新时期企业政工宣传工作的有效策略

    郭东帅

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-087-01

    摘 要 随着我国经济体制的不断深化，在新时期的时代背景之下，企业面临着非常大的挑战，为了能够提高企业在市场中的竞争能力，就要通过加强政工宣传来让企业的文化可以得到进一步的提升。因此，本文主要阐述了开展政工宣传工作的重要作用，对现阶段政工宣传工作存在的问题进行了剖析，并提出了相应的完善优化策略。

    关键词 新时期 企业政工 宣传工作 问题对策

    进入新时期以来，我国的经济体制不断完善，市场中的主体越来越多，相应的就产生了非常激烈的竞争，为了能够企业在市场中占有一席之地，不仅要提高企业自身的硬实力，而且还要通过开展政工宣传工作来进一步提高软实力。在企业的管理过程中，政工宣传工作是非常重要的，能够在很大程度上提升企业的综合实力水平，基于这种情况，对企业政工宣传工作进行深入的研究分析是非常有必要的。

    一、企业开展政工宣传工作的重要意义

    政工宣传工作的重要性在进入新时期以后越来越明显，做好这一部分工作会在一定程度上关系到企业的生存发展。一方面，通过政工宣传工作可以提升企业员工的思想素质水平。在市场经济环境迅速变化的背景下，企业要能够顺应形势来做出改变，在这种情况下，就需要企业员工的思想意识能够进一步提高，充分地发挥自身的主观能动性，激发工作的热情，让企业员工的能力水平与素质水平可以得到提升，为企业的发展奠定坚实的基础。另一方面，通过开展政工宣传工作，可以更好地塑造企业的文化价值，让企业可以有一个比较和谐的工作环境，让企业文化在每一个员工的心中生根发芽，并且外化于实际的工作中，从而能够让企业可以得到高质量的发展[1]。

    二、现阶段企业政工宣传存在的问题

    （一）对政工宣传工作的认识水平较低

    从现阶段企业政工宣传工作开展的实际情况来看，有一部分企业管理人员对政工宣传工作没有深入的了解，致使在实际的开展过程中出现了很大的偏差，不能够充分地发挥出政工宣传的积极作用。大部分企业将过多的精力放在了如何盈利上面，而对政工宣传工作没有给予足够的重视。倘若不能够给企业员工进行积极有效的政工宣传，就会导致其工作的重心把握不准，容易在工作过程中出现迷茫的状态。此外，一些政工宣传工作的流程不够系统规范，没有相应的完善机制，不能够对其中存在的问题及时反思，这也导致了政工宣传工作的效果不能够很好地发挥出来[2]。

    （二）政工宣传方式过于单一

    从实际的企业运营中我们可以看到，政工宣传方式单一是比较突出的问题，这就导致了政工宣传的作用不能够充分地发挥出来。在竞争激烈的市场大环境下，部分企业的政工宣传工作不能够快速地顺应形势的发展，宣传的方式过于单一，不能够起到很好的宣传作用。思想教育法是很多企业开展政工宣传工作的主要方式，但是这种方式形式化比较严重，不能够起到切实的作用，宣传效果并不理想。

    （三）政工干部的综合素质水平亟待提升

    现阶段，很多企业中没有专门负责政工宣传工作的人员，一些有负责人员的企业也大多是年龄较大的人担任，或者是兼任，这一现象就造成了政工宣传工作的专业化水平较低，相关政工干部自身的专业素质水平不能够满足要求，尤其是基础理论知识不扎实，严重阻碍了企业政工宣传工作的顺利开展[3]。

    三、政工宣传工作的优化完善措施

    （一）树立科学政工宣传理念

    在新的时代背景下，树立起科学的政工宣传理念是尤为重要的，企业的管理人员要能够充分地认识到这一点。为了能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须以人才来驱动发展，而通过政工宣传工作是能够进一步提高企业员工的思想素质水平，增强整个企业的凝聚力，从而有利于企业的健康可持续发展。所以，企业要提高对政工宣传工作的重视程度，将人放在重要的位置，制定针對性地制定政工宣传方案。同时，要树立科学的政工工作宣传理念，将思想政治、文化宣传等多部分内容充分地融合在一起，让政工宣传工作的制度更加规范系统，只有这样才能够让政工宣传工作的效果充分地发挥出来，从而推动企业能够健康可持续发展。

    （二）采取多元化的工作方式

    面对政工宣传工作方式单一的问题，就要采取多元化的宣传方式来进行解决，对传统的宣传方式进行创新优化，最大限度地调动起企业员工的积极性。针对这一问题，就需要加强对政工宣传的创新工作，充分地利用先进的科学技术，在网络上广泛搜集有用的信息资源，进一步拓宽政工宣传的渠道。此外，企业员工对互联网上的信息多加关注，可以通过微信、微博等客户端来对政工工作进行充分的宣传[4]。

    （三）重视政工干部队伍建设和综合素质提升

    政工宣传工作的重要性不言而喻，为了能够提高企业在市场中的竞争能力，就要高度重视政工宣传工作，培养一大批高水平的政工干部，可以通过组织招聘考试和日常的培训活动来让政工队伍的素质水平得到进一步提升，而且还要将更多的资源予以倾斜，打造一支能力高、作风强的专业政工队伍，让企业的政工干部能够在实际的工作中提升自己，从而让企业政工宣传工作可以进一步优化完善。

    四、结语

    综上所述，政工宣传是企业的一项重要的工作，在很大程度上反映出了企业的综合素质水平，能够让企业得到更高水平的发展。然而，从上面的分析中我们也可以看到，现阶段的企业政工宣传工作里面存在着很多的问题，需要采取针对性的手段来予以优化完善，只有这样才能够让企业得到可持续的发展。

    参考文献：

    [1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.

    [2]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.

    [3]冉星.企业新时期政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018（10）：265-266.

    [4]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理，2017（20）：199.