创新航天企业基层党建工作的思考
陈华
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 026- 02
摘 要 近年来，我国航空航天事业稳步发展，大大提升了我国的综合竞争力。航天企业在发展的过程中，除了要注重自身发展技术的提升，还要加强其他的辅助性工作，为技术创造良好的前提条件。基层党建工作创新是航天企业长远发展的关键，只有做好了基层党建工作，才能够为航天企业的技术发展、转型发展提供动力。基于此，本文分析了航天企业基层党建工作的创新策略，对于加快航天企业的现代化、深化改革具有重要的意义。
关键词 航天企业 基层党建工作 创新 思考
改革开放以后，我国逐步开始探索社会主义新型经济发展道路，随着经济体制改革的深入推进，各行各业也逐步进入了新的发展阶段，尤其是航天企业在新经济背景下更面临着改革发展的重要问题。基层党建工作创新在很大程度上可以为航天企业的发展提供思想动力、组织支持，保障航天企业各项管理目标、战略目标的实现。但是，很多航天企业在长期的发展过程中，基层党建工作成效并不显著，在未来，要改善这一现状，就需要加强航天企业基层党建工作的创新探索与实践。
一、航天企业基层党建工作创新的意义
（一）促进党员树立社会主义核心价值观
在航天企业的转型发展关键期，基层党建工作是基础与核心，只有做好了基层党建工作，才能够用最先进的思想理念指导航天企业的全部工作。从根本上看，基层党建工作创新能够使得企业内的全体党员树立社会主义核心价值观。基层党建工作创新的最终目的是要服务于企业内部的所有成员、所有工作环节，因此，在航天企业的长期发展过程中，必须要始终做好基层党建工作，从党建工作的现状着手，加快推进基层党建创新，始终坚持“以人为本”的基本原则，使得参与到企业基层党建工作中的相关人员都能够具有参与基层党建工作的积极性与主动性，不断提高政工人员、广大党员干部、基层员工的思想政治素养[1]。
（二）提高党建工作效率和质量
在航天企业的基层党建工作创新中，有效改变了传统党建工作的理念、模式与方式，逐步加快了新型党建工作的开展，对于提高党建工作的质量与效率具有重要的意义。基层党建工作创新鼓励所有员工积极参与，通过各种基层党建工作方式，有效提高了员工的思想政治意识、人文素质，使得员工能在基层党建工作的开展中及时发现相关的问题，促进基层党建工作的高效开展。
二、航天企业基层党建工作的现状
（一）思想政治作风建设不深入
1.理想信念缺失
在航天企业的基层党建工作中，基层党建部门并没有从根本上做好思想政治作风建设工作，很多员工的理想信念缺失，在自身的工作岗位上缺乏工作动力。随着经济体制改革的深入推进，航天企业也面临着新的市场竞争与发展环境，人们思想观念的变革使得航天企业也同样受到了人们思想文化的冲击，不同观念与价值取向的冲突对航天企业的长远发展极为不利。在航天企业内部，很多员工缺乏理想信念，崇尚金钱至上、享乐主义，贪图一时的欢愉，在工作中缺乏斗志，不利于航天企业的长远发展[2]。
2.政治理论学习不够
政治理论学习是基层党建工作的基础内容与重点环节，从当前很多航天企业基层党建工作的现状来看，很多人员的政治理论学习不够，并没有积极参与到企业的政治理论学习工作中。在一些航天企业，其在长期的发展过程中过于关注经济效益的实现，存在重生产经营、轻理论学习的情况。一些人员在长期的工作过程中，仅仅集中在读书、看报等方面，仅仅集中在浅显理论的学习上，缺乏对先进思想理论的系统性学习，对相关思想理论的认识不充分，难以发挥理论学习的重要作用，导致基层党建工作无法取得理想的效果[3]。
（二）党组织地位和作用被弱化
1.人员配备不到位
航天企业的长期发展过程中，党组织的地位与作用被弱化，导致基层党建工作中难以发挥党组织的作用。在基层党建工作中，党组织承担着重要的思想领导作用，如果在基层党建工作中，缺乏相关人员的配备，党建工作人员的责任意识不足、党务工作者工作积极性不足，都将会导致基层党建工作的效率低下。
2.党建工作与生产经营工作脱节
企业基层党建工作中，要发挥党建工作的实效，必须要保障基层党建工作与航天企业相关工作的结合，才能够发挥党建工作在企业生产经营中的重要作用。但是，當前很多航天企业存在基层党建工作与生产经营的脱节，党建与生产经营呈现“两张皮”的情况，一些航天企业并没有从生产经营的实际情况着手开展党建工作；党建工作中，航天企业的党员干部思想意识落后，基层党建手段、方式等具有滞后性，与实际相差甚远；航天企业的相关制度中，并没有明确的党组织定位等制度规定。总之，党建工作与航天企业生产经营的脱节是阻碍基层党建工作创新的重要因素。
三、航天企业基层党建工作的创新路径
（一）转变传统的党建观念
