基层消防管理部门党建工作中存在问题和对策
范志伟
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-072-02
摘 要 企业基层消防管理部门作为企业消防安全的主力部门，其的主要只能就是负责企业内部的消防设施建设、消防制度管理以及消防事故处理等重要任务，在保证企业安全的过程中发挥着重要的作用。针对企业消防管理部门开展党建工作，是消防管理部门健康发展、保障企业消防安全的必要基础。随着国企的改革，企业消防相关管理部门如何能够做好基层党建工作，促进企业消防安全管理工作，是如今值得思考的重要课题。
关键词 消防管理部门 基层党建工作 问题与对策
一、企业的基层消防管理部门的党建工作中存在的一些问题
（一）思想认识不足
基层消防管理部门在开展党建过程中，往往流于形式，无法认识到党建工作对基层消防管理工作的实际意义。甚至很多工作人员认为基层消防管理工作只有在关键时刻才会开展，平时只要进行一些基础检查即可，无需经常开展党建工作。在思想上没有足够的认识，也恰恰是基层党建工作缺失的一个重要表现。
（二）党建制度不完善
随着政策的不断变化，无论是企业本身还是国家层面，对于党建工作重视程度不但提高。在日常的工作中，能够十分明显的感受到基层党建制度，已经无法满足基层党建工作的有效开展。分析其中的原因，我们可以大致总结为这两方面：一方面制度过于简单，面对基层繁杂的党建工作，很难发挥制度的实际作用；另一方面即使拥有一些制度体系，但大多流于形式且没有实质内容，与我们消防管理部门相关的制度内容很少，无法满足消防管理部门的需要。制度都不明确和不完善，对于企业的基层党建工作，有着十分明显的消极影响，党建工作在不完善的制度和体系下开展，取得的效果一定是无法达到预期的[1]。
（三）党务人员的业务能力不足
思想意识所产生的缺失，势必会影响到工作的效率和结果。在日常工作中，我们能够普遍看到这种现象：基层党组织相关负责人大多身兼数职，而且关于党建工作的内容不够明确，甚至在党建工作过程中都身兼数职。在做好其他工作的同时，很难更好的完成党建工作。而且，基层党建工作在此之前相对缺乏，党建工作的业务学习不够，人是组织的重要内容，如果人的能力不足则组织不够稳固，也就无法发挥实际的作用。
（四）基层党组织中的党员的服务意识和奉献精神明显不足
“为人民服务”应该是每一位共产党员从入党那一刻开始，就需要铭记在心的基本原则。但是面对消防管理工作人们已经习惯了深居闲职的思维方式，服务意识相对薄弱，奉献精神也就更无从谈起。基层党组织是靠组织内的每一位党员共同努力才会发挥实际作用，而基层党组织所负责的党建工作更是需要每一位党员贡献力量。基层党组织的工作相对琐碎，而且组织内成员基本还会担任所在部门的重要职务，如果没有足够的奉献精神，可能对于一些工作会产生消极情绪，在党建工作开展过程当中如果党组织成员工作消极，那么当天工作的效果也会大打折扣[2]。
（五）基层党组织凝聚力不足
企业内部的各级各部门一定是为了企业效益服务的，而基层党组织一直以来都无法真正的有效作用于企业的生产效益，这是由于党建工作开展所取得的成果不够，无法让企业认识到党建工作对于企业发展的重要性，企业内部对于基层的党建工作没有很高的重视，党组织的政策、经费方面的支持会相对较少，党组织开展活动的次数、规模等等会受到极大限制，活动所产生的效果也会大打折扣。这一系列连锁反应会影响组织成员工作的积极性，从而降低队伍整体的战斗力，最终影响党组织的凝聚力。如果这一恶性循环不断进行下去，会极大的伤害党在企业中的影响力。
二、针对存在问题的提出的对策
（一）补足思想意识，明确定位
基层党建工作想要发挥实际作用，基层党组织必须要明确开展党建工作的目的，让组织成员都能够认识有工作的目标，认识到党建工作的重要性。并且在开展一些党建活动过程后，及时的进行总结和讨论会议，逐渐让成员在实际工作过程中看到党建工作的实际效果，从而进一步的增强对于党建工作的自信心。除此以外，在工作实践的过程当中，要明确党建工作的定位，这样才能够更好的做好党建工作。
消防管理部門的相关工作，与基层党组织的实际作用相同，都是具有战斗堡垒作用的，所以企业消防管理部门基层党建工作定位应当是围绕消防工作的，需要针对消防管理部门的具体工作进行。明确这一定位和工作内容能够更好的帮助企业消防管理部门基层党建工作的有的放矢，开展工作也会更加顺畅。
