新媒体时代新闻采编人才的培养思路

    李梅容

    【摘要】随着互联网时代的到来，计算机技术与互联网技术的创新与发展，使得大量的信息涌入到了人们的视野当中，作为新闻编辑，怎样才能对信息过剩问题进行处理、怎样才能进行重要信息筛选、如何把握信息真实性和时效性，以及满足公众信息需求等成为了重要的问题，这也就导致其对于新闻采编人员的能力提出了更高的要求。本文就针对新媒体时代新闻采编人才的培养思路进行简单分析，以供参考。

    【关键词】新媒体时代；新闻采编人才；培养

    一、新媒体时代新闻采编人才的发展现状

    作为传媒界的重要龙头，在进行实际的信息采集过程中，报纸、广播、电视始终都承担着重要的支柱角色。一直到数字电视、移动电视、手机媒体等新媒体粉墨登场后，这三分天下的格局受到了剧烈的冲击。新媒体以其信息更新速度快抢占了电视的市场份额、以其内容丰富夺走了广播本就不广阔的领地、以小众定制和形式新颖打败了传媒泰斗——报纸。面对这样的新媒体时代，三大媒体纷纷积极变革，希望通过联姻架起一条通往未来的坦途。传统的报纸媒体纷纷推出了自己的网站，如人民网、新华网、金羊网并且持续盈利，针对手机客户端，各大报媒体还专门定制了手机报以迎合不同受众的信息需求。而电台与新媒体融合的角度主要是内容合作模式，新媒体改变了电台节目转瞬即逝的缺憾，使得很多听众重新认识了网络电台的可选性和非线性。据调查，目前以新媒体观看电视的受众基本上是18-35岁的年轻人群，因白天工作而错过了收视时间的他们正以滚雪球的速度激增到3亿网民，这是一个庞大的数字，传统媒体势必会抓住这个融媒时代的脉搏，让新媒体成为传统媒体的延伸，从内容到技术，从渠道到市场实现更多方位的融合。

    二、新媒体时代新闻采编的特点

    第一，在新媒体时代背景下，信息的传播速度相当快，这也就使得越来越多的媒体开始注意到新闻传播的时效性。新闻采编工作对新闻的快速传播需要具有更强的嗅觉，才能使新闻更具价值，体现出新闻的快捷。第二，信息传播更加便捷。互联网信息技术的快速发展使信息高速传递并包含大量冗余的信息，直接影响到媒体的传播，也构建了新闻媒体网络，这对于新闻采编工作者来说，要求具有新闻的筛选能力，从大量的信息当中获取到对自己有用的信息资源。第三，信息质量的不同直接影响到采编人员对事物的判断，此时采编人员需要根据传播信息内容的真实性进行判断，不能盲目跟风，必须保证新闻的真实性。最后，信息的互动性需要得到新闻采编人员的关注。新闻传播是单项的，受众只是新闻的接受者，新媒体时代需要受众与媒体进行互动，参与到新闻事件当中，在参与过程中，受众可以表达自己的情感、发表自己的观点意见，从事物的发展角度出发分析事物。

    三、新媒体时代新闻采编能力的培养

    （一）创新新闻采编形式

    受到新媒体时代的影响，新闻的采编形式也出现了很大程度上的发展与变化，由于新闻采编对于载体的依赖性较强，信息的传播可以通过声音、图像和文档进行，这其中包含大量的信息。传统的新闻采编形式停留在一对一的采编形式上，新媒体时代，新闻工作者应该具有更多的想象力，充分发挥采访和采编优势，与时俱进地运用现代化技术手段进行采编，如此，在采编形式、创新性上就会有很大的突破，增强（下转第116页）新闻采编的新颖性和对受众的吸引力。另外，新闻采编工作还应该利用传统媒体和新媒体相互结合的方式，加强与受众之间的互动，多与受众沟通，更加全面地了解受众的心理和需求，以促进新闻的有妙传播。新闻传播的媒体形式有很多种变化，其发展也需要不断创新，这种创新可以很大程度上增进其新闻的可读性，让新闻报道更加引人关注，这就要求新闻人员在编辑时，从不同角度思考编辑的内容，要不断变换思维，对新闻编辑的内容进行全面的策划。

    （二）提升自身的责任感

    从某种意义上来讲，具有较强的社会责任感，能够确保新闻采编人员所采集信息的真实性，并以此来有效的提高新闻质量，打破信息泛滥的局面。新闻工作人员一定要具备责任感，面对错误信息的报道时，要敢于直面真相，如实地对事件进行报道。真实的报道需要更多的责任感，要把新闻报道视为生命，只有这种态度才能认真严谨地工作，坚持高质量地完成报道工作，才能有效地对新闻进行真实性报道。

    （三）新闻的深度挖掘

    就针对于新媒体的时代背景而言，培养新闻工作者具有更高的采编能力，认真对待采编工作，就需要不断认清新闻采编工作的本质。传统媒体时代，信息来源只能从书本、报纸、杂志、电视等渠道获得，而新媒体环境下，我们的视野不再受到时间和空间的限制，通过互联网就可以加快新闻的传播速度，扩展新闻的传播方式，所以在新媒体条件下，新闻工作者采取措施增强自身的编写能力就显得十分重要，要对新闻进行深度挖掘，找寻其背后深藏的内容，再根据自己的正确理解、判断来研究其深层的价值，编辑出高质量的新闻稿。新媒体时代，新闻的内容纷繁复杂，编辑人员需要格外注意新闻内容的真实性，还要注意新闻内容的时效性，提高新闻的可读性，招聘新闻编辑时，应该对应聘者的能力进行考察，不定期地对员工的编辑能力进行培训，并且组织新闻工作者参加专业培训，在培训过后对新闻工作者进行考核，这样可以很大程度地提高新闻工作者的采编能力和综合素质，促进其更好地进行编辑工作。

    四、结语

    总而言之，随着时代的进步与科技的创新，互联网技术的发展，进一步促进了新媒体时代的变革，并以此来对传统媒体产生了更大的挑战与机遇。新媒体时代对信息的传播影响越来越大，不仅是作为信息传播的手段，而且是在不断影响着人们获取信息的方式。在新媒体时代背景下，我们应当不断创新新闻采编形式，提升自身的责任感，进行新闻的深度挖掘，以此来实现新闻人才的培养与转型。

    参考文献

    [1]赵紫薇.浅析新媒体时代新闻采编能力培养策略[J].中国报业，2014，24：48-49.

    [2]张颖.新媒体时代新闻采编能力培养分析[J].科技传播，2015，12：32+47.