浅析建筑施工企业如何加强党建工作
刘亚娟
【摘? 要】党建工作有利于企业规范指导思想，不断提升员工的凝聚力。逐步加强企业党建力度，对企业的长远发展而言具有十分重要的意义。建筑施工企业的工作条件不是很好，员工具有较大的流动性。论文正是在此背景下，对怎样加强建筑施工企业的党建工作，发挥好党员的模范作用等建筑企业需要认真思考的问题进行的研究，并提出相应对策。
【关键词】建筑企业;党建工作;问题;对策
【Abstract】The Party construction work is conducive to the standardization of guiding ideology of enterprises and the continuous improvement of cohesion of employees. Gradually strengthening the Party construction of enterprises is of great significance for enterprise long-term development.The working conditions of construction enterprises are not very good， and the employees have greater mobility. Under this background， this paper studies the problems that need to be seriously considered for construction enterprises， such as how to strengthen the Party construction work of construction enterprises， how to give full play to the exemplary role of Party members， and puts forward corresponding countermeasures.
【Keywords】construction enterprise; Party building; problem; countermeasures
1 引言
由于時代的发展给建筑施工企业带来了巨大的压力和挑战，如果想让企业能够长远发展，应贯彻落实好党建工作，并持续开展突破创新，提升党建工作的整体质量。本文正是研究在我国建筑施工企业党建工作中发现的不足，并指出对应的解决办法，希望切实促进我国建筑领域的可持续发展。
2 建筑施工企业做好党建工作的重要性
随着我国政治经济改革的加速，建筑企业的市场竞争愈发激烈，相关企业应做好十足的准备才可始终立于不败之地。对建筑施工企业的党组织而言，更需要认真对待这个形势，把握对自己有利的情况，更新工作理念，关注政治教育，让党员发挥榜样作用，切实推动企业的健康长远发展。其中，企业基层党组织作为连接党与员工、群众的渠道，需要有效传达党的政策方针。对此，企业应重视党建工作，认可基层党组织的领导地位。党的十九大之后，非常重视管理基层党组织，同时提出了与时俱进的要求，还要考虑到企业自身的发展情况，推动思想建党与制度治党的统一[1]。企业党员对于基层党组织而言是十分关键的群体，需要发挥好自己的榜样作用，才能让员工工作更有热情，并切实提升企业的凝聚力。建筑施工企业的工作性质和其他公司不一样，需要较长的施工时间，工作强度大，也相对危险一些，人员具有较高的流动性，同时思想容易出现动摇，不利于企业良性发展。加强党员群众思想政治教育，认真对待党建工作，重视党的教育，提倡艰苦奋斗，从而有效推动企业的健康发展。
3 我国建筑施工企业党建工作现状
3.1 党建工作缺乏专业的人才
要想顺利进行党建工作离不开一支高质量的团队，但是结合现在的情况，不少建筑施工企业的党建人员尚未拥有扎实的基础知识。其具体因素包括，企业只看到招聘工程类专业人才的重要性，却不关心政工类人才的选拔。此外，其内部还有转岗与人员离职的问题，很容易造成企业内部党建人员的缺乏[2]。同时，党建工作要求比较专业，可是不少企业党建人员存在大量兼职情况，缺乏实践经验，给党建工作带来了不小的困难。
3.2 党建工作与中心偏离
必须重视基层工作，才能保证建筑施工企业的党建工作顺利开展，这与基层工作质量多多少少都有些关系，因此建筑施工企业应先重视基层党建工作。可是就目前来看，不少企业的基层党建工作脱离中心，倒是会议总是在召开，可是却误解了党建工作的实质，没有意识到需要全面将其融入企业的生产运作中去，且领导层也不够重视思想建设，不利于发挥出党建工作的真正作用。
