解决党建工作中存在的困难问题。一些党员干部对于“两个责任”“一岗双责”实地进行了“变革”，对于其中的初心早已忘却。对于这种只重视经济效益的国有企业，党员的先进性不能得到有效体现，从而削弱了大多数党员开展党建工作和参与企业管理的热情，不利于公司的长远发展。
（二）开展党建活动缺乏创新载体
当前，一些党组织在企业组织活动中只训练发展党员、上缴党费以及集体进行思想学习等活动。所组织的党建活动不是“面向商业的”就是“娱乐性的”，并机械地完成上级聚会组织的规定动作。党建活动缺乏吸引力和信念，削弱了党组织党员在心中的形象和地位，影响党组织的整体形象和党建工作的有效开展[1]。
（三）党建工作制度有待完善
在许多国有公司中，现有的与党建工作相关的制度，无论是管理制度还是责任制度，不能起到党员管党的作用，都有必要进一步完善。此外，人事招聘和人才管理制度还有待进一步完善的空间，由于缺乏激励机制，党员在日常工作中得不到有效的物质和精神奖励，其工作毫无热情，工作效率低下。
二、创新国有企业党建工作的路径
（一）加强政治引领，提高党建意识
在严谨的大背景下，加强理想信念，不要忘记党的使命，要清楚地认识到党的首要职责是为党工作，认识到政治和商业是“一身两面”，认识到要加强党的建设的重要性，要用创新精神来武装自己积极考虑将国有企业的庆祝活动与商业，公司治理和企业文化相结合，具有强烈的责任感和使命感，以激励自己做好党的建设，业务发展和为工人谋福利[2]。
（二）要在企业党建工作中坚持党的群众路线
国有企业中党组织是推动业务改革与发展，提高企业竞争力的主要力量，它在定位，动员组织，为人民群众创造幸福生活的方面，起到了积极的推动作用，同时，上层党组织一定要与群众密切联系，共同创造和谐的友好关系，发挥员工民主管理的积极作用。公司在制定基本业务管理决策时，尤其是涉及到员工生活的关键问题上，需要充分听取员工的意见。工人代表大会应对此进行严格把关，以确保员工有序地参与管理企业。
（三）科学开展领导班子
在改革发展过程中，领导发挥了重要作用，在一定程度上促进了党建工作发展。因此，要想更好得到开展党建工作，要想培养一批党建工作高水平团队，具体来说，我们可以从以下五个方面入手：一是扩大党员的业务培训机会，为普通员工提供更多学习机会。二是加强公司内部党员工作作风建设，制订合理的管理制度；第三，积极引进优秀党员，同时合理分配企业内部党务人员。第四，突出負责人的执行力度，采取部分措施大大提高管理效率；第五，建立一支有着廉洁作风的队伍，遵守各项法规的要求，帮助决策机构提高其抵御腐败的能力，并积极建立一个团结而廉洁的领导人小组[3]。
（四）探索“智慧党建”，创新宣教载体出亮点
在许多国有企业党建工作开展的过程中，工学矛盾尖锐，党建组织活动形式比较单一，这是目前一个严重的问题。当今时代，科学技术的发展日新月异，将党的建设与信息建设的结合，以及积极开拓“智慧党建”之路，是党建现代化创新的两条重要途径。企业可以结合自己的内部工作来开展“智慧党建”，例如，在官方网站上创建工作专栏，运行动态广告，开发移动应用程序，这些都会提高党建工作在企业内部影响力，通过积极开展党建工作，打造一支党建特色品牌，以便于国有企业内部党员可以随时随地接受党性教育。同时也便于在宣传企业文化过程中，让党建活动和宣传教育入脑入心，成为干部职工喜闻乐见，生活中不可或缺的一抹亮色。
三、结语
总而言之，在新时达下，国有企业的党建工作应该得到进一步加强，同时完善适当的工作机制，引入新颖的思想观念，提高党员的工作效率，从而促进党建工作在企业内部的顺利进行。
参考文献：
[1]李东社.浅析新形势下国有企业党建工作的有效途径[J].领导科学论坛，2019（5）：84-87.
[2]李志强.新形势下企业党建工作创新分析[J].现代国企研究，2019（10）：255+257.
[3]尹宏.新形势下国有企业思想政治工作创新[J].现代国企研究，2019（10）：264+260.
