如何运用新发展理念引领国有企业思想政治工作
孟苗
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-072-01
摘 要 近年来，我们党充分运用新发展理念来引领国有企业思想政治工作，这也是党的十九大以来党的重大理论创新，是国有企业创新和发展思想政治相关工作应该遵循的前提和基础。因此，国有企业要坚持新发展理念，以发展建设为主线，着眼全局、着力创新。正确运用经济社会发展规律、科学破解我国发展中突出矛盾和问题的基础上，创造性地提出新发展理念，从而引导企业思想政治工作始终处在良性发展轨道上。
关键词 创新理论 中心任务 思想教育 和谐发展
理念是行动的先导，新发展理念是企业发展实践的指挥棒。有什么样的新发展理念就会引领什么样的发展实践，塑造什么样的发展形态。70年来中国社会发展实践告诉我们，随着发展水平的不断进步，发展环境的不断变化，发展条件的不断改善，发展理念需要也会发生重大突破与创新。从社会主义建设初期的赶超战略到改革开放时期的“发展是硬道理”，再到“发展是党执政兴国的第一要务”以及科学发展观，中国社会对发展认识不断深化，对发展理念不断创新[1]。
一、贯彻创新发展理念让思想政治工作在创新中发展
要把握好互联网时代的发展规律和理念创新要求，积极运用各种新媒体载体，来推进新理念的传播，特别要针对基层政治工作中的薄弱环节，理论短板等问题，着力在开展思想政治工作中建立体制机制保障，要充分展示理念创新的主动性和创造性，使基层在企业发展实践中不断创新，在创新发展中不断前进。
国有企业要将“坚定不移贯彻新发展理念”放在首位。新时代抓发展必须突出发展理念，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动新理念体系高质量发展。要把坚持贯彻新发展理念作为检验各级领导干部的一个重要尺度。理念是行动的先导，发展理念不会一成不变，发展环境和条件变了，发展理念就自然要随之而变。如果刻舟求剑、缘木求鱼，发展理念就会失去引领性，甚至会对发展行动产生不利影响。新时代推动经济社会发展，必须坚定不移贯彻新发展理念。
化工企业在开展思想政治工作中，在有针对性，特别是化工企业工作性质是点多、面广、线长，这要需要化工企业思想政治工作者要注重各方面的协调发展。协调是持续健康发展的内在要求，是高质量发展的内在要求，解决当前发展不平衡不充分现实问题重要方法论。
二、抓好思想政治工作需与新发展理念结合起来
抓好思想政治工作，就需要着力解决单位之间不平衡问题。企业思想政治工作在各单位之间也有一个差距问题，要充分重视，补齐短板，缩小距离。强化思想政治工作，应着力解决工作发展不充分问题。要着力解决融合不够问题，促进两者相结合、相贴近，要联系干部职工思想和生活实际，紧紧围绕企业生产经营情况，有针对性地开展工作，解决好干部职工思想认识问题、生产生活问题和实际困难等[2]。
要着力解决思想政治工作内部各环节的问题。创新发展理念包括的内容很多，需要党建部门在实际工作中协调处理好党的政治建设与新发展理念的关系，让企业党建在企业发展中发挥好引领作用。当前，中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，结构性、体制性、周期性问题相互交织，“三期叠加”影响持续深化，经济下行压力加大。这就让一些人心生担忧，甚至出现了新的“速度焦虑”。目前全球经济呈现“三低两高”的特点，即低增长、低通胀、低利率、高负债、高风险。
党的十八大以来，我国经济发展形成了四个约束机制，即金融风险的防范和化解机制、地方政府债务风险约束和化解机制。绳子可以拉着走，但推绳子走的效果不好。这就需要在创新发展理念时，要与思想政治工作紧密结合，实践再次证明了这一点。
三、确立高质量发展思维净化企业政治生态环境
开展思想政治工作，就要营造风清气正的政治生态，净化政治生态环境。国有企业党委要按照廉洁从业的要求，坚持全面从严治企、依法治企的工作方针，严格落实“两个责任”，不断完善风险防控体系建设，坚持把纪律挺在前面，强化制度机制的执行，持之以恒抓实作风建设，务实清廉、创新担当的良好发展氛围[3]。
国有企业的党政干部要做好时刻保持开放的胸怀，站在更广的视角，持续吸收借鉴外部先进经验，不断增强发展动力。加强对外沟通联络，在企业之间、部门之间、内外之间加强沟通联络，互相学习，取长补短，共同进步。坚持内外联动、借力发展，不断提高企业思想政治工作对外开放的质量和水平。要运用互联网技术手段和方法推进工作，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，保障正确的政治方向。
创新发展理念，就要以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，是做好企业全年工作的首要任务。建设现代化经济体系，推动高质量发展，是贯彻新发展理念的根本体现，是适应经济发展新常态的主动选择，因此，就要以新发展理念为引领，推动经济高质量发展，确保国有企业实现质的提升。
四、结语
综上所述，共享新发展理念，就要坚持以人为本，突出创新发展，创新发展理念是全面建成小康社会的落脚点。国企在思想政治工作中，要让各方面成果成为员工共享的硕果，以此增加員工获得感、幸福感。坚持新发展理念，才能全力推动企业高质量发展，从而营造创新发展的良好氛围。
参考文献：
[1]曾通明.企业应注意克服思想政治工作工作“行为短期化”倾向[J].南京政治学院学报，1988（6）.
[2]施芸.企业思想政治工作工作指导思想和要着重做好的工作[J].施工技术，1997（3）.
[3]田立军.引思想政治工作工作引领开展多种形式的班组竞赛活动[J].企业管理.1986（9）.
