强化基层企业单位党建政工工作探究
房春静 马程林
中圖分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-086-01
摘 要 随着社会经济的发展，企业面临的竞争态势愈发严峻。企业必须不断强化党建政工工作，确保企业内部能够始终拧成一股绳，团结一致，积极应对来自外部市场的各种挑战。因此文章重点就强化基层企业单位党建政工工作展开分析。
关键词 基层企业 党建政工 探究
在基层企业单位的日常工作之中，企业内部的党建工作主要指的是对于整个企业内部的党组织进行日常的维护、管理，以及对于党员的发展和培养等。党建工作受到企业单位的领导，其主要的工作对象则是整个企业的员工。其中，既包含了单位的党员，又包含了群众。在政工工作的开展过程中，必须要牢牢地服从党的领导以及安排，始终坚持党的领导地位，坚决执行党的政策以及方针。基层企业单位的党建政工工作关系到整个单位的健康发展以及稳定运转，因此相关领导人一定要重视其工作的开展，使得整个单位能够在新时代党的领导下，持续稳定健康的发展。
一、明确党的核心领导地位
在基层企业单位，对党建工作积极进行大胆的创新和改革是推进企业进步的重要措施，更是实现从严治党的应有之义。在进行党建政工工作的过程中，首先应该在单位和员工的心目中，坚定党的核心地位。只有在党的领导之下，员工才能够更好地投入工作和进行生产活动，工作时才能提升工作效率。在基层企业单位中，只有时刻坚持党组织的领导地位，使得员工和党组织能够紧密地结合在一起，以此来保证整个企业的和谐稳定发展[1]。
二、党建与政工工作的深度融合
政工工作是基层的企业单位在建设和发展的过程中极为重要的一项内容，对于相关的党委成员以及工会干部，都具有极大的帮助和指导作用，在进行日常工作时更能够使得各级员工和领导能够坚定信念，明确方向，实事求是。同时，在进行党建政工工作时，要求党政同责的同时，也要做到尽职尽责。在基层企业单位中，党建与政工工作的开展应该针对企业实际的经济建设进行，应该在实际的工作过程中勤于思考，切实的体现“党政一盘棋”的特点，自觉地结成一道紧密无间的工作网。党委要根据单位全局和实际发展的需求，从组织建设进行切入，落实各个业务的发展，要求各级党委机关的员工积极进行能力的提升。因此，党建工作的成果要依靠政工工作的实施来达成。
三、构建特色党建政工工作
不管是哪一级的企业单位都应该坚持党组织在整个单位的政治核心地位，这是保证整个单位持续健康发展的前提，更是国家所规定的党组织的重要职责。事业单位的政工部门在单位中的主要作用是实现相关的公共服务。在整个单位中，各个单位的职能不同，责任不同，因此在工作中应该详细的明确责任和任务，要做到定位明确，职责分明。政工工作在事业单位中要做好单位员工的思想教育工作，而党建工作则要使企业的生产活动能够沿着符合社会主义核心价值观和十九大精神的方向持续健康的发展。
（一）不断创新
如果基层的企业单位想要在实际的工作过程中，切实的增强单位的党建政工工作的实效，就应该始终保持着改革和创新的精神，不断地在工作中寻求新的办法和方案，不断地开创事业新局面。还应该积极地进行机制创新，成立相关的主体责任工作机构，提高开展党课学习的次数，增强基层干部的廉洁意识也是较为重要的一点。对于基层企业单位中存在的一系列问题，也可以尝试开展相关的服务创新，对于企业单位中的一些业务进行重点抓防，使得党员干部成立冲锋梯队，起到党组织的模范先锋作用。
（二）具备一定的灵活性
在不同的企业单位中，党建政工的工作也会有所不同，由此可以看出，党建政工工作会因人而异、因事而异、因不同的环境而异。好的工作方法可以在实际的工作过程中，起到事半功倍的作用，而在党建政工工作中更是如此。在基层的企业单位进行党建活动的活动形式上，可以充分地将原则性和灵活性相结合，根据党和政府最新的政策结合单位实际的情况开展多种多样的活动，在内容中求新、在形式上求活、在效果上求实。在进行相关的党建政工工作中，也可以充分的运用现代化的网络技术，利用新型的信息传播技术，大力的开展线上的党务工作，以此来提高工作的效率，并及时地得到相关的反馈。在进行工作上的效果评价时，应该从根本上改变过去形式主义的情况，建立相关的民主评价制度，完善人才信息库的作用，使其能够同时具备多变性和动态性的特点[2]。
总之，在基层企业单位发展的过程中，党建政工工作必然成为其精神支柱，在其进行经济建设以及整体的发展过程中起到了极大的推动作用，并且在增强企业单位核心竞争力、强化凝聚力方面也有着极为突出的作用。增强整个企业单位工作的实效性，要依靠多方面的努力才能完成，并且只有始终坚持做好整个基层企业单位的党建政工工作，才能有效地改变当前形势下的态度消极、工作效率低沉的状况，使得我国的企业单位能够在经济大发展的浪潮中能够迈上更新的台阶。
参考文献：
[1]李国华，卞静.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务，2020（01）：8-9.
[2]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）：78+80.
