感化教育在企业思想政治工作中的运用
王俊
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-093-01
摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业做好各项工作的基础和前题。而感化教育是我们企业进行思想政治工作的有效途径之一，也是国有煤矿企业党组织思想政治工作的传统做法。本文就如何将感化教育正确运用到思想政治工作进行了探讨。
关键词 感化 思想 教育 政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的基础和前题。而感化教育又是企业做好思想政治工作人文关怀和心理疏导的一种教育方式，更是我们国有煤矿企业思想政治工作的传统做法。所以说感化教育就是用行动影响或善意引导，使人的思想、行为逐渐向好的方面转化。因此感化教育的原则是：以诚待人，以情感人、以理服人。那么，怎样才能将感化教育正确运用到煤矿企业思想政治工作中去呢？笔者认为应该从以下五个方面做起：
一、疏导教育感化
企业思想政治教育工作是一项以人为对象的社会实践活动。人是有思维、有感情的，这就要求疏导感化的立足点首先在于感化，应该用讲道理的方法来感染引导职工，从关心、尊重职工入手，以真情去叩开他们闭锁的心扉，进而把他们的思想和行为引导到正确的道路上来。做好这项工作，一定要坚持在疏通中引导、在引导中疏通，疏导结合的原则，要做到：防微杜渐，不要等问题大了再去解决；对症下药，不做空洞说教；循循善诱，不可强制武断；表扬为主，批评为辅，以激发被教育者的上进心；平等待人，不以训人者的架式与对方谈话；因人而异，不搞千篇一律；持之以恒，要有耐心和毅力；以身作则，正人先正己，才能效果好。
感化教育，虽然是以和为贵，但针对违规违纪的行为，也要进行批评教育并给予处分，这与疏导感化不是对立的，而是相辅相成。
二、信任教育感化
企业思想政治工作者要保持相信、敢于寄托的心理状态，信任的结构可以分为双向人际信任，要素信任等。信任具有简化思想政治工作复杂化的功能，构建思想政治信任关系的基本路径是增强思想工作者及各要素的可信性。信任分为两个方面：一是理性的信任，是多次感性相信的升华；二是建立在双方基础上的信任。只是一厢情愿而不是双方互信，那就不会实现信任感化。但是，在一切事物矛盾中，总是存在着主要矛盾和次要矛盾的两个方面，并且主要矛盾起着决定的作用，规定或影响着其他矛盾的存在和发展。因此可以说在领导与职工这对矛盾中，领导是信任的主要矛盾方面，领导必须正确对待职工，把握住相信职工的这一关键，这样才能提高感化教育的效果。
信任是简单的，有时甚至仅仅是一句话、一个赞美，看似简单，却显示出领导的艺术和博大的胸怀，更主要的是能激起“问题”职工巨大的信心。
三、主人翁意识感化
企业思想政治工作者要保证职工在企业中应有的主人翁地位，使其树立主人翁意识，增强责任感。职工要与企业有心灵相通、命运相系的感觉，在每项工作中都渗透出企业以及个人共同的精神气质。
在当前大力提倡培育企业精神，加强企业文化建设的形势下，牢固树立主人翁意识显得尤为重要，如何实施好，关键是要实实在在地搞好民主管理，使职工真正体会到自己的地位及肩负的使命感。鼓励职工积极参与民主评议、民主测评和提合理化建议等活动，为职工参政议政提供具体的条件和环境，从而激发起职工说主人话、办主人事、干主人活的自豪感和使命感，使职工主动自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的目标前进，使之真正将企业当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。
四、关怀教育感化
企业思想政治工作者要关心职工成长，真心实意地为其排忧解难，以此来感染感化其思想。关怀感化体现在方方面面：一是政治上关怀。就是在人生道路与方向关怀，鼓励职工的自尊心和上进心，通过政治关怀，引导职工走正确的道路；二是工作上关怀，就是对职工在工作过程中的关怀。如安全技术、质量、工作条件和环境等，应尽力给予过问或改进；三是生活上关怀，就是对涉及职工生活各方面的问题，如孩子问题、个人问题、经济问题、家庭纠纷等问题都要进行关怀，不断帮助其解决生活中的各种困难，鼓励他们笑对生活，树立信心，使其时时体会到企业大家庭的温暖，自觉地团结在企业的周围。
一个好的思想政治工作者必须要学会关心人、爱护人，只有體贴职工，职工做起工作才有干劲。
五、形象教育感化
企业思想政治工作者要用自己清正廉洁、克己奉公、率先垂范的正直形象来教育和感化职工，使其受到启发和激励。这一方法尤其是对当前经营状况不佳，暂时出现困难的企业非常重要。因为，企业越是困难，职工越是关注领导干部的一言一行、一举一动。在平常工作中，我们常听到 “职工看党员，党员看干部” “领导带了头，职工有劲头”的话语。所有这些都说明一个问 题，那就是领导者自身形象的影响力是非常重要的。因此，要实施好形象感化，领导干部就必须做出好样子，时时处处严于律己，用良好的形象影响周围人，带动广大职工做好各项工作的开展。
综上所述，感化教育是使职工更易于接受的思想政治工作方式，起着润物细无声的作用，能有效提高企业思想政治工作的有效性。作为企业思想政治工作者，要不断转变观念，改进工作方法，讲求工作艺术，积累实践经验，促进感化教育和思想政治工作的不断完善，促进企业和谐健康发展。
