企业党建工作重心下移突出“三个创新”
郑辉
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-061-01
摘 要 本文通过企业党建工作重心下移，突出“创新工作新方法、创新活动载体、创新工作机制”三个创新，形成抓党建的合力，积极探索改进党组织工作内容和活动方式的新途径，探索出了一条切合实际、行之有效的“分层管理抓党建、党建工作重心整体下移”新路子。
关键词 党建 创新
党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、机关、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是全面加强新时代基层党组织建设的航向引领，是把党建建设得更加坚强有力的重要途径。承德中滦煤化工有限公司（以下简称中滦公司）党委几年来紧密结合企业生产经营和改革发展实际，积极探索改进党组织工作内容和活动方式的新途径，探索出了一条切合实际、行之有效的“分层管理抓党建、党建工作重心整体下移”新路子。
一、创新工作新方法，增强党建的实效性
中滦公司是2011年河钢承钢与开滦集团共同出资组建的合资公司，年生产能力170万吨。为了在企业发展壮大的同时，使企业的党建工作更加切合实际，更好地推动企业持续、健康、快速发展，中滦公司党委根据企业特点，本着“企业发展到哪里，党组织作用就发挥到哪里”的思想，按照“积极稳妥、因时制宜、分别指导”的原则，狠抓党组织建设和规范工作，建立党组织建设组织网络，分层管理，责任到人。同时将党性强、有党务工作能力，会管理、能吃苦的复合型人才选拨到党支部书记的岗位上来，参与企业的经营管理，收到了良好效果。如炼焦车间党支部书记邢彦彬，由于工作敬业、业务精湛，参与炼焦车间的经营管理后，备受党员职工的敬重，起到了一个支部书记应有的模范带头作用。
二、创新活动载体，不断提高党建工作水平
中滦公司党委始终把强班子建设作为头等大事来抓，着力提高企业的执行力。通过制定创建“四好”班子活动计划，开展两级“四好”班子活动，满足了现代化管理需要。在全体干部中做出“八不让、八做到”签字承诺，并挂牌上墙。中层干部每年进行业绩述职，职代会上对中层干部进行公开打分考核，排位后两名者谈话，连续三年者降职使用。目前，全体干部都能以生产经营大局为重，深入现场，为一线职工解决生产难题。
坚持中心组学习制度，并推行科段级干部定期学习和党员“三会一课”学习的“三级学习”制度。学习内容包括党和国家重大方针政策、党风廉正教育、党员警示教育、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容。“三级学习”制度的不断坚持，有效的增强了广大党员干部的党性修养，政治理论水平也有了很大程度的提高。
几年来，中滦公司领导班子共征集职工提出的关于生产经营、安全生产、挖潜增效、职工福利的意见和合理化建议200余条，有价值的建议和意见均得到了很好的落实。为不断加强内部制度建设，提高企业执行力和工作效率，他们还先后出台了《合理化建议管理办法》、《班组建设管理办法》、《产品质量管理办法》等一系列规章制度10多个，有效的提高了企业执行力，为实现标准化、科学化管理铺了道路。
在加强干部队伍和职工队伍建设方面，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”常态化要求，继续落实《进一步改进干部作风作风的若干规定》和反《四风》，查找干部思想上、工作上的差距与不足，改进干部作风。落实公司《强化机关作风建设的安排意见》，使两级机关人员的思想作风、工作作风的带头作用进一步得到体现，坚定了在企业困难条件下保生存求发展的信心和决心。
在活动组织开展的过程中，中滦公司党委鼓励所属6党支部结合自身特点，设定党建工作项目，量化指标，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”与生产经营有效对接。炼焦车间党支部成立了“降低炼焦能耗党建项目攻关组”，组织党员课题攻关，创效显著；净化车间党支部深入开展 “党员三带头、班组四争先”活动，联合成立党员自主改善领导小组，带头义务绿化现场、修理旧阀门、桌椅等，节约资金20万余元。全年六个支部党建项目攻关创效200余万元。
以“焦炉党旗红”工程为载体，分层管理抓党建，实现党建工作重心整体下移的工作目标，中滦公司党委以党支部为单位，党员分别划分为生产岗位、辅助岗位、服务岗位等三个区域，设立“焦炉党旗红”工程、“党员示范岗”等创建岗位，党委统一考评，并制定了具体争创标准。中滦公司党委通过开展系列活动，2019年组织做好事20余次，仅净化党支部做好事16件105人次。“鲍守坤爱心团队”为贫穷地区捐衣物148件。
为了便于党支部活动的开展和党委的检查考评，中滦公司党委通过强化党建基础工作，逐步形成了计划、实施、检查、考核、奖惩闭环管理模式，调动了支部书记的工作积极性，党建工作重心实现了整体下移。机关党支部在调度室坚持开展争创“党员先锋岗”活动，党员公示挂徽上岗，以生产协调及时、正点、安全为标准，为身边的普通职工作出了表率；净化车间党支部在党员中创建“五好班组示范岗”活动。即：安全生产好、环境卫生好、文明素质好、设备卫生好、遵章守纪好。通过活动的开展，党员的模范行为为职工做出了榜样，极大的鼓舞了職工们的士气。
三、创新工作机制，形成抓党建的合力
中滦公司党委积极推行“分层管理抓党建、党建工作重心整体下移”的工作思路，对党支部实行目标化管理。每年年初，结合当年党委工作重点党委书记与各党支部书记分别签订年度党支部书记目标责任书，为党支部的管理工作起到了量化和推动作用，使基层党建各项工作得到了充分落实，不但提高了基层党组织及支部书记履行工作职责的自觉性和主动性，还增强了党支部工作的紧迫感和责任感，促进了党建工作的有序开展。