（二）完善基层党建工作的制度和体系需要不断进行
基层党建工作的开展，需要在实际工作过程当中不断发现制度缺失和体系的不完善，然后进行不断的弥补和完善，从而使制度更加完整和科学有效，在开展工作过程中能够充分发挥制度的作用，让工作更加条理有效。值得一提的是，消防管理部门的基层党组织制度应该区别于其他部门，不能完全照搬其他管理部门，也不能按照上级管理部门的制度依葫芦画瓢，而是要在实际工作过程当中不断的找到符合消防管理部门的党建制度和体系，从而使制度更加具有专业性和有效性。
在实际工作过程当中，有些消防管理部门甚至下属专职消防队，如果我们按照基层党组织建设和管理办法，会极大的影响专职消防队的训练和其他工作安排。如果能够在消防队党组织中，专门配置党组织的管理人员，能够更好的为消防队党建工作提供服务，还能够保障消防队的日常训练和工作生活精力。
（三）培养和提高党务工作者的能力
对于基层党建工作相关工作人员的能力提升，是在基层党组织工作内容和分工明确，各司其职的前提下进行的。基层党组织相关党务人员能够在定期的组织学习会议过程当中，组织学习各种提升党务能力的相关知识，组织内成员能够根据自己的责任和工作内容寻找相关的学习资料，这样既能够保证他们有足够的精力和时间，去不断提高自己所负责有限部分的工作水平和能力，还能够保证他们日常企业工作的时间和精力。
提升党务工作的能力，还需要结合部门特色进行。针对消防管理部门的党务工作人员，我们必须还要提出能够熟悉消防管理工作具体内容的要求，从而能够更好的开展党建工作。比如针对专职消防队的党建工作开展，可能需要配合消防队的时间安排，甚至可以结合一些实际消防案例。这就需要相关党务工作人员能够了解消防相关工作的内容，才能够更好的做好党建工作。
（四）不断学习，加强党员队伍建设
基层党组织开展组织内的党建工作时，一定要通过思想学习和引导，强化党员的奉献意识和服务意识，需要从思想理论、工作实践和道德等方面入手，进行不断强化，不断提醒，建立起更加牢固的服务意识和奉献意识。在进行思想政治学习过程中，要进行先进性教育 开展党员的批评和自我批评，并且能够广泛接受群众监督，收集群众意见不断改进。还要不断的吸收新党员加入组织，不断为组织提供新鲜血液，让组织时刻保持活力。
（五）不断的加强企业上下对于基层党建工作的重视
基层党组织是通过党建工作发挥其对企业的促进作用的，而这种促进作用的保证就是基层党组织内成员的能力，把他们的能力凝聚起来，则是党组织的战斗力。
想要提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不仅需要依靠定期的组织活动和学习教育，还需要企业内部能够加大基层党建工作的政策支持力度和经费投入力度，让党建工作的开展更加有力量。当然，基层党组织的党建工作中必须要建立相应的经费管理制度，让每一分钱都能够产生实际的效果。
同时，还要增加企业对于基层党建工作的评价体系。基层党建工作依赖于群众的广泛意见和监督，但是也需要企业对基层党组织的党建工作进行考核，并且做出评价。针对那些作用不强、效果不明显的工作和活动，进行审核和评价，找到问题原因，如果问题出在活动本身上，就应当直接放弃这种活动形式；如果问题出在党务工作者，我们就及时加强党务工作者的能力提升。只有这样，基层党组织的战斗力才会不断加强，基层的党建工作对企业发展所产生的重要作用才会不断体現出来，党组织的凝聚力也会不断提高。
三、结语
总的来说，企业消防管理部门的基层党建工作由于涉及到相关消防工作内容，相对繁琐和复杂，需要组织每一位成员的拥有较高的觉悟意识、较强的工作能力，还需要完善的制度和体系，以及企业对于党务工作的支持。
基层党建工作拥有了这些，才能够更好的开展工作，充分发挥党建工作对于企业的促进作用，保障企业消防安全，为企业的发展贡献力。
参考文献：
[1]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26+34.
[2]潘业辉.拥抱新时代 开启新征程 奋力推进重庆消防部队党建工作再上新台阶[N].人民公安报·消防周刊，2017.11.27（001）.
