| 标题 | 基于办公室人员思想建设方法的探索 |
| 范文 | 薛李 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-117-01 摘 要 在企业经营与发展过程中，对于办公室人员的管理十分重要，它影响着企业未来发展趋势。本文对现阶段企业办公室人员思想建设管理中存在的不足进行简要阐述，并提出科学有效的改善措施，从而提升办公室人员思想高度，促进企业的进一步发展，为需要的人士提供参考与借鉴。 关键词 办公室人员 思想建设 管理理念 作为企业当中的综合性办事部门，在企业中办公室发挥着重要的纽带作用，是连接上级部门与各下属部门的桥梁，同时也负责为党委各项决策决议的制定出谋划策，做好企业后勤保障工作。通过积极提高办公室人员的思想高度，不仅能够更好地辅助领导做出正确决策决议，同时也有助于企业实现可持续发展。 一、加强办公室人员思想建设的必要性 在新时期下，企业办公室要求工作人员不仅需要具备扎实的专业能力与办公能力，同时还应当具备较高的思想政治修养与职业操守，能够高效率地规范执行各项办公室任务，为企业领导决策决议提供有效辅助。在当前网络信息时代下，人们可以利用互联网快速获取各种信息内容，但互联网中交互掺杂的不良信息与各种思想文化，也极易对办公室人员的思想观念、价值取向造成冲击影响，从而动摇其理想信念。如果办公室人员本身缺乏较高的思想政治修养，存在思想价值观错误的情况，势必会干扰影响企业领导作出科学合理的决策决议，使得企业制定错误的发展战略与发展方向，进而大大降低企业的发展质量水平，直接阻碍企业在新时期下实现可持续发展。因此企业有必要加强办公室人员的思想建设，使得办公室人员能够在正确的思想价值观的引领下，为企业领导决策提供有力辅助，在充分发挥办公室的应有效用下，推动企业获得长效稳健发展。 二、办公室人员思想建设的有效措施 （一）加强理论学习 树立正确思想意识 在开展办公室人员思想建设工作中，企业首先需要督促办公室人员加强十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及我党各项先进理论的学习，使其能够形成正确的思想意识。为此，办公室人员一方面需要主动树立起自我提升意识，通过积极向优秀办公室人员看齐，主动与其进行沟通交流，学习优秀人员的先进工作理念与工作方法，在榜样的带领下可以在思想、政治与行动上始终与各级党委保持高度一致，坚决贯彻执行党委各项决策部署，维护好党委权威。而在平时的办公室工作中，相关工作人员也需要严格按照各项规定要求规范办事，一丝不苟、严肃认真地对待每一项工作，在扎实进取、敬业奉献中不断提高自身思想高度，优化办公室工作成效。另一方面，企业也需要定期组织办公室人员参与和思想建设相关的培训教育活动，例如可以通过要求办公室人员借助微信、QQ、钉钉等新兴媒介成立工作群，定期在群内汇报个人思想情况以及在思想建设与实际工作中的心得体会。企业也可以在工作群内积极向办公室人员推送与我党各项先进思想理论与方针政策相关的信息内容，或是供给侧结构性改革等新知识与新理念等。 （二）着眼小微实践 提高人员思想水平 在加强先进理论与优秀思想内容的学习下，办公室人员还需将所学理论知识落实到具体实践上，使得自身的思想高度能够得到真正提升，从而能够为企业领导决策决议以及企业可持续发展提供优质服务。为此，办公室人员需要按照“以小见大”的方式，从细微处着手，根据实际情况与具體工作任务，科学制定相应的工作计划，并对各相关工作人员的应负职责、负责的工作任务及时限等进行统一明确。要求办公室人员严格依照企业办公室办事流程及相关规定，快速、准确、规范地完成每一项工作任务。做到办文细致、办事细心。企业办公室人员可以通过运用企业内部局域网或是亲自进行实践调查，主动与其他部门工作人员进行沟通交流，了解其对于办公室服务的评价、意见和建议，以此为基础加强自我反省和自我反思，从而更有针对性地进行改善。 （三）重视监督管理 深入落实思想建设 在办公室人员的思想建设中，无论是企业还是办公室人员自身，均需要高度重视对其思想建设的全程监督管理，使得办公室人员的思想水平可以得到真正提升。为此，办公室人员需要主动利用企业现有各项优势资源，定期将办公室工作情况、工作成果等进行公开展示，鼓励企业全体工作人员参与到办公室人员思想建设的监督管理中。企业也需要将办公室人员的思想水平作为一项重要的考核指标，并将最终的考核结果与办公室人员的薪资、福利等切身利益直接挂钩，以此有效激发相关工作人员的工作热情与内在积极性，使其能够自觉认识到加强思想建设的重要性，在平时的工作生活中可以自觉做到自我约束与自我管理。除此之外，企业也需要采取定期与不定期相结合的方式，利用实践调查等形式，深入了解办公室人员的工作状态、思想状况等，并及时将检查结果汇报给党委。 三、结语 综上所述，办公室人员思想政治建设对于企业的发展有着重要意义，能够决定着企业的发展方向与市场竞争力。如果办公室人员思想落后，不仅无法为领导决策提供正确有效的辅助，同时也会在一定程度上阻碍企业实现长远发展，降低企业发展质量水平。因此企业办公室人员需要在正确意识到思想建设重要性的基础上，主动加强各项先进理论与思想内容的学习。并着眼于小微实践，自觉将其所学思想理论落实到实际工作中，办公室人员在不断加强自我反思与自我提升中，使其能够具有更高的思想水平与业务能力，从而可以更好地发挥办公室的应有效用，促进企业实现可持续发展。 参考文献： [1]廖丹丹.企业办公室人员管理质量的提升研究[J].会计师，2019（12）：25-26. [2]李蔚玲，曾诗云.企业管理的质量提升策略的分析[J].现代经济信息，2019（09）：213. |
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