市场经济背景下的企业思想政治教育探究
李秀荣
摘要：全球化浪潮席卷而来，加上改革开放的时代变革，我国企业发展的内外部环境产生剧烈的变动。在这种变动下，社会主义市场经济体制的建立与发展不断深入，要求企业在建设中将经济效益的提升和企业的思想政治教育工作相结合。目前，我国企业在市场经济的发展背景下，企业的思想政治教育工作面临着新的问题。对这些问题进行合理的解决，是实现企业思想政治教育工作的关键，掌握着企业发展的生命线。本文通过分析其工作中的问题，提出实施有效的企业思想政治教育途径，以适应企业在市场经济剧烈变革下的发展要求，为现代化的企业制度打下良好基础。
关键词：市场经济;新形势;企业教育;思想政治
中图分类号：D64 ? ? 文献标识码：A ? ? ?文章编号：1001-0475（2015）03-0055-02
市场经济竞争具有全球化、信息化和市场化的特点，这些特征在为企业赢得发展机遇的同时，也使得企业的生存与发展面临严峻的挑战。在世界经济面临着剧烈变革的前提下，通过研究企业市场经济化中面临的新形势、新特点和情况，将企业职工作为企业生产的主体。通过对其进行思想政治教育，能最大限度地发挥企业职工进行生产的积极性，为企业经济效益的提升发挥有力作用。现代化的市场经济制度并不完善，正确发挥思想政治教育工作在企业生产中的精神刺激作用，能为企业的生产提供强大的精神支撑，为企业再生产的顺利进行提供保证。
一、企业思想政治工作中面临的新形势
（一）经济发展全球化
全球化激荡着我国社会的每一个领域，人们的生活习惯与思维方式发生改变。首先，全球化有利于人们接受新的生产技术，在先进生产技术和平台的建设中，企业思想政治工作的开展实现的方式也渐趋开放。然而，在全球化的过程中，世界各地的文化开始拓宽人们的视野，但同时也产生了价值观和价值评价混乱的问题。可见，经济全球化在为其带来利益的同时，也为企业的思想政治教育工作带来了严峻的挑战。各种利益成分在不停的交织中，形成了拜金主义、享乐主义以及个人主义等危害职工思想政治建设的价值链条。[1]
随着人们精神需求的多样化发展，企业职工的思想建设变得多样化和复杂化。不仅是企业职工，企业思想政治工作的管理者自身也在全球化的激荡中，存在着个人主义与集体主义。非公有制经济和公有制经济利益的各种制衡。因此，运用全球化的眼光思考企业思想政治教育工作中的重点和难点，要求我们在传承和创新的基础上，立足国情，求得发展。
（二）经济发展市场化
市场经济中的公平性原则，强调企业兼顾自身效益和社会效益，在满足社会需求的同时，参与市场竞争，加强员工的职业道德修养建设。市场经济的开放性原则，促进了国内市场和国际市场的相互融合，在这种跨时间、跨地域的融合中，各方面的交流变得频繁。同时，市场经济还具有规范性，它通过法律的规约，对企业的主体进行思想政治教育和普法教育，以提高人们办事的自觉性。除此之外，市场经济还具有盲目性的特点，它以自身利益最大化为发展目标，有时候会通过铺张浪费的方式实现自身的发展，忽视市场经济中其他利益主体的建设，为思想政治工作教育带来困难。
（三）经济发展信息化
经济发展的信息化，是在现代科学技术迅猛发展下应运而生的。网络在丰实企业思想政治教育内容的同时，也使得企业的思想政治工作形式渐趋多样化，企业职工的生产、生活以及工作学习方式发生了剧烈的变化。在这种市场经济发展信心化带给人们生活便利的同时，也应当看到，经济发展的信息化也使得人们面临着各种道德观念与价值观念之间的冲突。当人们对信息鉴别的能力趋向弱化时，形成了人们对信息筛选可靠性的障碍。人际关系的亲密度被隐匿在信息爆炸式的沟通下，真正有效的沟通却非常不足。这对于企业员工健康和谐人际关系的形成，企业工作的有效开展，就其教育的直接性和有效性而言，构成了一定的阻碍。
二、市场经济下企业思想政治教育工作中存在的问题
（一）管理者缺乏科学的思想政治工作教育理念
企业的管理者在企业长期的发展中，毋庸置疑重视的是企业经济效益的提升。在新的市场经济环境下，存在着教育理念缺失，教育特点理解不足，教育对象缺乏针对性的现象。认为只要向员工施加管理制度压力就可以约束企业职工的行为。有些企业是做了大量的思想政治教育工作。[2]
（二）企业职工在思想政治教育工作中的参与度低
企业职工认为，在企业中的任务就是进行生产，其他的都不重要。全球化的思潮激荡着每一个中国人的心灵，在形形色色的思潮中，职工的价值观也发生改变。随着利益主体和公有制实现形式多样化，企业职工的价值取向越来越趋于个人化，直接造成了在企业中主动接受思想政治教育意识淡薄的问题。
（三）企业思想政治工作的开展方式落后
在企业中，存在着教育内容笼统、教育对象模糊、教育形式落后的问题。在进行教育的过程中，教育形式往往受限于会议和文件。市场经济信息化的发展方式未能引起足够的重视，同时，受教育者的主体行为被忽视，在企业的思想政治建设中，处于被动接收的地位。因为思想政治工作和时代的脱节，和实际工作的关联度缺乏，职工在接受过程中不是认同，反倒是忽视和漠然。
