| 标题 | 互联网背景下国企党建工作面临机遇与挑战 |
| 范文 | 徐永宏 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-035-02 摘 要 移动互联网的持续进步，为国企组织党建工作带来了方便与诸多可能性，拓展了国企党建工作的结构基础，为国企提供了新的舆论基地，且对国企党建工作形式及方法进行了革新。当前，很多国企为转变党建工作，研究了“互联网+党建”方式，但在促进环节依旧存在很多问题及困难。所以，需客观、公正的了解网络规律的应用，根据党建特征，加强符合国企党建工作的“互联网+党建”应用流程的使用，不断推动党建工作方式的新发展。 关键词 互联网 国企 党建工作 挑战 策略 习近平同志明确强调：“遵循党的领导、加强党建工作，是我国国企光荣传统，属于国企的‘根与‘魂，是国家国企的特殊优势”。伴随我国国企变革迈向“深水区”，国企在推动国家社会发展及参加国际竞争方面起到的作用越来越明显。资料表明，在全球500强的中国企业内，国企占比超出7成。获得这种显著成绩，少不了中国共产党的科学领导。 迈向Web3.0时代，5G、大数据、云计算等科技的产生，深入转变着人民的学习、生活以及工作模式。在这一大环境下，国企党建工作的数字化、网络化发展更为紧迫。2015年国务院发布《关于积极推动“互联网+”工作的指导意见》，“互联网+”该概念与新业态获得持续推行，为国企党建工作带来了新的机遇及平台。党在十九大报告上强调“持续提升党建质量”，给国企党建工作确定了今后的发展目标。现今，国企基于互联网组织党建工作获得了显著成效，且探究出诸多比较成功的模式，像矩阵联动效应加速党建“生态圈”的产生、党务管理和服务能力朝智能化迈入、基于平台赋能完善党建宣传活动的内容及模式等，为国企在党建变革发展带来了“红色动力”。 一、互联网时代国企党建工作遇到的困境 （一）缺少互联网思维规划 许多国企在开展“互联网+党建”活动时，仅仅是单纯的把党建工作置于互联网平台之上，互联网的真正价值并没有得以体现。需要在“互联网+应用”的前提下结合并吸取党建工作特征，探究并革新出党建工作模式，然后展開软件规划设计。需要设计软件的职工可以把握党务知识及专业技能，还应具有互联网思维，真正的把互联网和党建工作相融合。 （二）党建工作缺乏持续性 就算当前互联网科技已得到广泛使用，但是很多国企还没有形成长效的工作机制。常常产生雷声大雨点小、重视施工忽略维修等现象。党建系统的内容更新落后，许多“僵尸应用”的出现既未实现“互联网+党建”目标，而且极大影响的党建工作。 （三）重形式忽视了党建工作实质 国企党建工作不管是互联网方式或者是以往的组织形式，本质是相同的。尽管互联网提高了人们的工作效率，但以往的工作模式的良好传统依旧需要发扬[1]。太过依赖互联网去组织党建工作，重形式而忽视实际，这种形式主义与官僚主义思想均不可取。若网络党建只是重视网络效应而忽略了党建目标，会导致党建工作出现形式化，并且削弱党组织的威信。 （四）组织机制不健全，很难体现国企党组织价值 通过调研得知，目前有些国企还没有制定比较健全的组织结构，尤其是发展困难的单位，存在较为明显的党组织结构现状。有些国企党组织未定期换届，新党员也未发展起来，内部组织委员调整时没有及时补充。另外，有些国企领导层未真正意识到党组织生活的作用及内涵，针对上级部门分配的任务和提出的要求比较敷衍，党组织工作根本不能顺利进行。而且，不健全的党建组织制度和组织结构也不能有效执行党组织的关键原因，国企党组织作用的发挥将无从说起。 二、互联网时代国企党建工作发展策略 习近平同志强调，“坚持党对国企的领导属于重要政治原则，需要一以贯之；制定现代企业机制是国企变革的方向，也需要一以贯之。应将加强党的领导与优化企业治理集中起来，制定中国特色现代国企体系”[2]。目前，国企变革“双百行动”方面明确了“五突破、一加强战略”，其中“一加强”就需要全面强化党的领导、党的创建，遵循党的建设和国企变革同时谋划，全面突出党组领导关键作用、党委政治重要作用、基层党组织核心壁垒作用以及党员先锋带头作用。 （一）提高对党建工作的重视，加强“互联网+党建”的发展力度 国企的迅速发展，许多资源政策带给了国企政策支持。在稳定的发展环境下，国企党建工作获得胜利进行。针对国企来说，其思想管理观念贯穿于整个企业的运营活动之中。国企组织党建工作过程也应当培养职员吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风。国企在制定党建工作方案时，应当研究党建工作的革新形态，突出良好的企业管理行为，促进党建和互联网相融合，不断加强“互联网+党建”发展力度。 （二）合理使用多种新媒体与新载体，创建“互联网+党建”的模式 合理使用多种新媒体与新载体，创建“互联网+党建”的培训模式，经过培训开放党建设思政教学培训，设置微信移动教室，每日为党员安排学习微课，发送党章等。