浅谈烟草企业安全文化宣传教育的途径与方法

    陈月梅

    【摘要】安全文化在烟草企业的日常运营活动中具有重要的指导意义。本文结合当下烟草企业安全文化教育的现状，分析了烟草企业安全文化宣传教育的基本途径和方法。

    【关键词】烟草企业；安全文化；宣传教育

    加强对烟草企业安全方面的宣传教育，可以提高员工的安全经营意识，最大程度上降低企业的生产风险及发生的概率。随着国家限烟令等各项政策的推广，目前的烟草企业市场不够景气，员工的工作热情降低，这样一个大背景下，加强企业安全教育、提高员工自身的风险意识尤为重要。企业安全文化也是员工的企业观的一个方面，先进的企业安全文化就是企业的一份保险，可以为企业创造出良好的工作氛围。下面就企业安全文化营造的途径与方法进行讨论。

    一、营造安全的工作环境

    安全文化教育应是循序渐进的，这样就需要我们在日常生活中注意积累并保持一个好的工作习惯，同时为提高安全文化教育的效果，需要在艺术性、亲民性和多样性等方面多下功夫。首先是艺术性，生活寄托于艺术，艺术也需要依赖生活，为增加其艺术性，可以构思活泼生动的标语，一语双关的海报或者是颜色鲜明的条幅，这样安全文化的教育就带上了一定的艺术色彩。在主要办公地点和生产一线，要制作明确的安全标语。同时要充分考虑到广大员工们的喜好，采用员工们喜欢的方式，可以加强他们对宣传语的理解，更容易在实践中得以实施。比赛也是增加员工积极性的一种很好的教育形式、在竞争中合作，在合作中学习，一举两得，既领悟到了比赛设立的初衷，身心也得到了愉悦。其中、主体文艺晚会、歌唱舞蹈大赛、有奖安全知识竞答都不失为一种很好的宣传手法。安全教育也不能仅仅停留在表面，其内涵要进行一定的深化，如编制企业自己的安全操作规范，安全知识守则等，并定期对员工们的学习效果进行考验。

    在感官上对员工们进行教育是对传统安全教育模式的一个突破，只有充分调动员工们工作的积极性，才能使安全教育深入内心，落实到具体方面。

    二、丰富安全文化活动的内涵

    只在形式上有突破还远远不够，还要内外兼修，增强宣传活动的内涵才能取得更好的成效。可以从以下几个方面进行着手。

    （一）增加活动的通俗性

    安全文化教育必须结合企业自身的发展性质和动向来量身制定宣传策略，不能过于盲目。例如，要从市场角度出发，给员工们加油打气令其充满信心。继而再开展更有针对性的宣传教育。只有做到亲民，真正的让员工们易于接受才能更好地提升教育效果。

    （二）增强宣传的广泛性

    宣传前，要做好充分的调研、如市场状况、目前国家的政策和企业的自身发展状况，做到涵盖各个方面的安全教育，并能落到实处，对各个工作环节和各个岗位都有具体的教育方案。在不间断地学习中，员工们提升了自己的安全素养，将所学真正地应用于自己的工作中，切实保障自身的利益，同时也是在保护国家和集体的利益。

    （三）增强教育的多样性

    安全教育本身相对乏味，如果不在形式上有所突破，收到的成效也将会大大折扣，通过增加其教育的多样性，安全教育就向成功的大门又迈进了一步。多样的教育方式可以大大提高教育的效果，这样新颖、灵活又能愉悦员工的方式也十分有利于提高员工的工作效率。

    （四）完善制度建设

    落实各项安全责任到各级，具体安全工作落实到个人，可以更快更好地发现工作中隐藏的风险，并及时应对采取有效的解决办法。企业还应重点关注各个生产环节，发现隐患，及时处理，不能任由风险增长。需要建立有效的监督制度，并严加管控，保证生产时严格遵守相应的规章制度，如遇不确定因素，视情况而定，需要时采取停工的策略，以免带来难以想象的风险和经济损失。最后，在安全监管和教育的这一过程中，引进奖惩制度有助于提高员工的工作热情，使员工在今后的工作中更加注意自己的风险和安全意识。只有在实践中不断完善，企业的安全教育的质量才能逐渐得到提高。

    三、创造良好的一线生产环境

    在企业的安全文化教育中，要注重改善一线的环境，保证公司产品的高质量产出。在生产车间，最严重的问题一般是噪音和粉尘，噪音对员工及周边环境造成了不良的影响，而粉尘则大大不利于员工的身体健康。因此企业需要制定相应的计划，计划中要加强对生产工艺的技术改造，从源头上解决噪声和粉尘带来的隐患。同时企业还需要和同行业相互交流，多组织相应的研讨会，推进本行业先关工艺标准的确定。这样一来，员工们的利益得到了保证，员工们对公司的贡献积极性也将会大大增加，进而为公司和社会创造更多的价值。

    目前烟草企业的员工文化素质不高，安全意识也相对淡薄，且由于目前烟草市场的不景气，导致烟草企业的发展受到了限制，这就更不利于员工安全意识的巩固。员工是企业的主体，只有不断提升员工的风险意识、生产的规范性，才能使员工融入到安全这一大环境中。因此应通过合适的监管手段和对应的奖惩机制，最大程度地调动员工们的工作积极性。企业还应该结合自身实际发展情况，不能照搬套用，通过多种途径对员工进行相应的安全教育，尽最大可能地降低企业风险，消除隐患，增强企业在市场中的活力以及竞争力。

    总的来说，当前烟草企业有关安全文化宣传教育的工作仍需要加强落实到位，需要进一步的提高宣传教育和实践的结合力。从员工的日常一线生产环境出发，利用层次丰富、内容多样的宣传手段让职工深入的了解安全生产的重要性和必要性。

    参考文献

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