论中西医结合医院的意识形态工作
余嶂溪 李卓 丁宁
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-099-02
摘 要 意识形态决定文化前进方向和发展道路，医院在改革进程中面临着更加错综复杂、更加严厉严峻的长期性挑战，中西医结合医院更是要进一步加强意识形态建设，本文结合安徽省中西医结合医院的强化意识形态教育的实践，分析和探讨西医结合医院的意识形态工作。
关键词 中西医结合医院 意识形态 安徽省中西医结合医院
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社會主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”[1]伟大的中国人民正坚定不移的稳步行走在实现中华民族伟大复兴的梦想大道上，在脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的关键时刻，意识形态工作具有极其重要的现实意义，充分发挥着引领社会思想、调动积极性、着力解决党内和社会精神方面突出问题等各项作用。
随着我国医疗卫生事业改革进程进入深水区，医院在改革进程中面临着更加错综复杂、更加严厉严峻的长期性挑战。其中，截止到2017年底，全国中西医结合医院已达597家，床位数达10万多张，2017年服务患者6600多万人次[2]，中西医结合的治疗方向已被广泛应用并深入国人人心，中西医结合的办院思想也为各大医院的发展方向。
一、中西医结合医院意识形态建设的必要性
（一）医院主流人群思想多元化
改革开放已逾四十余年，社会中流砥柱已逐渐为80后、90后，出生在改革开放后的新一代，相较老一辈国人，经济条件大有改善，成长环境宽松，接受的群体本位教育少，集体意识弱，思想观念及主观信仰偏多样化，更加关注自我价值实现。随着社会经济的快速增长以及医疗改革的深入，使得医院的办院方向、对员工的考核标准都过于逐利，加剧了中、青一代国人价值观念的差异。
此外，目前中西医结合医院西医科室占比较高，西医医务人员为医院主要人才力量，所接受的教育知识和思维方式完全西化，过于注重甚至信奉既有的科学理论，中医文化理念较为单薄，对外交流沟通国际化，不可避免地受到西方意识形态潜移默化的感染，这一切也必然反映到意识形态领域[3]。
（二）医院公益性功能逐渐弱化
医疗服务虽然为公共服务，医院为履行公共卫生服务职能的责任主体，但在现有的国家医疗政策下，公立医院很难切实履行医疗服务的公益性。
医院注重业务收入，多措施维持医院医疗收入与发展，意味着医院在医院文化建设、传统文化建设、精神文明建设、意识形态建设等思想领域方面不够重视，导致医务人员思想理念淡漠，意识形态不够坚定，当社会矛盾激化时，易出现重大舆情事故。
二、以安徽省中西医结合医院为研究对象，浅议强化意识形态工作方法
安徽省中西医结合医院为安徽中医药大学第三附属医院，是安徽省高校附属医院，作为地方唯一一所高校附属综合性三级中西医结合医院，其中医特色明显、西医实力突出，辐射区域广，服务人群复杂，具有广泛影响力。本院职工除与医院签订劳动合同的医务人员和行政人员外，还有劳务派遣的后勤服务人员，实习学生和见习学生。2018至2019年两年间，面对职工，医院多举措完善落实意识形态工作，教育成果显著。
（一）紧紧牢固党对意识形态工作的全面领导，统筹协调意识形态工作
医院始终将党建工作作为全院工作的首要任务，为保障意识形态工作的层层落实，医院成立了以领导班子、职能科室负责人、党支部书记为主要成员的医院意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入医院重要议事日程，班子成员各负其责，自上而下的紧抓意识形态工作，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的宣传开展。
医院组织学习相关文件，党委和各党支部扎实推进“两学一做”和“三会一课”学习教育常态化制度；将意识形态的理论学习纳入中心组学习，安排党员同志及时传达学习意识形态工作有关指示通知，落实长效化学习机制；定期对意识形态工作定期研判，每年至少召开两次研判会；科室负责人与支部书记每年签订《意识形态责任书》；加强意识形态工作保障，由党委工作部一位副主任专职负责意识形态工作，整理和完成意识形态各项材料，组织意识形态活动，向上级各部门汇报和完成各项意识形态工作[4]。
（二）加强意识形态阵地建设与管理
