探究新时期党建工作对电力企业文化建设的引领作用
赵泓
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-144-01
摘 要 文章基于目前电力企业党建与企业文化建设现状以及二者之间的关系，重点研究电力企业中开展党建工作对企业文化建设所表现出的引领作用，提出了党建工作引领先进的企业文化的策略。
关键词 党建工作 电力企业 文化建设
在现阶段我国经济飞速发展的同时，人们对于电能的需求量在不断增加，给电力企业带来较大的压力。同时，由于电力企业容易受到外界因素的影响而发生变化，需要在经营发展中加快党建建设速度来推动企业文化建设，发挥其基层党组织的政治核心作用，团结广大电力员工来实现企业发展目标，而且也实现对工作方法和思路的优化，推动电力企业党建工作以及企业文化建设的改革与创新。
一、电力企业党建与企业文化建设现状
在电力企业中，通过党建建设工作可以加强企业与员工之间的沟通，也就是党建工作人员在深入了解员工需求以及心理情况的同时来对其实际生活和工作中的困难进行解决，切实维护员工的利益，保证电力企业发展的人才基础。此外，通过电力企业中党建工作的开展还可以解决其经营管理中的矛盾和问题。这主要是由于不同员工看待问题的角度不同而容易产生矛盾，而通过党建工作人员从中调节，可以在解决员工之间矛盾的同时，提升其工作效率以及企业经营管理的经济效益。不仅如此，在电力企业中开展党建工作，可以将党建管理的新思想融入企业文化管理中，通过二者的融合起到引领企业文化建设以及提升企业精神思想文化高度的作用。但是在目前电力企业对党建工作越来越重视的同时，企业文化建设没有跟上党建工作步伐，仍然是以宣传企业形象和企业品牌为主，没有内嵌在企业经营管理的全过程中。
二、党建工作对电力企业文化建设的引领作用
电力企业党建工作的开展对企业文化建设的引领作用首先体现在党建工作的核心作用上。在目前的形势下，电力企业想要谋求发展，要求企业文化为积极向上和以人为本的优秀文化，为此，在电力企业党组织建设中，就需要将企业文化建设作为重点，发挥党建工作的核心作用，将科学的思想政治向企业文化中渗透，让员工体会到企业文化对推动企业发展的重要作用。也就是只有发挥企业文化的作用来制定和实现统一的目标，才可以在激烈的市场竞争中不被淘汰。电力企业则需要通过党建工作来推动企业文化建设，并满足实际工作情况的需要，起到对企业员工思想行为的正确引导作用。
其次就是通过电力企业党建工作可以对思想政治工作建设的新途径进行不断探索，推动电力企业文化建设与企业运营发展的共同进步。这就要求通过党建工作来对思想政治文化新道路进行探索，以此来扩展企业文化建设的思路，从而提升电力工作效果。还可以通过思想政治新方针、路线以及政策等新内容的建设来凝聚电力企业内部动力，通过人文文化以及科学文化的融合来提升员工的工作积极性，进而实现电力企业经济效益的提升。
最后就是为了推动电力企业党建工作与企业文化建设工作的融合，就需要对二者之间的有效结合方式进行不断探索，通过二者的完美融合来推动二者的共同进步。
三、电力企业党建工作引领先进的企业文化的路径探究
虽然目前电力企业中党建工作对于企业文化建设有上述引导作用，但是在实际的党建工作中难以充分发挥上述租用，而且表现出二者相疏离的问题。为此，首先要对电力企业文化建设中的党建工作进行进一步完善。这需要企业员工意识到党建工作对企业发展的重要作用，不断提升员工对党建工作的认同，调动员工工作和参与党建工作的积极性，充分发挥党建工作引领企业文化建设的作用，同时也引导员工树立正确的人生观和价值观，提升电力企业的凝聚力，推动企业文化建设。其次就是在民主建设基础上推动企业文化建设中的党建工作。作为大型国有企业类型，电力企业在开展企业文化建设中需要坚持民主建设的理念，不仅通过民主建设来培养党建工作人才，还要起到推动党建工作开展的作用，实现自身团队凝聚力的提升来推动企业文化建设工作的顺利开展。最后就是对二者的联系度进行强化。电力企业文化只有在和谐的环境中和发展的氛围下才可以有效融合并发挥相辅相成的作用。通过二者的相互融合，可以提升企业内部的凝聚力，不会被时代所抛弃。也就是结合企业实际情况来创造和谐的分为来开展企业文化建设，推动企业稳定和和谐发展。
四、结语
在目前经济发展新时期，电力企业想要在激烈市场竞争中谋求稳定发展，就需要结合电力企业党建工作和企业文化建设工作，发挥党建工作的核心作用并调动企业一切资源来推动企业文化理念的发展，而且在党建工作的引领下推动企业文化建设，实现电力企业经济效益和社会效益的提高，推动電力企业的稳定与和谐发展。
参考文献：
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