企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究
廖新萍
摘要：现阶段，随着烟草行业改革发展的不断加快，对于企业精细化管理工作提出了更高的要求。思政工作作为烟草企业的一项重要、必要工作，认真做好该项工作，能够极大的提升政工干部的综合素质，促进烟草企业先进文化的建设，为烟草企业的长远可持续发展打下坚实有力的基础。本文首先分析了烟草企业政工干部开展思政工作的意义;其次着重探讨了新时期烟草企业政工干部开展思政工作的路径与对策。
关键词：烟草企业;政工干部;思政工作;研究分析
中图分类号：D64;F272文献标识码：A文章编号：1003-2177（2020）05-0066-02
0 引言
一直以来，烟草企业均受到了上级政府部门及社会各界的高度关注。思政工作作为烟草企业的一项重要工作，当前以往传统的思政工作模式所存在的弊端日益突出，逐渐无法满足工作需求，影响政工干部的工作积极性，阻碍烟草企业的长远发展。在这种情况下，积极创新烟草企业政工干部思政工作路径显得尤为重要。
1 烟草企业政工干部开展思政工作的意义分析
新形势下，随着烟草企业改革的不断加快，加强创新思政工作显得尤为重要。首先，烟草企业落实政工干部思政工作是党建工作的需要。当前我党正面临四大危险及考验，在意识形态方面，受到了众多不良思想的侵蚀与影响。从严治党理念的提出，对于烟草企业党建工作提出了更高的要求，加强创新政工干部思政工作，提升党建工作水平，是烟草企业发展的一项重要政治任务[1]。其次，烟草企业落实政工干部思政工作是经济发展的根本需求。中国特色社会主义事业的发展与建设，离不开我党的一系列方针路线与政策的重要指导。烟草企业在发展的整个过程当中，也同样必须要认真执行党中央经济工作所做出的一系列部署。烟草行业专卖专营制度的实施，为经济目标的实现提供了重要的保障，而烟草企业政工干部思政工作的开展，则为经济目标的实现起到了重要的支撑作用。最后，烟草企业贯彻落实政工干部思政工作，是满足政工干部发展的需求。在烟草企业长期发展中，政工干部起到了至关重要的作用，政工干部自身是否具备较高的工作积极性、主动性，是否具备良好的综合素质及文明素养，是影响烟草企业发展的重要因素。政工干部的发展，离不开思政工作的重要支撑。俗话说的好“工欲善其事，必先利其器”，只有切实提高政工干部的思想观念及综合素质，才能够更好的解决所面临的一系列难题。只有充分的意识到思政教育工作的重要性与必要性所在，并积极创新优化烟草企业政工干部思政工作路径，才能够更好的提升思政工作的实效性，提升政工干部和全体职工的综合素质，促进烟草企业发展。
2 新时期烟草企业政工干部开展思政工作的路径与对策探讨
2.1 突出抓好核心价值体系学习教育
十九大会议的召开，提出了要进一步加强社会主义核心价值体系建设，基于此，在接下来的时间里，烟草企业在政工干部思政工作中，应认真做好以下几个方面的工作。首先要始终坚持以科学理论武装人，认真学习我党路线方针政策，认真学习并宣传中国特色社会主义理论，促使政工干部树立坚定的信心。其次要认真做好新时代精神教育工作，切实提高烟草企业的政工干部及全体职工的凝聚力和创造力，树立高度的忠诚意识，认真履行自身的职责与任务。再次要贯彻落实社会主义荣辱观教育工作，在企业范围内形成团结、友善的良好风气。并通过开展爱国主义教育，借助职工身边的故事，起到良好的榜样作用，起到议企业发展，立贡献之志的作用。最后要积极开展职工道德建设教育实践活动，利用我国的一些纪念日，例如：五一、国庆等等，实现对时代精神的传承与弘扬[2]。
2.2 突出抓好形势任务教育
在思政教育的过程当中，要重点做好形势任务教育工作，将形势任务教育和我党方针政策相结合，提升形势任务教育的前瞻性，并将其和烟草企业的既定目标有机融合，全员上下形成心連心，共命运的发展理念，统一思想，统一烟草企业决策部署，凝聚全体员工的力量，更好更快完成目标任务，提升形势教育任务的针对性。不仅如此，还要将形势任务教育和企业政工干部及员工相结合，为其排忧解难，将其利益放在首要位置，使得形势任务教育具备更高的实效性。除此之外，要认真做好对政工干部及全体职工的人文关怀及心理疏导工作，促使其树立更加积极健康的心态，端正自身的行为举止，正确处理人际关系及利益诉求，促进烟草企业和谐发展[3]。
2.3 突出抓好企业党的基层组织建设
