新形势下企业工会工作的探索与实践
刘漫
【摘? 要】企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前，企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果，论文提出相关人员需要优化工会工作模式，提升工会工作效果，建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行，强化企业工会职能，突显工会价值。
【Abstract】The enterprise trade union is the bridge between the managers and the grassroots personnel to communicate， which plays a key role in improving enterprise management level and promoting enterprise development. At present， there are three problems existing in the enterprise trade union work： the lack of attention of the enterprise to the trade union work， the failure to give full play to the function effect of trade union work， and the lack of comprehensive support for developing various trade union work by the enterprise. In order to ensure that the enterprise trade union work under the new situation can achieve good effect， the paper proposes that relevant personnel need to optimize the trade union work mode， improve the effect of trade union work and establish a sound trade union work mechanism， ensure that trade union work is carried out in an orderly manner， strengthen the function of enterprise trade union and highlight the value of trade union.
【关键词】新形势;企业;工会工作;实践
【Keywords】new situation; enterprise; trade union work; practice
【中图分类号】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章编号】1673-1069（2021）04-0140-02
1 引言
随着现代社会经济的进一步发展，企业在发展过程中面临的问题越来越复杂，要求企业加强管理工作的创新，做到与时俱进。工会在现代企业管理中发挥的作用越来越明显，不仅是企业与基层职工進行沟通交流的重要载体，也是我党重要政策在基础职工中全面落实的关键保障。随着我国社会主义建设进入新时期，我国的社会矛盾也发生了较大的改变，具体表现为人民对美好生活的向往与不平衡不充分的发展之间的矛盾。在新的社会环境下，2018年举行的中国工会第十七次全国代表大会上明确指出，当下工会的工作宗旨为[1]：进一步满足职工群体对美好生活的向往和需求。值得注意的是，现代社会信息化技术、互联网技术飞速发展，人们获取信息的方式不再单一，职工群体的思想也越来越开放，自主意识越来越显著，并表现出了多样化的发展趋势。在这样的背景下，企业工会工作也必须积极进行改革与创新，与时俱进，更好地满足现代社会的发展需求。为此，本文从当下企业工会面临的主要问题出发，结合相关研究资料与工作经验，提出了新形势下推进企业工会工作发展的途径，保证企业工会工作能够满足当下职工群体的需求。
2 新形势下企业工会工作的现状
2.1 企业对工会工作的重视程度不足
当下，许多企业没有正确认识工会的职能和作用，对工会工作也没有给予充足的支持和肯定，导致工会工作效果不理想，这也是当下制约工会工作进一步发展的关键因素之一。一方面，一些企业在进行自身改革创新的过程中，未充分意识到工会组织的重要性，对工会的定位不准确，造成在许多企业中工会不可以参与重大决策，工会领导人员也无法提前掌握和企业发展有关的方案和政策，企业职工面临的主要问题一般采取行政干预的途径来处理，导致企业工会的职能无法充分发挥，职工对工会存在的意义也会产生质疑;另一方面，由于企业工会工作在开展过程中会受到行政干预，导致工会自身的监督权无法贯彻落实，一些与职工密切相关的利益问题，工会也无法通过有效的手段进行监督，许多企业的评估标准以及年薪制定标准等不对外公开，群众也无法行使监督权，工会在职工群体心中成为了可有可无的组织[2]。
2.2 无法有效发挥工会工作的职能效应
除了企业对工会工作重视程度不足，工会工作还面临无法发挥自身职能效应的问题，这也进一步制约了工会工作的发展。之所以产生这方面的问题，首先，因为工会主席通常是由党委直接任命的，由此导致了工会管理人员往往会受到行政权力的影响，在执行工会权力、行使工会职责时不彻底，不能够充分发挥出工会的职能作用;其次，从企业工会管理现状来看，大部分管理人员都同时担任多个职务，无法将自身全部精力投入工会工作当中，也不能够深入探究和挖掘工会工作的内涵，造成许多管理人员在开展工会工作时敷衍了事，无法充分发挥出工会的实际作用;最后，一些经营状况较差的企业中，工会通常只是一个形式，不能发挥出工会应有的作用[3]。
2.3 企业没有全面支持各项工会工作的开展
当下，企业工会是依附于企业存在的，假如企业不能够给予工会工作大力的支持，必然也会影响到工会工作的开展效果，进而制约企业工会的进一步发展。第一，企业行政部门没有充分重视工会工作，不能够给予工会工作较大的支持，没有依照规定标准配备充足的工会人员。同时，工会工作开展中的各项经费也不能够按时下发，造成工会工作开展过程中面临较大困难。第二，一些中小规模的企业，自身所拥有的职工数量就非常有限，不具备提供额外工会经费的能力，必然难以进行工会维权。第三，当下大部分企业十分重视高水平技术人才的引进，会为技术人员以及管理人员等提供较高的待遇，但是工会工作人员只能从工会获得补助，不仅未能获得企业的支持，还可能得不到职工的理解。
3 新形势下企业工会工作的发展路径
3.1 优化工会工作模式，提升工会工作效果
新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手[4]：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。
3.2 建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行
为了确保企业工会工作能够稳定、有序地开展，构建健全的工会工作机制十分必要。一方面，企业工会要建立健全的民主制度，调动职工群体参与工会活动的热情[5]。企业工会工作开展过程中，应当严格遵守民主制度，充分发挥企业工会职能，将企业基层群众的意见和想法反馈给党组织，进一步健全党的工作，从而促使企业员工能够执行党的决策。另一方面，构建企业工会维权体制，确保企业员工利益在受到侵害时，能够依法维护自身的权益，另外，企业工会不仅要激发员工的热情，也需要切实保障员工的利益不受侵害，维护员工的基础权益，确保员工和企业可以相互扶助、共同发展。
3.3 强化企业工会职能，突显工会价值
在新形势下，企业工会工作要想取得良好的效果，需要进一步强化工会职能。一方面，在新时代背景下，企业员工的种类逐渐趋向多样化，受到员工工作岗位、劳动强度以及技术水平等因素的影响，不同的员工福利待遇、工资水平等有着较大差异，由此造成企业员工之间产生一定的矛盾。为了防止这种问题的产生，企业工会要慎重处理这类事件，并确保事件处理的公平性、公正性，切实保护每个员工的合法利益，帮助员工解決工作与生活上的问题，防止由于员工问题阻碍企业的持续发展[6]。另一方面，企业工会工作的开展过程中，在充分发挥工会职能作用时，应当重点保障企业一线工人的权益，只有维护了广大基层员工的利益，才可以更好地彰显工会的职能与作用，从而突显出企业工会存在的价值与意义。
4 结语
在新形势背景下，企业工会工作应当紧随时代发展的步伐，不断进行改革与创新，只有这样才可以充分发挥工会的职能和作用。为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式、建立健全的工会工作机制入手，对企业工会工作进行优化，探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作方式。
【参考文献】
【1】陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业，2010（29）：117+115.
【2】刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化，2014（5）：22+24.
【3】赵凤兰.以党的十八大精神为指导 切实做好新形势下企业工会工作[J].黑龙江科技信息，2013（6）：137.
【4】张根华.试论新形势下推进国有企业基层工会工作的有效对策[J].现代国企研究，2019（6）：11.
【5】周云中.PDCA循环法在企业工会工作中的应用与探索——评《石油企业思想政治工作概论》[J].新疆地质，2020，38（4）：568.
【6】杨晓青，万轶.建一流职工队伍 创和谐发展环境——关于开创中央企业工会工作新局面的思考[J].中国工人，2020（9）：60-61.
