论国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施

    秦天勇

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-048-01

    摘 要 党建工作与生产经营是国企日常管理工作的两大重要任务，必须要构建深度融入生产经营实践的党建工作，才能将党建真正立足于企业实际，真正为企业发展贡献力量。本文对国企如何构建融入生产经营的党建创新模式展开讨论，分析了该机制构建的价值性与实施策略，希望能对企业同仁有所助益。

    关键词 国企党建 党建工作 融合式党建 基层党建 生产经营

    一、国企党建深度融入生产经营的价值性

    （一）助推党建工作科学化发展

    全国国有企业党的建设工作会上，习总书记点明：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”增进党建真正融入企业日常经营，是落实党与国家政策执行的关键所在，是党建科学化发展的内部需求，是基层党建革新改进的正确方向。只有把党建工作与企业的经营实际联系到一块儿，党组织的政治核心作用才能发挥到点上，才能科学引领企业创新创优[1]。

    （二）激发思想政治优势成功转化为生产经营优势

    国企的经营目标是获得经济效益、创造社会福利，党组织作为国企的核心引领者，应当将思想政治工作渗透到企业日常工作的每个层次、每个角落、每个环节，深切了解企业内部经营需求，密切关注党群关系，激发员工斗志与热情，以条理清晰的思想政治工作来理顺企业日常工作，集结群众智慧，为企业经营形成坚实后盾。

    （三）激活基层党组织新鲜活力

    习总书记曾在全国组织工作会议上批评部门基层的组织工作“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量”，基层的党组织生活如果无法落到实处，就会变成走过场的形式主义。只有紧密结合企业的实际情况，才能让国企党组织工作的开展有的放矢，避免出现“两张皮”现象，防止弱化、虚化、边缘化“三化”问题出现，将工作标准由“做没做”提升到“做得好、出成效”的水准上来[2]。

    （四）促进国企经营深化改革

    国企的改革发展需要党建工作的坚实后盾，也需要党建工作保驾护航。党建工作要真正担负起引领与支持的作用，就要紧紧围绕企业生产实际，让党建服务于大局、服务于业务、服务于全企员工。从而凝神聚力，激发每个份子的能量，在企业中形成合力，助推企业深化改革，增进核心竞争力，获得强劲持久的发展动力。

    二、深度融入生产经营的国企党建工作创新机制构建策略

    （一）目标趋同，并向运作，双促共赢

    树立党建与生产经营目标趋同的意识，让党建与经营双轨同向，并行运作，以双向驱动的合力共建共赢，奋力助推企业高质量发展。国企的党员干部要尤其明白“在经济领域为党工作”的深刻道理，要深入企业经营中的深处、实处、细处去抓党建工作，发挥党建工作“强根固魂”的积极作用，带领全企员工拧成一股绳，合力共促谋事业。

    （二）抓大局、抓战略、放手干、保落实

    党委抓大局、抓战略是国企生产经营的根基所在，在党建的实际工作中，更是要牢牢把握这个宗旨，在大局上着手，时刻以大局为重，在大局意识下指导企业的战略规划。同时，对于具体的业务经营，也要大胆放手让业务经营部门去闯去干，不要用固有的、老套的经营理念去限制、束缚一线生产人员的手脚。党委要脱离过去指手画脚的姿态，放下身段去深入调查生产实际，了解最新市场需求，通过有效地调研论证来参与企业重大事务的决策，重点保证企业经营在大方向是正确的，在具体操作中又能落到实处[3]。

    （三）狠抓作风，模范带头

    作风建设始终是党建工作的重头任务，要树立党员的责任意识，规范党员的价值导向，保持警醒、牢记风险、守住底线，坚持制度管人、制度办事，以规范自身做派来发挥模范带头作用。党员自我约束的典型能够起到很好的辐射作用，尤其是那些奋斗在生产第一线的党员干部，他们牺牲自我、勤恳工作、努力奋斗、团结群众的种种形象，能给其他的生产经营人员带来直观、深刻的印象。继而能够依靠这些员工身边的真实典范来鼓舞人心，带动队伍，构筑众志成城、齐心协力的工作局面。

    （四）夯實人才实力，输送可用之才

    要积极在党内抓人才培养工作，设立党员积分管理机制，与工作绩效相结合，对于党员的年终考评，工作业绩要始终放在重要位置，从而把党员培养成思想政治素养与生产经营能力相得映彰的复合型人才，为企业输送可靠、可用的党员人才。同时还要经常组织党员做自我学习，尤其针对企业当下紧缺、紧需的技术、技能，要鼓励党员干部多去学习、提升自我，从而让经营管理能够跟上企业的生产经营实际需要，以让人心服口服的姿态去带动队伍。并时常给组织内部注入年轻的新鲜血液，尤其是吸收那些态度积极端正、业务能力强的职工，由此构筑企业可持续的人才梯队[4]。

    三、结语

    构筑深入融入生产经营实践的党建工作是国企健康发展的根基，也是国企深化改革、提高科学水平的关键所在。只有将党建工作很好地融入生产经营，才能在企业经济效益获得保障的基础上保证党组织对企业的基本领导地位与政治核心作用。同时，企业的党建也能在多个方面对生产经营提供助力，因此党建工作必须紧紧围绕生产经营来展开，企业也只有建立在党建、经营两手抓的基础上，才能实现高质、持续发展。

    参考文献：

    [1]袁银辉.企业党建与生产经营深度融合的调研与思考[J].企业文明，2019（12）.

    [2]吴沛东.“融合式党建”为企业发展注入新动力——中南电力设计院有限公司党建工作调查[J].当代电力文化，2020（3）.

    [3]刘？君.党建引领基层协同治理的发展要求、内在逻辑和路径选择[J].中共四川省委党校学报，2020（3）.

    [4]孙占彪，徐文华，崔振华.实施“四点共振”党建模式激发企业高质量发展动能[J].冶金企业文化，2020（2）.