谈如何将党的政治优势转化为企业核心竞争力
吴建平
[摘要]在经济全球化进程不断加快的夸天，国有企业能否探索出一条中国特色的现代企业之路，国有企业党组织如何充分发挥自身的政治优势，并将其转化为企业的核心竞争力就显得极其重要。为此，奉文就探宛如何将国有企业党组织的政治优势转化为企业核心竞争力做了详细阐述。
[关键词]政治优势；核心竞争力；党组织
企业核心竞争力可以概括为企业的创新力、凝聚力、领导力和执行力等，要增强企业的核心竞争力，就必须在这些能力的打造上下功夫。这些能力的源泉和承载者是高素质的员工，因此，企业党组织通过发挥其政治优势，集中着力于做人的工作，“塑造人、提高人、凝聚人”，就能为企业获得源源不断的优秀人力资源，为增强企业核心竞争力提供精神动力、智力支持和组织保证。
一、企业党组织发挥政治优势所取得的成就及存在的问题
由于我们始终高度重视发挥党的政治优势，几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立比较完善的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。特别是改革开放以来，国有企业党组织为企业的改革和发展做出了新的重大贡献不允否认。近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，以建立现代企业制度为目标的国有企业党建工作取得了重大进展：(1)党组织发挥政治优势的指导思想更加明确，促进企业改革发展稳定的效果更加明显。改革开放以来，国有企业改革发展和维护社会稳定的任务十分艰巨。在这种情况下，许多国有企业党组织更加自觉地把提高企业经济效益、增强企业市场竞争力、保持企业和社会稳定作为企业党建工作的出发点和落脚点。(2)国有企业党组织参与重大问题决策开始走向制度化规范化轨道。许多国有企业党组织把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。(3)党组织的群众工作优势发挥显著。改革开放条件下各种思想观念相互激荡，在国有企业职工思想活跃，企业思想政治工作压力增大的情况下，许多国有企业党组织坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强了对思想政治工作的领导，改进了工作方式方法。使党的全心全意依靠工人阶级的方针进一步落实，广大职工群众的积极性、主动性和创造性得到进一步发挥。(4)企业党组织自身建设不断加强，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用更加突出。当前，许多国有企业根据其组织结构和股权结构发生的深刻变化，都及时调整了企业党组织的设置，理顺隶属关系。配齐配强党组织的领导班子，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
但是，在看到成绩的同时，有一些问题已经程度不同地影响了党组织作用的发挥，这些问题主要表现在：有的企业党组织在执行党的方针政策方面态度不坚决，落实不到位；参与企业重大问题决策的渠道不畅，决策水平不高；有的企业党的组织生活处于半瘫痪状态，缺乏监督力，不能很好地约束企业的合法经营，党的组织纪律优势没有发挥出来：党的组织活动流于形式，困难企业的党组织内部基本活动更是难以开展i国企党务干部队伍难稳定；部分国有企业党员文化素质偏低，流动性大，影响党员队伍优势的发挥；群众工作效果不明显。
二、党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径
针对以上存在的问题，如何发挥党的政治优势，增强企业核心竞争力，笔者认为，应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及科学发展观为指导，结合当前的国际、国内及党内的形势，纠正各种偏见，加强对企业党组织作用和地位的认识。并在此基础上，明确发挥企业党组织政治优势的目标——转化为企业核心竞争力。继而建立以增强企业核心竞争力为目标发挥党组织优势的载体与机制。做到党组织的政治优势向企业核心竞争力的有效转化。
1在观念上深化对国企党组织的政治地位及政治优势的认识
在市场经济条件下，对于加强企业党建工作，社会上有人认为是对经济发展的干扰。还有人认为企业党建与现代企业制度不相融，应该退出等等。这些想法如果不予以澄清，就会长期干扰企业党组织政治优势的发挥。必须肯定的是，国有企业党组织的存在有其必要性，其地位不允置疑，这是中国共产党的组织特点决定的；是由社会主义企业的本质特点决定的：是由我国企业发展的现实需要决定的。我国的国有企业是依靠党的领导建立在以公有制为主体，依靠工人阶级办企业的基础上的，如果脱离了这个国情就会走弯路。在加速向现代化方向迈进的进程中，国有企业往往很容易在经营管理上出问题。党组织发挥思想政治优势，能够帮助企业健全经营管理制度，加大对决策层和经营管理层的监督力度，保证企业在现代企业制度的框架内，沿着法制的轨道健康发展。其实，在矛盾凸现的社会转型期，国有企业发展的各个层面都寓不开党组织。其一，在企业发展战略上，需要企业的决策机构根据市场变化迅速做出决策，同时也需要党组织根据党和国家的方针政策，把握方向，维护大局。其二，在企业的日常管理上，需要经理或厂长依法行使职权，同时也需要党组织强有力的支持和对企业内部各方面关系的协调。其三，在加强和完善监督方面，需要从体制上加强外部监督，同时也需要把外部监督与内部监督结合起来，发挥党内监督和职工监督的作用。英四，在用人问题上，要加强培育企业经营管理人才市场，同时也必须坚持党管干部的原则。在调动人的积极性方面，需要经济手段，同时也需要党组织开展有针对性的思想政治工作。
