思想政治工作有效融入医院管理的思考

    [摘要]医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分。如何将思想政治工作有效融入医院管理，增强实效性，作者从融入医院中心工作、部门的管理工作、医院的文化建设、学习型组织建设、创新思想等五个方面谈了自己的思考和体会。

    [关键词]思想政治工作；融入；医院管理

    医院思想政治工作是新时期医院建设与发展的有力保障，是医院管理的重要组成部分，是现代医院管理的重要手段和方法。随着市场经济的发展和医疗改革的深入，医院思想政治工作也面临着前所未有的困难和挑战，如何将思想政治工作有效融入医院管理，增强思想政治工作的实效性，值得每一位政工人员思考。

    一、医院思想政治工作有效融入医院中心工作

    1、融入中心工作开展思想政治工作。思想政治工作要紧紧围绕医院的中心工作展开，要保障和服务于医院的中心工作。医院作为维护人民生命健康的机构，是改善民生、实现社会和谐的重要载体和窗口。全面贯彻党的医疗卫生工作方针，维护好人民群众的健康，服务社会，是医院的根本任务和中心工作。思想政治工作首先要教育医务人员以患者为中心，树立全心全意为人民服务的思想。医务人员既要面临繁重的工作压力，又要面临医患纠纷的压力，所以思想政治工作要调动医务人员的工作积极性，给予关心和抚慰，才能发挥医务人员的聪明才智和技术专长。

    2、融入医院近期重点工作和热点工作。抓住医院近期重点工作，如等级医院评审，医院开展的新技术、新项目；向参与该项目的人员说明工作的任务、目的、方法以及这项任务的成败与医院的关系，这就是重点工作中有效融入了思想政治工作。

    医院作为维护人民身体健康的机构，遇有重大事件，是必然会涉及到的，如我院参与多次突发事件，历次洪涝灾害、03年非典、07年南方特大雪灾、08年汶川地震、奥运会、三鹿奶粉事件等等。灾情就是命令，祖国和人民的需要就是医务人员义不容辞的责任，每当此时，医务工作者往往要亲临一线，付出辛苦的劳动甚至生命。政工干部要抓住重大事件的时机，积极宣传，营造氛围，激发医院职工奋勇当先，救死扶伤，热爱祖国和人民的大爱。

    二、思想政治工作要有效融入部门的管理工作

    1、思想政治工作要融入党务、行政和后勤等管理部门的工作。管理部门自身必须树立结合、渗透和协同的意识。出台文件、开展活动都要考虑思想政治工作和管理工作一起抓，管理部门和业务部门要经常通气，形成工作的合力。同时，管理部门要指导业务部门的负责人做好二者的结合工作。

    2、思想政治工作要融入医疗、医技等业务部门的工作。思想政治工作的特点，业务管理工作的重要地位及自身良好的素质决定了科室负责人不仅是政工队伍的重要组成部分，而且是医院思想政治工作不可缺少的重要力量。[1] 医疗、医技等业务部门负责人由于所处的地位，进行思想政治工作有及时性、权威性、针对性，具有得天独厚的优势。业务部门负责人既抓业务管理又抓思想工作，做到情与理的统一，堵与疏的结合，既管理又教育，动之以情，晓之以理，才能达到良好的效果。

    3、思想政治工作要融入部门的日常工作。思想政治工作要时时、处处、事事融入部门的各项工作之中。如我院部门负责人和班组长在“交班讲”活动中，不仅讲质量、安全和管理，还讲职业道德、医德医风、廉洁行医，时间不长，但语重心长，入心入耳，效果很好。思想政治工作只有坚持和经常，才能凸显成效。

    三、思想政治工作要有效融入医院的文化建设

    医院文化重在冶炼和熏陶，思想政治工作重在教育和灌输。医院文化为加强和改进医院思想政治工作提供了新思维，新方法和新途径。医院文化是一种高层次的医院管理科学，是以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式；医院文化的内容极其丰富，主要通过形成良好的文化氛围熏陶人的精神，促使其形成良好的思想品德和正确的价值观。

    1、培育、弘扬医院精神。医院精神是医院文化体系的核心要素，它集中了医院文化的精华，是医院价值观的鲜明体现。

    2、建立健全各项制度规范。开展医院文化建设必须紧密结合实际，注意把“软”件和“硬”件结合起来，“软硬兼顾”，其中就包括建立健全各项规章制度、行为规范、守则等；将思想政治工作中的职业道德建设、医德医风建设等同医疗业务指标一同纳入制度建设的范围。

    3、营造良好的文化氛围，丰富和活跃职工的文化体育活动。良好的文化氛围，就是健康向上、促人进取、追求真善美的文化氛围。

    4、建设优美的医院环境。医院的各种物质设施基本都是一些静物，然而它们展示着一个医院的形象，凝聚着员工，激励着员工。

    四、思想政治工作要有效融入学习型组织建设

    学习是文明传承之途，人生成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。习近平总书记指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。” [2]创建学习型组织是医院提升核心竞争力的一项重要内容。学习型组织的创建是一项长期的系统工程，要将个人学习与团队学习、组织学习有机的结合起来并拓展学习内容。

    1、创建多层次，多途径的学习体系。每个人制定自己的职业生涯规划和学习计划，包括学历教育和业务学习，科室予以帮助解决同时制定科室学习培训计划，科室不能解决的提交医院，医院据此研究制定人才培养、技术创新计划，由医院统一请专家进行讲座、培训或外派学习、交流。

    2、拓展学习内容。学习的内容除包括业务知识，还要有人文素养教育、医患沟通技巧、法律知识、医疗安全、应急预案培训演练、公文处理、礼仪知识等等[3]，同时要将职工的品德修养教育，职业道德教育、廉洁奉公教育、全局意识、责任意识等思想政治工作的教育和学习内容纳入其中。

    五、思想政治工作要融入创新思想

    思路是行动的先导，要倡导创造性思维，实现思想再解放、由“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从等布置、等指令的被动状态，转变为实际出发、把握工作的主动权。要根据实际情况确定思想政治工作的思路，坚持以人为本，力求工作上有独创性、实效性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

    从形式上讲，要善于把握时代特点，采用群众喜闻乐见的形式，激发群众的兴趣。比如，通过双向对话、座谈、展览、参观等，营造良好氛围；利用文艺节目、塑造鲜明的人物形象等，引起群众共鸣；用发生在人们身边的人和事说服教育群众，使群众能够借助生动的事例分清是非，从而统一思想、鼓舞斗志、振奋精神。

    在方法上要大胆创新，使新方法进一步完善，老方法焕发出新的活力。要运用社会学、心理学、行为科学等学科的最新研究成果；运用多种传媒以及现代信息技术和网络技术，把教育活动开展得扎扎实实、有声有色。

    [参考文献]

    [1]吴振华.浅谈科室负责人在医院思想政治工作中的作用，[J] .中国现代医学杂志 2006，16（15）

    [2]习近平，在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话.人民日报.2013年3月3日.

    [3]窦爱鹏.创建学习型医院，推动医院全面发展.[J] 中外医学研究，2011，9（2）：47-48

    [作者简介]舒文凤，政工师，文学学士，主要研究方向：医院管理、思想政治工作.单位：石家庄市河北医科大学第二医院院办室。