新时代如何做好基层党支部书记工作的探索
谢静
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-060-02
摘 要 党要管党，从严治党，必须从基层党组织抓起，必须加强党支部建设，必须加强党员队伍建设，提高党支部的凝聚力和战斗力，完善、落实党支部的管理制度，全面强化支部党员干部的教育管理，勇于创新，不断提高党支部党建能力和水平。而党支部书记作为党支部履行职责第一责任人，在面临新时期、新任务和新考验面前，如何发挥党支部“领头雁”作用和履行班长职责是本文深入研究探讨的课题。
关键词 支部书记 素质能力 工作方法
党支部是党组织开展工作的基本单元，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。党支部书记在做好日常工作，充分发挥党支部“领头雁”作用需要强化党务知识的学习、提升政治素养和知行合一的工作实践，要把所思所想更加理性化，更加知识化，让党的旗帜在每一基层高高飘扬，让党的力量在每一个工作对象中产生重大而深远的影响，使党建工作不断向前推进。
一、党支部书记做好支部工作，必须具备良好的基本素质和能力
（一）政治思想素质
包括人生观、价值观、理论修养等，他表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等方方面面的内容，是党支部书记最基本、也是最重要的素质。一是要有较强的党性原则，二是要有良好的心理素质，三是有自觉的奉献精神，四是有扎实的民主作风，五是有高尚的道德情操，六是有拒绝平庸的创新意识。
（二）知识素质
知识素质也叫知识修养，党支部书记做好工作需要比较广博的知识，只有在专业上是内行，在政治上才有说服力。首先要具备比较全面的社会科学知识。其次比较丰富的党务知识、党史、政治理论和党建工作等知识。然后要有社会生活知识。最后要熟悉甚至精通本岗位业务。党支部书记要养成学习的习惯，树立不学习就会落后的理念，通过将党的新理论学习与工作实际有机结合，做到知行合一，将学到理论知识转换成解决实际问题的能力。
（三）能力素质
从单位管理角度来说，党支部书记要具备八个方面的能力素质。决策、执行、创新、观察、思维、协调和写作八种能力。打铁还需自身硬，光凭意愿、热情将工作干好远不切实际。在树立坚定的理想信念之外，业务上必须具备扎实的基本功，用扎实的基本功和向上的团队精神调动全体党员发挥主观能动性。要全面掌握本单位工作重点、工作关键点，寻求解决重点难点问题的解决办法，通过常谈心、常沟通了解知晓职工思想问题，有的放矢做好工作。用好“三会一课”制度，通过创岗建章、劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、QC、五小等方式，为生产和職工群众提供良好的平台和丰富的精神食粮，方能走得远、走得好，才能有效的促进企业持续发展。
二、党支部书记做好支部工作，必须分析支部存在的问题和制定改进措施
面对新时期新任务新变化，习近平总书记提出新时代党的建设总要求以及必须抓好的加强基层组织建设等方面重要任务，基层党支部书记做好党支部工作，首先根据实际分析查找党支部建设的问题，存在问题的原因，研究制定切实有效的对策，才能抓好基层党支部建设，切实增强党支部凝心聚力和服务群众、促进企业各项工作的全面发展。
（一）部分党员的先进性弱化和先进意识淡化，没有发挥应有的先锋模范和带头作用
原因有党员自身素质低、重视经济的社会原因、疏于党员教育管理的组织原因和入党相对容易的环境原因。改进措施为一是把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈加强党员党章党规、党的理论路线方针政策、基本知识、爱国爱企爱岗教育和价值信念教育，用先进的理论武装头脑，引导教育党员时刻牢记党的宗旨和党员义务、权力，坚定理想信念，进一步增强党员荣誉感和党员的先进意识。二是针对本单位党员的思想情绪情况和心理状况，创新党员教育形式。通过开展微党课、学习讲坛、网上学习、研讨交流、参观革命教育基地、事迹演讲、知识竞赛、志愿者服务等丰富党员教育活动载体，提高基层党支部活动的吸引力、创造力和活动实效。三是坚持大力弘扬石油精神，继承和发扬大庆精神铁人精神，教育广大员工自觉践行先锋文化理念和行为规范。每年开展“形势、目标、任务、责任”教育，构建和谐团队，打造忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的“铁人式”员工队伍。通过定期召开座谈会、走访等形式，了解员工需求，及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。开展扶贫帮困送温暖活动，帮助困难员工和家庭解决实际问题。
