高校戏剧社团发展现状的研究
黄文泽
【摘 要】本文研究了高校戏剧社团存在的兴趣缺乏、资金硬件缺乏、指导缺乏、原创缺乏等问题,提出了建立高校社团联合部、增加经费投入、培养社团骨干、推动原创发展等针对性的方法,解决存在的问题。本研究对未来高校戏剧社团的发展起到一定的帮助。
【关键词】高校;戏剧社团;发展瓶颈
中图分类号:G64 文献标志码:A? ? ? ? ? ? ? 文章编号:1007-0125(2019)35-0025-01
大学,是戏剧发展的摇篮。2017年,以南京师范大学南国剧社为核心的江苏校园戏剧联盟正式成立,自此,各大高校纷纷响应,南京林业大学水杉剧社、南京农业大学起点话剧社、苏州大学东吴剧社等高校内知名的社团都加入到戏剧联盟的行列中来,像《信仰之歌》《那时花开》等优秀作品也不断登上舞台。但是,在戏剧蓬勃发展的背后,还经历着无人知晓的辛酸。
一、高校戏剧社团存在的问题
(一)对戏剧缺乏兴趣。虽然很多高校都有戏剧社团,且戏剧社团也在进行相应的剧本表演,但相对于整个高校学生来说,参与戏剧表演的还是极少数人,据问卷调查显示,高校里仅有3%的人很喜欢戏剧,绝大部分同学都对戏剧不太感兴趣,甚至有超过一半的人从来没有看过戏剧表演,他们认为戏剧相对于电影来说差距太大,且戏剧社有一部分成员也是抱着一种好玩的心态加入进来的,导致高校里真正热爱戏剧表演的人少之又少。
(二)缺少必要的资金和硬件支持。戏剧活动都需要服装、道具,而高校很多时候并没有提供这些,所以戏剧社团需要自行添置这些装备,对于高校学生来说,无法像民营社团一样花费很多,经费不足是制约校园戏剧社团发展的重要因素之一,高校很多時候会给发展良好的社团拨发一些资金奖励,戏剧社团就不在其中,导致戏剧社团没法租用一些场地、灯光、音响等,更加拖累了戏剧社团的发展。
(三)缺乏有效的指导。学生对于戏剧多是出于兴趣爱好,很少有学生受过专业的戏剧训练,学校的社团大都由学生自行组织,由于缺乏经费,也无法聘请专业的戏剧老师进入社团对学生进行专业指导,所以戏剧社团一般都是成员们摸着石头过河,自行摸索戏剧表演之道。
(四)原创内容少。戏剧社团的发展是环环相扣的,缺乏兴趣就难以发展好,就难以获得学校的奖励基金,就缺乏专业指导,缺乏专业指导的结果就是很难有原创的剧本,学生大多只能对原著进行分析,在其基础上进行表演展示,缺乏戏剧写作的专业能力,导致戏剧社常常只有几部剧反复表演,略显枯燥。
二、高校戏剧社团的创新发展对策
(一)建立高校间的社团联合部。单个的高校可能戏剧社团数量不够多,可以在省际间成立戏剧社团联合部,通过社团联合的方式获得很多志同道合的人一起研究戏剧,整合各大高校的资源,有利于在戏剧的培养方面更进一步,同时举办一些戏剧节,加强学生对戏剧的了解,戏剧进入生活以后可能会激发更多学生的兴趣。
(二)增加经费投入。学校应该增加对一些戏剧社团的资金支持,在社团的起步阶段提供一些必要的设备支持,以及提供一些校内场地供戏剧社团使用。同时,社团负责人要在社会上积极寻求赞助,通过部分商业演出吸纳一些资本进入社团。
(三)培养社团骨干。大学生戏剧社团需要有几个骨干核心进行运营,学校如果没有足够的条件安排所有的社团成员外出学习的话,可以在戏剧社团内发展选拔一些有天赋、能力更甚的学生,对他们进行培养,让他们先发展起来,从而带动社团的其他成员共同发展。
(四)推动原创发展。创新推动发展。原创作品可以提高学生对戏剧表演的领悟力,艺术的魅力就在于各具特色,不守旧,学校应该培养学生自主创新的能力,给戏剧社团的成员提供更多的平台进行戏剧表演,重视学生的创作热情,培养创新型人才。
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