企业内部会计制度建设
马若飞
摘要：内部会计制度对于一个企业来说，它是企业得以持续稳定发展的重要因素，而且，内部制度完善的企业，它的资金会得到最大化的利用，这样持续下去就可以为企业节约成本，也就是获取更多的利益，所以随着市场竞争的日益增加，企业要想更好的生存和发展，就必须对企业内部的会计制度给与很高的重视，积极的提高本企业的内部会计制度建设的水平，这样，企业的会计工作才能更好的发挥它的作用，也更有利于企业经济健康的发展。
关键词：企业内部；会计制度；企业融资
1.对于企业内部会计制度的解释
首先先简单说明一下什么是企业内部会计制度。顾名思义，企业内部会计制度就是指企业的工作人员在进行会计相关的工作时，必须要遵循的一种“规矩”，也可以说是企业为处理会计方面的工作制定的一种方法。每个企业在遵守国家制定的相关会计法律法规的同时，都会根据自己企业的经营特点制定相关的会计制度。
2.目前企业内部会计制度建设的现状
随着社会的不断进步，经济的不断发展，最近几年中，兴起了很多规模不一、性质不同的企业，自由开放的市场给各种各样的公司的兴起提供了条件，同样也为这些公司带来了持续并且激烈的竞争。同时，也有很多企业在这次竞争中失利，最终导致破产的结果，分析其原因，从根本上来说，无论是会计信息本身存在缺陷还是它的使用出现不当，都与企业内部会计制度的建设存在很大的缺陷有密切的关系。综上所述，目前的企业内部会计制度建设不容乐观，首先企业建立内部会计制度的基础性很薄弱。对于一个企业而言，内部会计制度的建设处于一个非常重要的地位，仔细的分析我国企业的内部控制情况，可以看出，我国企业的管理人员，很大一部分还处在一个非常保守的思想观念和经营方式的阶段，完全认识不到建立企业内部制度的重要性。然后，企业内部的审计机构不完善。分析其原因，共三点：一是企业对于审计工作不够重视；二是审计工作不能及时的进行，而且即使进行了工作，但是却收不到应有的效果；三是企业内部做审计工作的员工，大多都不够专业，所以，企业内部的审计工作也就不能很好的开展了。
3.建设企业内部会计制度面临的问题
改革开放以来，我国的经济发展非常的迅速，崛起了很多的小公司，也出现了很多的大公司，同时，因为公司的需要，越来越多的企业开始进行企业融资。但是，也有很多的企业通过融资得到很多的钱最终消失、逃跑去国外等等，融资问题层出不穷，主要是由于，一是企业对于内部会计制度的建设的意识不到位，企业会计制度与核算、监督、资产管理和战略投资计划都是密不可分的，他们关系到一个企业的生存和发展。但是在如今的企业管理过程中，出现了公司的管理层对于内部会计制度的不重视、很多会计人员不执行、其他各个部门根本不配合的现象。甚至有的企业，他们管理层的会计对于财务的认识只是局限于对于财务信息的记录、核算和做一些基本的纰漏，仅此而已，他们认为一个企业的内部会计制度对于企业的经营管理方面产生的作用不大，没有必要太过于在意它，因而就没有建立企业内部会计制度。有的公司，即使是建立了一些企业内部会计制度，但是也是一纸空文，毫无用处，根本没有得到有效的利用和执行。二是企业对于会计制度的建设体系建设得很不完备，对于一个企业来说，企业应该在遵守国家相关法律法规的前提下，根据自身的经营特征和财务管理方面的需要，适时的制定一些适合于本企业内部会计制度建设的需要。对于一些近几年来才发展起来的中小企业，由于它的经营模式单一，经济实力比较弱，管理人员和财务人员都很不专业等原因，所以，这对于这个企业内部会计制度的建设就产生了很大的制约，这样就使得这个企业的内部会计制度紧紧停留在会计核算的阶段，对于会计监督制度和会计内部控制制度很少提及，阻碍了会计功能的发挥，结果导致公司的财务问题源源不断。此外，很多大型的企业在我国会计准则和法规的指引下，能够在长期的发展中形成成熟、有效的会计制度，但是对于这些会计制度的建设也有着很多问题。三是企业对于内部的会计制度的建设很不科学。经过一系列的调查，可以得出结论，现在，企业内部会计制度的建设很不科学，从会计人员的选择、会计制度的建设，都存在着很大的问题。具体来说，首先，很多公司的会计人员缺乏专业的技能，以及掌控全局战略的思想，这样就使得公司内部会计制度不科学，很难做到对会计实务进行规范，就形成了一个恶性的循环；其次，在企业内部会计制度的建设过程中，缺乏交流，而且部分企业的内部会计制度照搬其他企业的准则和制度，不管是否适合于自己的企业，也不经过任何的考察和讨论；最后，有些企业即使是制定了相关的内部会计准则和制度，但是未能形成相关的文件及时的下达给公司的内部财务人员，而且更有甚者即使是下达给各位公司的财务人员，但是大部分财务人员缺乏反馈和沟通，对于不合理的会计制度不能及时的予以更正，这样就导致会计制度的制定和执行方面存在严重的脱节。
4.对于建设企业内部会计制度面临的问题的解决措施
在内部会计制度建设方面，大多数企业可能都出现过以上的问题，因此特提出以下几点建议。
4.1一个企业应该结合自身的性质、规模和经营特征，建立一个科学的、符合自条件的企业内部会计制度
对于一个企业来说，它的内部会计制度的内容是非常的丰富的，具体包括监督制度、会计核算制度、管理会计方面的制度等等，所以，不同的企业要根据自身的需要，建立一个适合自己的内部会计制度。对于刚刚起步的或者是还处于中小型企业阶段的企业，除了建立切实可行的企业会计核算制度并且不断的完善它以外，还要结合自身的发展阶段和管理能力，适当的建立一些监督制度和内控制度，使得一个企业的内部会计制度和这个企业的管理水平相统一。
4.2要提升一个企业的财务人员的素质
对于一个企业来说，要想健康的发展，就必须有素质非常好的财务人员，因此，对于公司的财务人员来说，企业必须大力的清查，严格的制定相关的制度。此外，一个企业紧紧提升财务人员的素质还远远不够，它也要加强对其他部门管理人员的素质的提升，因为会计工作要想达到一个很好的效果紧紧依靠财务人员是远远不够的，必须要企业的所有员工的共同参与，因此，对于一个公司的其他部门的管理人员的素质的提升也是非常有必要的。
5.结束语
随着经济全球化的高速发展，我国经济处在不断增长的过程中，但是，在新老的经济体制改革的过程中，也出现了很多问题，有很多中小型企业面临破产或者已经破产，还有一些经济方面的犯罪也时常出现，这在很大程度上都是由于企业内部会计制度的体系不完善造成的，因此，各个企业首要做的事情就是应该尽早的完善自己企业内部的会计制度。经过以上的分析，可以得出，各个企业应该更加严格的遵守国家的相关的会计法律、法规，并且结合自己企业所处的相关的经济、经营情况，仔细认真地制定符合自己企业的内部会计制度，并严格的遵守，只有这样，一个企业的会计工作才能得到更加的完善，会计方面的监督工作才能做的更到位，对于一个公司的会计核算工作才会得到更大的提高，所以，在众多的竞争中，一个企业才能立于不败之地，一个企业也才能走的更遠，更稳，更辉煌。