（二）设置专职党支部书记少，兼职居多，党组织建设需要加强
存在的原因是部分企业领导对党支部工作的重视程度不够、认识不高，在某种程度上依然存在着“说起来很重要，做起来很次要，忙起来却不要”的情况。改进措施为强化党支部建设重要性的认识，按照应专必专、宜兼则兼原则，把政治素养好、业务能力强、作风民主、群众认可的党员选好配强基层党支部书记。推行党支部书记岗位培训和持证上岗制度，充分利用培训资源，采取请进来、送出去等方式，每年对党支部书记开展3至5天的集中轮训，向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，切实提高党支部书记业务素质能力。
（三）基层党支部工作死板没有活力，“三会一课”质量有待提高
因部分党支部书记对支部工作缺乏全面准确的理解，使党组织活动与单位重点工作联系不紧密。另一方面，支部班子不重视或不善于学习，导致工作实践和创造力不强，思想僵化、工作被动。改进措施是明确将党建生产同频共振，有效推进物业服务能力有提升、物业服务水平上台阶、物业服务质量受好评，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。将党员学习教育与党员志愿者服务、党员突击队相互促进，以先进带动、典型引路，促进党员政治素养的提升和党员先锋模范作用的发挥。
三、党支部书记做好支部工作，必须掌握良好的工作方法和艺术
当好党支部书记，不仅要热情高、干劲足，好应该掌握科学的工作方法和巧妙的工作艺术。
（一）依靠组织力量，团结配合，形成整体合力
挖掘发挥党支部集体的智慧力量，严格落实党组织各项工作制度，以做好程序控制、规范管理、制度保证为基本要求，确保党支部建设内容更加明确、工作更加规范、作用更加突出。
（二）发挥骨干作用，明了上情，把握下情
利用党建三联、谈心谈话制度等了解党员群众心绪隐忧和困难事项，提升党小组长等骨干的工作能力，优秀完成工作任务，帮助指导骨干认真负责的开展工作。
（三）发挥党员作用，善于在全面中抓住重点工作
引导、激励党员爱岗敬业、履职尽责、无私奉献，围绕生产经营、提质增效、改革创新、稳健发展过程中的难点、重点、关键点科学统筹安排部署工作，集中力量抓好重点工作的落实。
（四）用好批评和表扬，运用典型引导
“层层有示范、行行有标杆”，培育典型，积极向上级推荐典型。利用微信、橱窗、支部生活园地、新闻通讯、事迹演讲等多种形式，展示党员在创先争优、夺旗争星活动中的先进事迹，大力宣传典型，充分发挥好典型示范引领作用，营造创先争优的良好氛圍。
（五）廉洁从业，洁身自好
坚持认真执行公司作风建设有关规定，严格执行班子议事规则和决策程序，坚持反对“四风”，自觉接受群众监督，保持廉洁自律，继承发扬“苦干实干”“三老四严”石油精神，树立党员良好形象。
（六）增强服务意识，关心关爱群众
党支部书记定期到基层班组进行工作调研、走访，广泛听取党员、群众及有关方面的意见，深入基层和员工群众，解决难题，发动党员，团结带领员工群众保证议定事项的实施。
做好一人一事的思想政治工作，切实落实“四必访”“五必谈”，遇到员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故、重大节日值班必访和实施重大政策措施出现不同意见和员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时，倾情进行关怀慰籍、谈心谈话，将全心全意为民服务工作落到实处。
四、结语
在新时代做好基层党组织书记工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻“不忘初心，牢记使命”，加强自身建设，提升个人能力素质，要把所思所想更加理性化，更加知识化，让党的旗帜在每一基层高高飘扬，让党的力量在每一个工作对象中产生重大而深远的影响，使党建工作向前推进，为企业各项工作的推进助力服务；时刻以尽责与作为、忠诚与担当，为企业安全稳定和谐健康发展贡献力量。
参考文献：
[1]中国共产党支部工作条例.
[2]高虹.浅谈企业党支部建设存在的问题与解决措施[J].活力，2009（3）：254-255.