医院仔细排查核对了职工的宗教信仰等信息，建立了基层党组织意识形态阵地管理工作台账，严格监察信教群众的思想动态，抵御和防范宗教渗透“两个不得”“五个严禁”工作要求。
医院对全院的微信群、QQ群、微信公众号等各类社交平台的公众号进行了统计备案和统一审核管理，严格执行《安徽省卫生计生系统党员干部微信使用管理规定》，引导全院职工提升自媒体能力素质，注重微信发布，人人争当宣传员，传播好声音、弘扬正能量。此外，加强对各科室通讯员的教育管理，要求及时上报各科室不良舆论动态。医院在网络意识形态安全上见实效，与安徽中医药大学及其他两所附属医院、某科技股份有限公司建立了舆情及时推送的微信联系系统，完善了舆情监测系统和舆情信息报送体系，实现了舆情监测日常化，舆情预警即时化，确保本单位主要领导及时掌握不良舆情信息，以便科学研判、正确应对网络舆情[5]，此外，医院要求全院职工不信小道消息、不传未经证实的消息、不转不严肃的政治类微信短信、不发表与中央和上级党组织精神不一致的自由化言论、及时报告并反制敌对势力对党和社会主义制度的恶意中伤。2018及2019年全年无舆情发生。
医院积极调整门户网站栏目设置、优化微信公众号。医院对官方网站进行了自查，并根据自查结果进行整改和重新改版；对网站每个栏目进行分工，全面落实发布内容三审三校制。此外，医院配合开展网络意识形态安全专项清理活动，防范网上意识形态渗透。此外，严格实行“一会一报制”，意识形态工作部门对哲学社会科学类报告会、讲座等相关活动进行严格审查、监督管理，并建立档案。
医院严格管理院内公共宣传阵地，如橱窗、宣传栏、电子屏、文化长廊等，由党委工作部、门诊部和后勤保障部分区域进行更新宣传和严格管理，敦促后勤保障部定期巡查以上公共宣传阵地。
（三）融入中医药文化，开展医疗特色明显的专题活动
针对医院不同类别的工作人群，医院提倡立足岗位、区别教育，如医疗服务岗位的职工，以改善医疗服务为抓手，强化服务意识，提升医疗护理服务质量；行政职能岗位的职工，以深入群众、转变作风为抓手，服务临床一线，保障各项工作运转协调、规范高效；劳务派遣的后勤服务岗位的职工，以加强联系、严格遵守医院规章制度为抓手，提高后勤服务水平，创造优质就医环境；实习生和见习生的意识形态工作，则落实安徽中医药大学的各项学生思想教育工作，带教老师严格关注学生思想动态和价值取向，技术教授与思想教导两不放松。
意识形态安全建设中可以借鉴中医的“治未病”的思维，实施“未病先防”与“既病防变”的举措，维护意识形态安全，作为中西医结合医院，始终着重突出医院文化建设和中医药文化建设，重新确立了具有中医药文化特色的“医院宗旨”“医院精神”“院训”“院徽”“院歌”等医院核心价值文化，进一步突出意识形态在核心价值理念的主导作用，组织员工学习中华传统文化和中医药文化，提振文化自信，牢固民族意识，不断牢固中华儿女共有的价值观和精神信仰[6]。
医院自上而下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强理论知识学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员同志的意识形态建设，以点带面，带动整体科室的意识形态建设；结合医疗卫生行业的“九不准”行风建设，加强党政廉政文化宣传教育和医德医风建设，强化纪律规矩意识；弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、评选“党员示范区、示范岗”“好医生、好护士”等活动，涌现了一批先进模范典型，并开展全院表彰和巡讲；积极参加省、市、学校等组织的系列专题活动，促进全院职工积极融入文化艺术工作，增强自我认同和文化自信，自觉抵御不良信息，创新灵活输出意识形态教育。
参考文献：
[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R].北京：人民出版社，2017.
[2]西学中批示60周年了 全国中西医结合医院近600家[DB/OL].环球网，https：//health.huanqiu.com/ article/9CaKrnKeABm.2018-11-08.
[3]蔡斌，罗志刚.高校附属医院意识形态教育现状分析与实践[J].湖北开放职业学院学报，2019（8）：82-84.
[4]田世宏.论中医文化“治未病”思维在维护意识形态安全中的意义[J].山西高等学校社会科学学报，2018（10）：21.
[5]王屹峰.做好新形势下医院网络意识形态工作探究[J].管理观察，2019（1）：177-178.
[6]祝嘉駿.新时代高校意识形态建设的思考[J].法制与社会，2018（20）：56.