且将诸多演讲上传至信息终端，基于知识碎片化、照片化、趣味化等形式给党员干部传送知识点，指引党员订阅党政干部手机报，关注先锋网等等，阅览共产党员网络等重要信息发布网站，借助较强的网络资源，拓展党的建设思维网络范畴，拓展学习眼界，提升学习高度[2]。依靠内部合作，及时把学习素材交给党员；重视统一学习、党课报告等方式的应用；采取学习、研讨会等途径展开学习培训，引导党员积极参加学习，提升学习思想，使学习培训的声音及时扎根在所有党员的思想及行动中，以保证其扎根成长，获得良好成效。 （三）遵循正确方向，加深国企基层党建变革实践 当前，就国企党建工作来讲，不管是理论探究或者实践过程均存在一定的落后性，互联网时代国企党建工作遇到了很多困境，包括怎样有效支持国企变革，怎样使用党建工作促进企业生产运营活动，实现企业长远发展等。该种状态下，国企党建工作需要贯彻执行党的政策方针，掌握国企准确的改革方向，把国企的社会职责、政治职责和经济职责全面贯彻落实，把基层党组织的政治关键功能和战斗壁垒作用全面体现出来。另外，国企基层党组织要深入变革实践，尽可能改进工作方式及方法，为国企经营融入新的活力，不断提高国企创造力和发展潜力。 总而言之，国企基层党建工作的变革实践要有工作立足点：首先，形成靠职工办企业的工作观念，党建工作变革着眼于提高企业竞争能力，增强领导者的社会竞争思想，使之基于市场思维方式有效处理企业发展面临的困境，加深国企变革思想，形成科学的企业运营管理观念，积极自主的参与进市场竞争之中，实现国企运营水平与管理水平的不断提高[3]。其次，保证国企内部职工的参与权和知情权，在发布关键的改革措施以前，国企领导层要采用多种方法和职工进行沟通协商，争取所有职工的理解和支持，全面突出民主精神。最后，注重国企中的精神文明建设和思政建设，两手抓，两手均要硬，同时规划国企经营和这两项建设活动，不断提升国企思政工作的高效性和针对性，使之与企业实际和广大职工的生活更加贴合。 （四）创新工作机制，不断加强组织及制度建立 （1）加强基层建设。国企党建工作应以基础性工作为立足点，形成经济价值和社会价值属于国企的价值优势所在。国企基层党组织需要牢牢掌握运营主线，针对国企具体的经营状况加强组织和制度建立，进而持续发展壮大国企。党政结合属于基层建设的重要路径。相对于其他经济体，国企具有系统完善的党建组织，其是国企特殊的优势所在[4]。实践探究表示，国企今后发展将受到党建工作效果的影响。对国企基层党建活动进行针对性调整和加强，特别是思政教育活动，可以不断提高国企基層党建质量。为此，国企党建工作应把党组织的各种关键功能充分体现出来，包含服务大众、推动和谐发展和集中力量，实现国企党建工作和运营管理工作相结合，切实处理职工遇到的实际性困难。 （2）加强组织建设。针对企业特别是国企而言，党建状况直接影响着企业经营状况，唯有具有较强的战斗力和向心力的党组织，方可为国企发展带来坚实保障。由此，国企党建工作的组织需要具有深入性和整体性。首先，需要党组织涵盖率和健全率一直维持在100%，新单位的建立应与党组织建立相一致，行政机关隶属关系和党组织隶属关系的确定应有统一性，保证生产运营延展到哪里，党组织便建到哪里[5]。其次，需持续深化国企党建活动，以“四强”为目的建立国企基层党组织，既变革创新力强、政治引导力强、向心保障力强、促进发展力强，为企业发展致力，为社会大众服务，为社会融洽做贡献。针对涣散、软弱的党组织需要立即调整，切实提升国企党组织凝聚力和创新力，为党组织引入持续的生机与活力。 （3）加强制度建立。高效而合理的党建工作机制是提升国企党建工作效果的核心，对国企党建工作体系进行优化，实现制度涵盖范围的拓展，包含民主议事体系、培训学习机制、党员管理教育机制、调研机制、联系群众机制、党务公开体系、考核监督体系、创优争先体系与党员职责体系等，以制度体系方式来保证国企党建工作正常、高效进行，提高国企党建活动效率及效果。 三、结语 综上所述，优化国企党建工作，首先必须处理党建工作中遇到的困境，建立工作内容计划，根据业务特征及党建工作要求，划分工作革新发展方式，科学分配工作内容，完善工作。“互联网+党建”管理体系，以提升国企运营范畴及经济利润。 参考文献： [1]季潇茜.新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义[J].现代企业，2019（04）：20-21. [2]骆昊丽.以互联网思维，为国有企业党建工作添砖加瓦[J].现代国企研究，2019（02）：240-241. [3]熊艳隆，马素丽.“互联网+”背景下国企党建工作的实践与探索[J].科学大众（科学教育），2019（01）：189. [4]谢明.国有企业“党建联盟”机制探索——以A钢铁集团与B建筑集团党建共建为例[J].岭南学刊，2019（01）：59-64+84. [5]李洁，周蓓蓓，张博聿.互联网+党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J].中共银川市委党校学报，2018，20（06）：26-30. |
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