| 标题 | 浅谈新时期如何做好组织人事工作 |
| 范文 | 陈晓 中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）1-166-01 摘 要 新时期党的组织人事工作要为中国特色社会主义事业提供坚强的组织、人才保证。在面对新时代、新目标、新矛盾、新部署中如何做好组织人事工作，这就需要在政治建设上提高站位，在工作方式上与时俱进，在原则把握上积极健康。 关键词 新时期 组织人事工作 重要性 措施 党的十九大提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，也为组织人事工作开启了新的征程。党的力量依靠组织，党的事业依靠人才。组织人事部门作为党的建设牵头抓总部门，同时负责党员发展、人事管理、机构编制、外事管理、职称评定、统一战线等关系党员干部职工切身利益的重要工作，对照以上重要会议精神和安排部署，都要求我们必须提高政治站位和政治能力，都需要我们进一步认清形势、明确任务，主动靠前、主动认领自己的“责任田”。 一、着眼新时代，科学评价组织人事工作情况，推进各项工作再上新台阶、再创新佳绩 近年来，各级组织人事部门在集团公司党委的坚强领导下，认真学习党的十八大、十九大和全国全省国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，坚持更高标准、更严要求，自觉走在前列、作出示范，融入中心，服务大局，坚持抓基层、打基础、练就过硬基本功，发挥“党建大动力”的战略引领，充分彰显了组织人事干部的责任与担当。 （一）坚持政治统领，加强党建引领，实现党的建设与业务工作深度融合 以政治建设统领企业改革发展，让党建成为看得见的生产力、实实在在的竞争力。一是强化党建引领。2018年开展“党建工作标准化建设年”活动，推进“十个标准化”建设，党建工作实现逆势大幅提升，开启了党建引领企业高质量发展的新篇章。二是坚持党委中心组理论学习不断线。认真学习贯彻中央、省委、省国资党委的新思想、新政策，武装了头脑，指导了实践，推动了工作。三是坚持月度、季度党建工作例会制度。定期了解、及时掌握、督促整改抓党建工作的长效化机制已经形成。深入开展党建思想政治工作调研考核活动，对照标准、亮短揭丑，问题导向、强化整改，促进了“党建工作标准化建设年”活动落地生根。 （二）打牢基层基础，练就真实本领，实现党组织和党员管理全面过硬 “欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。牢固树立“大抓基层、抓实基层”的观念，坚持抓基层打基础不动摇，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推进基层支部全面进步、全面过硬。坚持“点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升”的工作思路，严格党的组织生活制度，着力建设政治过硬、组织过硬、班子过硬、队伍过硬、作用过硬、保障过硬的“六个过硬”标准化党支部。二是强化党务人才队伍建设。制定了《关于基层党务部门机构设置及专职党务人员配置的指导意见》，进一步优化了党建、组织、宣传等党务机构设置，选拔了专职党务干部。三是实施党员奉献积分制管理。搭建亮身份、践承诺、做贡献的党员奉献新平台，每个支部根据不同特点对党员的日常表现进行全方位量化考核，严格申报、认定、评议、汇总等流程，形成了一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，切实提高了党员的“四个意识”。 （三）创新人才机制，变革管理体制，打造人才高地 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。落实集团公司各项决策部署，必须培养造就一批忠诚干净担当的干部队伍。一是加强对各单位领导班子考核力度。紧紧围绕“忠诚、干净、担当”好干部的要求，对干部经常性考察考核和定期分析，及时制定管理人员调整配备计划，保证干部队伍的有序调整。二是搭建人才发展规划。制定了企业员工职业发展全员“攀登工程”，为企业各类管理技术技能人员提供职业发展平台，一大批“70、80、90”后管理、技术、技能人才脱颖而出，人才成长的“天花板”逐步打破。三是全面提升班组建设水平。班组长是“兵头将尾”。积极将班组长纳入后备、储备干部管理系列。 二、进入新时代，全面加强组织人事队伍自身建设，为公司高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑 近年来，在全面从严治党的新常态下，组织人事工作任务重、强度大、节奏快、要求高，不少工作还带有很强的开拓性和创新性，有一定的工作难度。各级组织人事部门在党委的坚强领导和正确指导下，坚持融入中心、服务大局、统筹兼顾、突出重点，积极发扬顽强拼搏、甘于奉献精神，全力做好基层组织建设、干部队伍建设和人才培养工作，各项工作创新发展，展现出新的生机活力，为企业改革发展提供了坚强保证和人才支撑。各级组织人事干部应做到：认清形势，不辱使命，切实增强做好组织人事工作的责任感使命感；把握关键，突出重点，确保各项工作取得实效；公道正派，担当有为，树立组工干部可信、可靠、可敬的良好形象。 新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。各级组织人事部门都应切实担负起主业主责，选好干部、配强班子，抓好基层、筑牢基础，引育人才、建好队伍，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，着力打造忠誠干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章！ |
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