| 标题 | 企业政工工作效率优化路径探索 |
| 范文 | 马萧萧 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-074-01 摘 要 创新是企业发展道路上最有效的动力，是一个国家不断发展的基本要求，也是政工工作开展的重要保障。当前，全新的市场挑战中，在企业内部积极开展政工工作很有必要。在进行政工工作期间，相关的人员要有极高的创新思维，要有敢做敢拼的精神。对企业内部已不能满足当前社会发展需求的体系进行改革，不断在企业内部进行创新。这样，才能跟上时代发展的脚步。企业内部管理人员也要做到思想上解放，做事必须脚踏实地，真正树立起企业与人民利益紧密相连的理念。 关键词 企业 政工工作 优化路径 一、强化基础管理，提高政工工作的专业性 为了能让政工工作更好的符合当前国企发展要求，就应该从基础管理入手，规范政工工作内容，提高工作质量。首先，应该强化政工人员的思想认知，能够从现代企业管理、企业发展战略的角度规范政工工作的内容，将政工工作定义为企业日常管理的重要工作；引导政工人员进行积极的职能定位，并将其纳入到日常工作中，了解企业内部员工的思想情况，做到心中有数。例如，可以根据企业党建工作现状，将干部选拔、工作业绩等活动纳入到政工工作中，通过这些活动加深全体员工对政工工作的理解，强化对相关工作的认知。同时，还应该构建完整的管理机制。管理是实现政工工作顺利开展的保证，因此为了能够规范工作流程，就应该发挥基层党建组织的作用，通过国企党支部、团支部、管理层等多方面入手，根据政府的精神下发相关政策文件，开展以“政工人员学习”为主题的团队，鼓励政工人员积极参与学习。在必要的情况下，可以将激励制度应用到政工工作团队。能够从“信念坚定、为民服务、敢于担当”等多个维度对政工人员进行评价；在人才选拔中，构建公开、透明的选拔机制，并在企业内部形成一个良好政工氛围；对于新晋政工人员，采用“老带新”的方法，让新员工能够快速适应国企政工工作，尽快发挥自身作用。 二、增强政工工作从业人员创新意识 现阶段，党建工作和群团工作的重要性已经提升到一个新的高度，对党建工作和群团工作的要求也随之进一步提高。在这种新形势下，企业党建群团工作已经不能够像过去一样只是停留在建立健全党组织、群团组织机构，发展党员，开展党课，群团组织一些文体娱乐活动等传统方式上，而应该根据企业的特点和实际情况，结合企业广大职工的需求，不断地探索创新工作方式和工作载体。对此，一方面，企业应该多组织一些创新意识培养的专题培训，激发政工工作从业人员的创新意识，并且通过介绍一些好的党建群团工作的创新案例，拓宽大家的思路。另一方面，企业政工工作从业人员自身也要不断地去思考和探索，不断地去创新自己的工作思路和工作方法，比如，党建工作上，可以在项目一线结合施工生产或者创优夺杯目标创建一些党建工作品牌，可以开展党员先锋示范岗、党员先锋工程等活动；群团工作上，可以开展创建“一团一品”活动，让每个基层团组织创新性地去开展团组织的活动，也可以围绕企业生产经营开展特色的针对性品牌活动，在助推企业生产发展和人才培养上发挥重要作用。 三、灵活运用新媒体活化政工工作 在当前的新时期，企业政工工作开展，不能再局限于传统的老方法，需要借助新媒体来活化工作形式，构建全新的政工工作模式，让企业的政工工作可以取得更好的效果。具体来讲，首先，需要将微信利用起来。微信具有群聊和公众号两个功能，这都是开展政工工作的有效路径。企业可以建立官方微信公众号，以此作为政工工作开展的平台基础，通过微信公众号，向企业职工推送各种政工素材，让职工利用自由时间进行学习。不仅如此，还可以基于微信群，组织员工在群里针对自己的学习情况进行讨论，围绕相关的政工主题来集体分析，深化学习。其次，可以构建专门的企业政工手机小程序。现在手机小程序非常流行，不论是微信还是百度，都推出了小程序功能，企业可以基于这些平台，构建专门的政工小程序，在里边设置签到、学习、交流等功能，开发出一个自主化的政工平台，让企业职工可以自主积极参与到政工学习当中，这样就能大大提升政工工作的有效性。最后，基于媒体融合，多平台互动开展政工工作。现如今不同媒介之间的融合非常深度，大屏小屏之间的互动愈加深入。在这样的情况下，就可以将新媒体和传统媒体融合，将企业内部的传统政工宣传媒介，与新媒体对接起来，加大政工宣传力度，提高工作效果。 四、引导基层员工参与进来提高政工有效性 企业的年轻职工逐渐增多，他们都具有特立独行的思维意识，在政工工作中也有自己的意见表达和诉求。因此，在开展政工工作的时候，要构建开放式的模式，让基层职工有参与的渠道和条件。比如，可以构建“理论大讲堂”这样的政工形式，针对某个主题，谁的水平高，就讓谁来当讲师，不论他是政工人员还是普通人员，都可以成为政工工作的主要角色。通过这样的方式，能够大大激发基层员工的积极性。此外，还可以将政工工作和岗位绩效对接起来，有效对基层职工的政工积极性予以激发，让他们可以在岗位工作中发挥出自身的作用。 五、结语 总之，企业内部如果想要提升在市场中的竞争能力，就必须根据企业自身的情况，对企业内部存在的问题进行改革，在企业内部加大政工工作开展的力度，不断优化政工工作效率。从而让企业实现可持续发展，让企业员工的思想得到不断进步。 参考文献： [1]李秋涛.新形势下电力政工工作存在的问题及对策[J].现代经济信息，2018（21）：99. |
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