2党组织政治优势转化为企业核心竞争力的方向与途径
(1)把党的理论政策优势转化为企业的创新力和发展力
核心竞争力不是一种固定的物，而是创新力。企业党组织应充分利用党的理论创新优势，与时俱进，紧紧围绕提升企业的创新力和适应力做文章。企业深入领会、认真落实党和国家的方针政策，自觉与宏观调控的方向保持一致，将为企业自身发展创造条件，使企业更好地把握发展方向、选择发展道路、获得发展机会。国有企业在战略规划制订和实施的过程中，通过提高党员领导干部的政治素质，建立与完善科学、民主的决策机制，可以保证企业的重大决策和战略规划符合党的方针政策；通过切合实际的宣传贯彻，发挥党员的模范带头作用，可以保证企业的重大决策和战略规划得到认真落实。
(2)把党员队伍优势转化为企业的带动力
国有企业的负责人绝大多数是共产党员，企业的高级管理人员和关键岗位的负责人，绝大部分也是共产党员。党员是国有企业职工队伍中的骨干和中坚力量，是企业优秀的人力资源，是我国企业提高核心竞争力的优势所在。党员保持高度的政治觉悟，高度高超的业务技能，以及优良的工作业绩，将起到典型示范
作用，带动广大员工共同提高素质、努力奉献、创造佳绩。其实，现在无论是国有企业，还是外资或是民营企业，员工队伍和核心竞争力的维系都有其价值链，这个价值链条在国有企业就是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，或者说就是党员队伍的带动作用，它就像一个链条带动企业创造出源源不断的活力，维系着企业的核心竞争力。当然，党员的带动作用要与时俱进，要有新风貌。因此，党员要在思想观念，业务素养，技术水平方面要有新突破、新发展和新的提升，形成企业坚强骨干和核心队伍。而要把党员队伍优势转化为企业的带动力，就要适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，创新党员管理教育，通过加强党员的先进性建设教育，努力造就一支高素质的党员队伍。同时，为党员发挥先锋模范作用搭造广阔的舞台，通过评选先进和树立典型等活动激励和调动广大党员积极性，充分发挥他们的模范带头作用。
(3)把党的组织协调优势转化为企业的执行力
在国有企业中，党的组织协调优势完全有可能转化成为企业的执行力。其一，党的严明纪律和优良作风可以带动和推进企业员工队伍的纪律作风建设，规范企业行为、领导干部行为、党员行为和一般员工行为，全心全意依靠职工办好企业，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，可以有力保障企业重大决策和战略规划执行的坚决性和彻底性，大大提高企业的执行力。其二，党的全心全意为人民服务的组织宗旨，以及民主集中制的组织原则，使企业党组织在参与企业决策时，能确保企业顺利、快速地作出正确的决策。其三，党组织发挥组织协调作用还能协助企业协调其内外部的环境，帮助构建和谐企业，增强企业各项工作的落实力度。
(4)把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力
在社会生产力诸要素中，人是最活跃、最积极的决定性因素。人是企业的主体，市场经济条件下企业间的竞争实质上就是人才的竞争。因此如果一个企业的人力资源优势能得到充分发挥，则该企业就会具有强大的竞争优势。我们党历来就善于做群众工作，在国有企业，党组织在动员和组织群众，在构建和谐劳动关系、维护企业稳定和构建和谐企业方面发挥着其他组织无法替代的作用。不仅如此，企业党组织通过做群众工作，还可以把企业的价值理念融入到职工的头脑当中。通过对职工群众在思想上的引导和行动上的关怀，把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力。
(5)把党的保证监督优势转化为企业的控制力
控制力，“即掌握事物活动范围、发展方向的能力。”国有企业的控制力主要表现为促进依法经营和实现企业战略目标的能力。对国民经济的控制力主要是掌握国民经济大局、控制发展方向的能力。”
在社会主义市场经济条件下中实现和增强国有企业经济的控制力，需要运用经济、法律、行政和技术等多种手段组合。企业党组织参与企业重大决策，发挥保证监督优势，则有利于加强企业领导班子建设，促进企业科学管理，完善企业决策、执行和监督体系，增强企业的控制力。当然，这个控制力不是指“企业内部人控制”而是要防止出现内部人控制，保证国有企业依法经营并发展沿着企业制定的战略目标健康发展增强企业核心竞争力，控制和掌握国民经济大局的方向上发展。