3.3 企业管理者缺乏对党建工作的认识
上述提到我国建筑施工企业的党建工作脱离中心，这个原因主要还是企业管理层没有意识到党建工作的价值和意义，管理人员执行落后，且无法确保正确决策。管理者的意识对于制定与实施制度非常关键，因为对党建工作没有正确认识，其也就没有坚实的支撑，工作总是浮于表面，内容建设也是走流程而已，无法切实提升基层党建的工作效率。
3.4 监督体系不够完善
要能够确保党建工作质量和效率，才可最大化发挥出党建工作的价值。建筑施工企业应不断完善监督管理机制，从而更好地监督与约束党建人员的行为。可是实际工作中，我国不少建筑施工企业还是不够重视，没有构建完整的监督体系，也没有规范好党建人员的行为，这样的话无法确保党建工作的效率与质量。
3.5 企业党建工作基础较为薄弱
建筑企业一般还是更重视经济利益，不重视党建工作，造成其党建工作基础薄弱。然后又因为建筑企业员工相对分散，其思想也较涣散，弱化了组织功能，党员无法发挥好模范作用，培养党员时存在断层问题，或者长期没有党员可发展[3]。同时，党建缺少资金，党组织活动的开展难度较大，领导没有正确认识到党建工作的重要性，只看企业的经济效益与生产经营，对党建工作不仅没有经验也不愿花时间研究，缺乏组织意识，专业党建人员不受重视，导致流失优秀的党务人才。
4 建筑施工企业党建工作的强化措施
4.1 培养和提升党建工作人员的专业能力
建筑施工企业要想切实提升自己的党建工作效率质量，就应注重培养优秀的党建人员。企业应加强组织党建人员参与教育培训，不断提升自己的党建知识基础，推动提升思想道德水平，并能够有效掌握专业知识，从而更好地应对企业党建工作[4]。同时，企业还应注重构建党建工作的管理机制，严格约束与规范党建人员的行为，并根据具体程序和内容进行工作，帮助更好地开展党建工作。
4.2 加强基础建设，为党建工作与中心工作融合奠定基础
只有深度融合党建工作和企业中心工作才可确保党建工作牢牢跟紧企业中心开展，眼光放长远，注重提升企业的整体效益。其中，建设基层组织作为党建工作和中心工作融合的基础，需要党建人员协助好企业管理人员完善企业的党建与文化工作制度，加大宣传企业的文化建设，积极组织开展民主生活会，并做好上级党组织交办的所有工作，同时配合其他业务部门开展工作。
4.3 发挥好领导者的模范带头作用
建筑施工企业的党委领导应正确引导，还要发挥出自己的榜样作用，贯彻落实党建工作。党委成员应注重提升自己的专业素养，有效掌握党建工作的核心和重点，并结合实际情况，制定科学合理的计划，推动不断提升党建工作质量。同时，还要重视提高党委班子的履职效率和执行力，有利于党建工作的顺利进行。
4.4 抓好党建队伍的建设管理工作
建筑施工企业需要不断完善监督管理机制，规范党建人员的行为。企业管理人员应建立专门的监督小组，定期监管企业的党建工作，还要对于党建工作问题，制定合理的解决措施。同时，积极构建责任制，不断强化党政工作建设，让党员学习治国理政的新观念。不断創新党建工作方式，通过创新思维促进党开展工作，在作出重大决策前，企业应发挥出党的政治核心功能，确保决策科学。此外，明确各个部门与工作人员的职责，加强互相间的交流，切实推动提升党建管理质量。
4.5 强化党的组织功能，提高党组织的核心作用
企业党组织和政府党组织不一样，还需要拥有管理领导核心，相关单位一定要重视党的组织建设，不但是思想政治上的核心，也应是企业经营的核心，并做好监督者，防止出现企业腐败问题。企业党组织应凝聚人心，加强党员领导干部及员工队伍思想建设，并积极引进人才，宣传党的先进思想，切实为企业长远发展保驾护航。
5 结语
综上所述，党组织现在对党建工作有了更高的要求，特别是基层党组织问题。因此，建筑施工企业需要把握好十九大党建工作精神，做好企业党建工作，一定要严肃党风，强化教育党员，并大力弘扬艰苦奋斗精神，从而切实推动企业的长远健康发展。
【参考文献】
【1】翟志强.建筑施工企业党建工作浅析[J].管理观察，2016（03）：93-95.
【2】苏金宝.党建工作在建筑施工企业中的建设分析[J].经营管理者， 2015（01）：354-355.
【3】任金彪.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].党史博采（理论），2018（04）：21-22.
【4】冯丽.试析国有建筑施工企业党建工作的创新与实践[J].企业文化（中旬刊），2019（04）：117-119.
