| 标题 | 小议如何加强国有企业的思想政治工作 |
| 范文 | 蒋雪 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-072-01 摘 要 随着改革的不断深化进行，我国国有企业的思想政治工作逐渐面临全新的挑战，新难题、新困境逐渐凸显。作为国有企业的思想政治工作者，应当深入剖析当前所面临的问题，从实际工作入手，找到适应形势的新方法、新举措、新策略。 关键词 国有企业 思想政治工作 举措 策略 当前，随着改革不断深化进行，国有企业的思想政治工作也逐渐面临了全新的挑战，新的难题和困境在新的形势下不断凸显。面对这种情况，作为国有企业的思想政治工作者，首先应当认清形势，深入剖析当前所面临的问题。 当前，国有企业所面临的思想政治工作问题主要表现在以下方面： 一是国有企业思想政治工作的重视程度、认可程度不高。当前，由于国有企业以经济效益为第一目标，使得广大国有企业普遍存在思想政治工作理念滞后的问题，许多领导干部仍然将思政工作视为“念念文件、走走过场、有个形式、抄个报告”的、可有可无的工作，许多思想政治工作者也没有把自己的工作提高到政治高度上来。这样一来，国有企业的思想政治工作就无从发力、无从着手。 二是国有企业思想政治工作的方法陈旧、理念滞后。许多国有企业的思想政治工作者没有跟上科技飞快发展的潮流，仍然借助传统的工作媒介、采用传统的工作方法、依据传统的工作理念来进行工作；另外有些思政工作者，仍然采用传统的、自上而下的强制性工作理念来开展工作，无形中增加了工作的难度和阻力。 三是国有企业思想政治工作效率较低、氛围不足。许多国有企业的思想政治工作，仍然是采用原有的课堂说教、文件串讲等方式进行，没有想方设法开创全新的、效率的方式和渠道，导致工作效率不高、接受程度不强；另一方面，由于部分思政工作者存在的主观认识问题，致使企业内部缺少民主氛围，缺少交流和讨论，职工群众的问题和需要不能很好地上传，影响了思想政治工作的开展。 四是国有企业思想政治工作队伍结构不合理、素质欠缺。出于经济效益和成本的考虑，许多国有企业的思想政治工作往往是由领导干部兼职，基层职工中专职从事思政工作的严重不足，致使思政工作队伍结构不合理，不适宜开展工作；部分企业的思政工作人员并非专职、或是由其他岗位转来，思政工作专职素养欠缺，限制了本单位的思政工作效果。 基于以上问题，在讨论如何加强国有企业的思想政治工作时，必须做到有的放矢，进行针对性的调整和加强。下面，简列一下笔者认为可行的国有企业思想政治工作的加强措施。 首先，提高国有企业对思想政治工作的重视程度和认可程度。思想政治工作是国有企业工作顺利开展和进行的根本性保障，是思想动力的来源。广大党员领导干部和思想政治工作者要认识到思想政治工作能够促进干部职工树立坚定和正确的政治信仰，提升干部职工的归属感和认可感，能够为整个企业营造积极良好的工作环境和工作氛围。同时，在制度层面、经费层面对思想政治工作进行充分的保障，对思政工作人员要有足够的鼓励，这样才能够帮助思想政治工作有效、高效、良效运转。 其次，更新国有企业思想政治工作的方法和理念。思想政治工作，首先要讲求时效性和实效性。广大思想政治工作者要第一时间学习和传达上级组织的文件、讲话、会议和精神，并要将理论与本单位工作实际相结合。广大思政工作者应当突破固有观念，不断创新思维，以创新求发展，不断总结、更新、开创新时期新形势下的全新的思想政治工作方法和理念。 再次，提升国有企业思想政治工作的氛围和效率。国有企业的领导者和广大思政工作者应当认识到，要想做好国有企业的思想政治工作，工作氛圍是有效的保障和助力。在具体工作中，可通过精神方面或物质方面的奖励/激励机制，有效推动思想政治工作开展。同时，在制度层面，可通过职工行为守则、岗位工作规范等制度建设手段，总体提升干部职工的职业素养与职业纪律。在提升思政工作效率的方面，要充分发挥民主集中制作用，强调与基层职工的密切联系，重视他们的思想诉求与思想状态；思政工作人员应当及时履行上行下效的工作职责，及时进行沟通联系，以最短的时间将问题在萌芽状态处理、消解。 最后，建设一支强有力的、稳定的思想政治工作队伍。国有企业的思想政治工作队伍能否稳定、有序、高效运转，直接关系本单位思政工作开展的效果。为此，首先应当为思政工作人员开展工作创造有利环境，重视他们的工作努力与工作成效；还应当充分组织思政工作人员的素质提升和再培训，全方位、多角度地提升整个思想政治工作队伍的素养；同时还要建设好群众监督体制并使其充分发挥作用，以督促、推进思想政治工作的有序开展。 作为国有企业的思想政治工作者，应当深入剖析当前所面临的问题，从实际工作入手，找到适应形势的新方法、新举措、新策略，为推动本单位适应改革发展提供本职动力。 参考文献： [1]李开辉.浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策[J].教育教学论坛，2019（6）. [2]张云清.新形势下国企思政工作的问题分析及解决办法[J].科学导报，2019（5）. [3]王明明.新时期国有企业思想政治工作的创新与探索[J].山西青年报，2019-3-8. |
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