浅谈如何加强陶企政工队伍的建设
肖春燕
摘要：陶瓷企业是传统的劳动密集型制造企业，长期以来，管理比较粗放，一线生产员工主要以经验和重复性操作为工作内容，对员工的思想动态、文化技能要求不高。近些年，随着我国经济的飞速发展，国内各行业领域的竞争越发激烈，企业将不断面临新的情况、新的问题，了解并掌握员工的思想，提升员工思想觉悟，加强员工队伍的战斗力和凝聚力，是企业实现发展的重要保证。在国内现代企业改革的过程中，思想政治工作的成效对于人员管理、企业文化的导向有着直接的影响。本文就如何加强陶瓷企业政工队伍的建设作简要分析、探讨。
关健词：政工师；素质
1加强政工队伍建设的重要性和必要性
目前，我国仍有许多传统制造型企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为政工工作是国企、政府部门才要落实的工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，其中不少陶瓷企业把人才管理的重点放在营销部门、财务部、采购部及技术部门，而对于政工队伍的建设缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。
由于陶瓷企业一线工作环境接触粉尘、噪声、高温，以及劳动强度大、工作时间长，陶瓷企业的生产员工流动率一直高居不下，直接或间接影响了企业的发展。加强政工队伍建设，从企业文化、管理制度、员工福利对员工进行思想引导，加强员工对企业产生的归属感，能使其成为企业发展的重要力量。思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，同样对社会和谐发展有着影响，同时，完善的思想政治工作不但能满足企业的变革需求，还能够为陶瓷企业经营机制的转变提供先进的思想基础。
企业中的思想政治工作服务的对象就是企业，帮助企业解决发展过程中的困难与问题。从某种角度来说，思想政治工作有着特殊性质，能够引导员工朝着政策和企业发展的方向共同努力。这能够在一些陶瓷企业的大型工会活动、公司庆典及企业文化建设中展现出来，如鹰牌陶瓷非常重视工会建设，常年坚持举办员工生日会、员工体育比赛等，以及在职称制度中将政工师列入公司鼓励员工发展的一个职称类别之一。企业的一些政策在运营改革过程中同样可能会出现问题，这些都需要思想工作来维护，从而得到稳定的发展。
2政工队伍建设面临的问题
在陶瓷企业适应市场竞争越发激烈的过程中，政工队伍在其中起着非常重要的稳定作用。政工队伍在企业员工各种观念的形成中起着指引性的作用。在新时期，陶瓷企业政工队伍素质建设的过程中，面临着各种不同程度的问题。
首先，忽视政工工作。不少陶瓷企业在增强市场竞争力，实现企业经济效益最大化的同时，严重忽视政工队伍，忽视企业的思想政治工作。不少企业普遍认为在市场经济中，就应当重视企业盈利，不应重视思想政治工作，认为思想政治工作是可有可无的。这种错误的认识，导致不少企业都会利用行政措施来取代思想政治工作，同时在企业改制的时候，以减少企业成本为由，而削减相关的政工工作人员。
其次，政工队伍综合素质偏低Ⅲ。就目前陶瓷企业政工队伍综合素质情况来看，素质偏低表现得比较严重。大部分陶瓷企业对政工部门的相关政治理论与工作的相关知识教育都不重视，同时企业也没有为政工队伍人员提供对外学习交流的机会，没有展开正规的学习培训。
最后，组成结构不具合理性，政工队伍的年龄结构偏高、学历水平偏低。由于企业不重视政工工作，不少企业的政工队伍人员年龄偏大，文化水平不高，部分陶瓷企业甚至把工会、党委当成了临退休人员的最后一班岗。
3新时期加强陶瓷企业政工队伍建设的措施
3.1重视思想政治工作，完善政工干部的工作环境
企业中良好的文化环境对于思想政治工作的顺利执行有着重要作用，在企业的建设过程中，应当以社会主义价值观和当前的企业文化为出发点，最大限度完善优化政工干部的成长环境。一方面，要建立起完善的奖罚制度和竞争机制，从而调动政工人员在岗位上的忧患意识，同时也能带动职工参与政工工作的积极性，并自觉提升素质能力。另一方面，陶瓷企业经营管理者还应从政工干部的实际需求出发考虑，建立起合理的培训体系以进行人才的培养，定期对企业干部的思想政治水平培训，在培训过程中还要着重培养干部的管理能力和业务能力。
3.2建立高素质的陶瓷企业政工队伍
企业政工部门的工作具有复杂性、综合性的特征，企业要保证政工队伍在思想政治水平上的提升，保障企业的正常运营，就要加强高素质人才的吸收和培养力度，也要不断的提高干部队伍原有核心的力量。提高政工干部的思想政治水平过程中，企业需要以实际发展为前提，要提高政工队伍的岗位门槛，以防思政水平以及业务水平差的人混入团队之中。在此过程中，陶瓷企业不应当只是重视经济状况的发展，还应当根据党和政府的政策发布、思想教育来应对企业思想政治的影响。新时期陶瓷企业唯有建立高素质的政工队伍，才能够促进思想政治工作的實施，才能增加员工凝聚力，减少员工流动率。
3.3不断学习，提升工作素养，保持坚定的政治立场
政工队伍要想保持坚定的政治立场，就需要时刻把“学习”和“群众路线”放在首位，不断学习党的知识、习主席讲话、政府政策，把握好群众路线。陶瓷企业思想政治工作是党与群众保持联系的重要纽带。因而，在企业逐步发展与政工队伍逐步建设的过程中，政工队伍就需要不断学习，时刻联系群众。与此同时，还需要把握好政策法纪，将我国的相关法律法规以及党中央各项政策把握好，遵守党纪。保持坚定的政治立场，是陶瓷企业政工队伍存在的价值体现，同时也是做好思想政治工作的必备要件。
4结语
进入2011年以来，陶瓷企业面对技术、设备发展的日新月异，节能环保政策日趋加强的压力，行业产能过剩用工成本的不断上涨以及珠三角“用工荒”，唯有提升企业自身竞争力和员工凝聚力、加强企业文化的宣导，才能在创新驱动、循环经济、文化复兴的国策下得到发展，陶瓷企业应当清醒认识到加强政工队伍建设对促进企业健康发展的重要性。
陶瓷企业中政工人员的根本任务就是负责对员工的思想政治进行培养及教育，保证员工可以有着正确积极的思想政治意识，从而为企业创造更高的经济价值及社会价值。但一些企业对于政工干部的工作重要性认识不足，导致其无法起到重要作用。而事实上，政工在企业发展过程中有着任何岗位都无法取代的作用，就是引导员工的思想政治意识。因此，企业在加强政工队伍建设的整个过程当中，需增强政工人员学习的意识、领导的能力及改善其工作成长的环境，从而使其思想政治水平提高，为企业实现发展发挥重要的作用。