（四）企业思想政治工作的管理机制不健全
现代企业制度的建立，需要企业认真考量自身和市场经济的关系。企业的党组织在面临新情况的同时，要建立恰当的机制，合理规范自身和职工的行为。而实际上，我国企业长期存在着相关法律制度欠缺的现象。思想政治教育工作和社会管理脱节，人们没有在长期的制度管理中潜移默化自身的思想，规范自身的行为。
三、市场经济下实施企业思想政治教育工作的必要性
随着改革开放的深入，实施企业思想政治工作教育，能规范职工在市场经济条件下的利益行为，使企业职工的生活方式与思维方式发生变化。因此，邓小平强调：“一定要将思想政治教育放置在关键地位，紧抓不动摇。”
社会主义市场经济制度建立以前，中国的阶级结构是由农民阶级和工人阶级组成，在逐渐多样化的社会结构中，人们的利益关系交织更为复杂和多样。为了实现社会利益的最大化和优化，必须在企业中实现有效的思想政治工作教育。[3]
四、市场经济条件下做好企业思想政治教育工作的措施
在思想教育和经济效益相结合前提下，树立企业职工的主人翁意识，提升企业的经济效益。同时，在进行思想政治工作教育时，要坚持中国特色社会主义理论，提升其思想政治理论水平和文化发展水平，具体措施如下。
（一）增强以人为本的观念
企业思想政治教育的工作最终要和企业的生产建设相结合，为企业生产效益的提高做出贡献。企业职工是企业进行生产最重要的因子，因此，在市场化的思想政治教育中，必须要将对企业职工的关怀落到实处，在工作的开展中，做到想职工所想，急职工所急。在帮助他们解决工作和生活中实际问题的同时，引导他们的思想向更加积极和健康的方向发展。将广大职工的利益方在教育工作的首位，做到依靠职工、为了职工。
（二）创新教育方式，改进教育理念
创新是思想政治教育工作的核心，在市场经济改革和发展的理念下，树立创新意识，能为其发展添设新的发展动力。在教育内容上，要求真务实，尊重人理解人，完善企业职工的参与意识与竞争意识;在教育方式上，要合理利用现代化的信息手段进行思想政治教育工作，使教育更加贴近生活，在生产管理经验的不断创新中，贴合实际进行创新，进行多样化的企业精神文化建设，开产丰富的文化娱乐活动。
（三）坚持教育工作贴近实际、贴近群众的工作作风
实际工作和理论的差异性较大，在和企业职工交流的过程中，会出现多种多样复杂的问题。这就需要在市场经济不断改革和深入的前提下，教育者将贴近实际、贴近生活、贴近群众作为工作开展的行为准则。通过联系企业发展的重点和难点，多为群众做雪中送炭与温暖人心的事情，在这种企业工作氛围下，激励广大职工为了企业的生产建设而发挥自身的光和热，在企业中形成团结和奋进的力量。[4]
（四）加强企业的管理建设，完善教育运行机制
加强企业的思想政治建设，尤其要发挥企业党组织在建设中的核心作用。通过“作风硬、业务精、政治强”工作队伍的建设，在明确树立生命线意识的同时，增强管理者的管理意识。在增强相关性建设的同时，明确政治工作干部的责任、通过必要的约束机制与管制制度的确立，让企业的思想政治建设工作与教育工作更加的规范和完善。通过严格的问责制，增强管理者的建设能力，实现企业管理的有效建设。
（五）思想政治教育工作和企业文化建设相结合
市场经济的发展，要求企业在适应其发展的要求下，建立长久的企业文化发展策略。思想政治教育和文化建设从本质上看都属于精神文明建设，两者的发展是相互影响、相辅相成的。企业在建设中，要将人文发展和企业经济效益的提升相结合，为企业职工的身心创造更为舒适的发展环境。企业用一系列文化建设活动的开展，形成独具魅力的企业文化。通过企业的文化建设，开阔企业职工的心灵，使企业职工用更加饱满的精神面貌，进行企业的各项建设。
五、结语
在市场经济发展的时代背景下，运用改革的眼光来推动企业思想政治教育工作的发展通过内容、方式、理念以及机制的创新，能够使企业的思想政治工作为企业的生产建设服务。在市场经济全球化和信息化的发展背景下，树立企业职工的集体主义价值取向以及改革创新的时代精神，才能真正调动企业职工生产的积极性，实现企业综合凝聚力的提升。
参考文献：
[1]邱柏生.关于思想政治教育与社会实践相结合的若干问题[J].思想政治教育，2010，（4）.
[2]张仁杰.企业在新形势下的若干问题思考[J].公会论坛，2005，（15）.
[3]郭星云.论如何做好思想政治工作[J].科技资讯，2006，（31）.
[4]张云峰.做好企业思想政治工作要适应新形势的需要[J].商业经济，2008，（1）.
[5]芮明珠.市场经济背景下企业思想政治教育探索[J].现代商业，2008，（24）.
[6]蔡祥和.市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考[J].科技致富向导，2010，（26）.
[7]谢子文.怎样做好市场经济条件下的企业思想政治工作[J].广东科技， 2013，（18）.
[责任编辑：褚永慧]