在航天企业基层党建工作中，要实现党建工作创新，就必须从党建观念着手。基层党建观念的转变是根本性的创新途径，企业内部的相关人员需在工作中加强对基层党建工作的正确认识，充分认识到基层党建工作对企业创新发展的重要作用，才能够在日常的工作中加强基层党建工作，开展各种基层党建的工作实践[4]。在一些航天企业的基层党建工作中，一部分领导干部依旧受到传统党建工作理念的影响，导致在基层党建工作中主要采用的是思想理论的学习等方式，缺乏对党员干部综合素质的培养，这种情况下，很多党建工作人员缺乏对社会主义核心价值观等先进思想理论的学习，基层党建人员的专业性不足。此外，如果没有先进党建观念的指导，就会导致党建内容、方法等相对落后，航天企业的基层党建工作缺乏良好的衔接性。近年来，随着航天企业的现代化发展，各个航天企业的基层党建工作都进入了改革发展的新阶段，参与党建工作的人员需逐步转变传统的党建观念，充分认识到基层党建工作对企业发展的重要性，用先进的基层党建工作来指导企业的党建工作实际，进而提高企业内部所有人员参与基层党建工作的积极性与主动性，保障基层党建工作的高效进行。
（二）提高党建工作信息化
近年来，我国逐步进入了互联网时代，在此大背景下，信息技术将成为各个领域的关键技术。在航天企业的基层党建工作创新中，相关人员需要加强对信息技术的应用，充分实现信息技术与基层党建工作的融合，推动基层党建工作的信息化，提高整个基层党建工作的效率與质量。党建工作信息化将会实现基层党建工作方法的丰富化，进而调动相关人员参与基层党建工作的积极性。现代信息技术在基层党建工作中的应用必将转变原有的党建工作模式，比如，在基层党建工作的理论学习中，可以充分利用多媒体技术来进行党的方针政策、理论思想等的学习，保障企业内部相关人员对社会主义核心价值观的正确认识[5]。政工干部要结合航天企业基层党建工作的现状，不断优化和调整党建工作内容、方法与目标，保障党建工作能够符合企业的现实情况，提高基层党建工作的有效性。此外，在基层党建工作中，相关部门要充分尊重参与党建工作人员的个性化要求，用多样化的基层党建方式与活动来提升这些人员的积极性，给予党建工作人员一定的选择空间，应用信息化技术等来带动基层党建工作的转型。党员干部要逐步形成一定的逻辑观念，用先进的思想理念来控制和管理自身的基层党建行动。
（三）优化党建内容
航天企业在实际的工作中，要实现基层党建工作的创新，就必须要从自身的实际情况着手，不断完善基层党建工作的具体内容，将培养航天企业党员干部的创新能力作为基层党建工作的重点内容。总之，在基层党建工作内容的优化方面，必须要始终坚持将贴近员工的现实需求为出发点，保障基层党建工作内容符合航天企业党建工作的现状。航天企业基层党建工作的创新过程中，相关部门与人员需考虑党员干部、基层员工的具体发展规律，不断应用多种形式来进行党建工作创新，比如，可以应用情境模拟、探究式学习等方式，来培养员工参与基层党建工作的热情，提高基层党建工作的整体效率与质量[6]。
（四）增强基层党建的宣传工作
在航天企业基层党建工作的创新过程中，航天企业要借助于现代化的工具与技术，增强基层党建的宣传工作，进而实现方法创新。当前，随着微信应用的普遍性，再加上微信的即时通信等功能，在航天企业的基层党建工作创新中，可以将微信作为其中的一个重要手段，在企业内部建立“党建群”，并下发二维码，使得航天企业所有的人员都加入该群中。相关的基层党建人员要定期在群内进行党建工作知识、理论等的分享，并结合相应的学习主题，发布相应的视频、文件等，鼓励员工观看这些党建资料，并在群内分享自身的心得体会，创新基层党建工作途径与方式，提高党建工作的有效性。此外，航天企业还可以建立专门的基层党建微信公众号，在该公众号上内加强与基层员工的交流，不断完善基层党建的工作制度与方法。
四、结语
近年来，各个航天企业在长期的发展过程中，逐步意识到了基层党建工作的重要性，虽然开展了各种的基层党建工作实践，但是，基层党建工作难以取得理想的效果。因此，航天企业在未来的发展过程中，需逐步从自身的实际情况着手，加强基层党建工作制度、方法与内容等的创新，提高基层党建工作的实效。
参考文献：
[1]谢拂晓.施工企业中基层党建工作的创新思考[J].智库时代，2019（09）：87+90.
[2]赵金龙.国有企业创新基层党建工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2019（05）：200.
[3]李开志.关于加强和改进公司制航天企业基层党建工作的思考[J].航天工业管理，2018（11）：46-48.
[4]王周强.创新林业企业基层党建工作的路径思考[J].知识经济，2018（07）：105+107.
[5]郅三占.对创新国有企业基层党建工作的思考[J].新西部（理论版），2016（18）：75-77.
[6]陆瑞丽.创新煤矿企业基层党建工作现状与发展思考[J].东方企业文化，2015（17）：301.