充分结合烟草企业的实际情况，大力开展创造性活动，充分发挥出基层党组织的政治核心作用，政工干部先锋模范作用。具体来说，烟草企业政工干部开展基层思政工作中，应做好以下几个方面的工作。首先要切实提高政工干部的思政素质，树立良好的形象，起到良好的带动作用。烟草企业在发展的过程当中，作为政工干部要起到身先士卒的作用，为企业发展贡献自己的全部力量，利用行动支撑烟草企业的发展，而不单单是口号和思想灌输。其次，在思政工作中要做好对政工干部党性修养的提升，提高其责任意识及忧患意识，树立正确的人生价值观念，要讲党性，重品行，在企业内形成良好的影响，充分体现真善美。“职工看中层，中层看班子”，这是烟草企业思政工作的突出特点。烟草企业在发展中，政工干部的一言一行均历历在目。职工干部自身在具备强烈的事业心和责任心的情况下，并且具有廉洁奉公、自省自律的作风后，才能够在烟草企业范围内形成更加强大的号召力和感染力，带领全体职工维护、热爱、奉献企业，促进烟草企业始终具备旺盛的生命力[4]。
2.4 突出抓好企业文化建设
烟草企业要充分重视起企业文化的建设工作，这能够为思政工作的开展起到良好的指引作用，促进核心竞争力的提升。在这一过程当中，要遵循以人为本的理念，引导政工干部及广大职工传承并弘扬烟草企业的优良传统，践行企业精神。具体来说，应做好以下几个方面的工作：首先要强化烟草企业文化制度建设。在这一过程当中，烟草企业要充分的结合自身的发展需求，将企业文化作为指导，建立健全完善的管理制度，并积极地做好创新工作，为烟草企业文化发展打下良好的基础。其次要加快推进烟草企业文化实践化，企业文化的发展离不开实践，只有经过实践的企业文化，才能够更好的指导烟草企业的发展，这是塑造企业文化的根本。再次要加快烟草企业文化教育化发展，通过开展一系列的文化培训活动，提升政工干部及职工的价值观，起到良好的教育作用。最后要加快烟草企业文化奖惩与考核的落实工作，烟草企业文化的发展，离不开考核与奖惩，如果缺乏奖惩，那么企业文化往往就会流于形式，丧失其价值作用。基于此，要充分重视起激励机制和考核机制的建立与完善工作，为烟草企业文化发展提供重要的支撑[5]。
2.5 突出创新思想政治工作方法
烟草企业的政工干部在思政工作当中，要树立以人为本的思想理念，创新完善思政工作方法。要充分的结合当前思政工作新特点、新需求，采取下述几种方法：首先是灵活灌输法，政工干部要加强和全体职工的交流，利用节假日慰问，走到基层一线，为广大职工灌输先进的思想，将其烟草企业的各项方针政策及目标，改革发展目的，帮助全体职工树立正确的人生价值观念。其次是双向交流法，政工干部和基层职工彼此之间，要形成和谐平等的关系，增进彼此的感情，实现思想的深度沟通。再次是关怀引导法，思政工作和企业员工密切相关，因此在开展思政工作的过程当中，必须要贴近员工，帮助其解决在生活、工作中的难题，提高其归属感[6]。最后是活动参与法，在思政工作中，通过开展一系列的文明岗位活动、技术能手活动，促使职工充分意识到自身的价值所在，并在活动中提升自身的集体意识。此外，还可以总结一些“后进变先进”的事例，促使一些落后的员工能够重新看到希望，并通过自身的不懈努力，提升自身的创造力，为烟草企业发展贡献全部力量。
3 结语
综上所述，当前随着烟草企业改革发展的不断加快，对于政工干部思政工作提出了更高的要求。新形势下，烟草企业必须要意识到政工干部思政教育工作的重要性所在，充分结合烟草企业实际情况，制定健全完善、切实可行的思政工作路径与对策，提升思政工作的实效性，提升政工干部队伍综合素质，适应政治、经济新常態要求，促进烟草企业稳定、可持续发展。
参考文献
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[2]朱丽.浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用[J].办公室业务，2014（11）：21-23.
[3]程树强.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].艺术科技，2014（6）：322.
[4]李伟为.浅谈思想政治工作与企业文化的有机融合[J].中国核工业，2007（6）：46-47.
[5]张玉澄，郑沛田，王建华.浅谈新时期国企宣传思想政治工作途径方法[J].中国有色金属，2018（S2）：158-159.
[6]薛向华.新时期企业思想政治工作如何有效与生产经营工作和谐发展[J].企业科技与发展，2012（12）：148-150.
（责编：陈静姝）
