标题 | 煤化工企业党员教育管理研究 |
范文 | 杨德清 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-057-01 摘 要 煤化工企业在经济发展与社会主义事业的建设中具备举足轻重的地位。煤化工企业中的党员是中坚力量,能够推动企业的发展。要想持续提升党员队伍建设效果,就务必注重对党员的教育管理工作。为此,本文分析了煤化工企业党员教育管理的要求以及具体措施。 关键词 煤化工 党员 教育管理 措施 一个党员就是一面旗帜,就是一根标杆。党员是党的肌体的细胞,细胞合格,党的肌体就强健;党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,基层有活力,党的事业就兴旺。党的工作重点是提高党性和党员素质、优化党员培训等,鉴于此,煤化工企业为了和国家和党的建设以及发展党员队伍的要求相符合,务必积极开展党员素质以及队伍建设工作,这就要求做好党员教育管理事宜,从而推动党员素质的提升和煤化工企业的发展。 一、煤化工企业党员教育管理的要求 (一)凸显思想性的要求 煤化工企业应立足于科学发展观,紧紧围绕党的建设,以使党员更进一步地认知思想政治教育的意义。煤化工企业应明确提升党员素质和教育管理水平的价值,真正地体现党员的模范带头效应,让优秀的党员带头建设良好的企业文化,并且实现煤化工企业生产安全性的提升,一致创建高效、和谐的企业。总之,煤化工企业应凸显党员教育管理的思想性。 (二)凸显创新性的要求 对于煤化工企业的党员教育管理工作而言,需要制定周密的规划,力争在每周、每月都处理一系列关键难题。对上级党委颁布的决议执行的情况下,需要结合实际现状实施有效的对策,安排學习、生活内容,有目的性地组织特色化的党员教育管理活动。 二、煤化工企业党员教育管理的具体措施 (一)实现党员教育水平的提高 结合思想教育的强化且实现党员教育方式的创新,可以实现党员教育水平的提升。一是进一步贯彻学习习总书记的讲话内涵,努力推动中国梦的教育,跟基层党员与广大群众紧密联系,树立良好的行为观念与思想意识,实现党的基本路线、理论宣传教育的完善,以使党员的思想政治觉悟提高。并且,积极推动社会主义核心价值观的教育,综合推行党员教育的一系列活动,创建良好的企业文化。二是确保党员教育时刻保持先进性,实现党员教育方法的丰富,不断邀请专家学者开展专题教育或培训活动,提高其更进一步地认知新任务与新形势。引导党员引入新方法、新知识、新理念,从而跟社会发展的要求相符合。除此之外,需要以企业的发展为核心开展党员的思想教育工作,结合当今的发展形势组织有关的教育事宜,启发党员统一思想,注重企业的改革与安全生产。 (二)实现党员教育资源的有效整合 完善的教师资源是确保党员教育培训工作正常开展的关键,这个问题也是当今煤化工企业非常关注的问题,企业需要注重跟企业间密切协作,以使优良的工作循环模式形成,避免闲置教育资源的现象形成。基于科技的发展,教育工作中逐步应用很多先进的教育设施,从而体现更大的教育效果。在煤化工企业的党员教育培训活动中,务必及时利用出现的新技术与新设施,普遍地应用先进的教育方式,从而实现党员教育效果和效率的提升。特别是在党建普及应用信息技术的形势下,党员的教育管理务必注重信息技术的应用,通过信息技术开展交流和学习活动,以使党员教育获得深入地发展。 (三)实现党员队伍管理水平的提升 一是搞好发展党员事宜,根据党中央结构优化和质量提升的需要,实现党员政治素养的提升,着重吸引基层优秀员工入党,实现党员队伍构成的优化,遵循没有进行公示人员不入党、没有进行推荐的人员不入党、没有接受培训或教育的人员不入党、没有进行审查的人员不入党的原则。二是尝试创建党员退出机制,在党员队伍中清除不懂悔改、敢于堕落、不达标的党员,实时处置,确保党性的纯洁。对待党章应严肃化,结合严格的群众评议与评审等策略提高管控能力,促进党组织的发展。三是对有困难的党员进行帮助。兼顾到煤化工企业党员具备较重工作任务的实际现状,以及党员存在较大的心理压力,这就要求党组织完善帮扶机制,引导党员真正地解决难题和免除后顾之忧。 (四)完善党员管理和监督机制 一是完善有关的制度,不断健全党员管理制度,对党员的行为与思维进行规范,制定党员职责制度,注重评审工作,保障党组织具备先进的制度。二是贯彻实施目标管理,实现党员任务的细化与明确化,注重检查监督,提高所有党员的思想观念和自觉性,让其积极履行党员权利和义务。三是有效开展党员活动,对党员的活动要求提升,定期开展 “三会一课”活动,并且结合煤化工企业的生产发展以及改革的实际情况有针对性地解决矛盾或难题。 三、结语 综上所述,企业基层党委作为直接领导基层党支部建设,直接教育管理广大基层党员的组织,承担着承上启下的重要职责。如何在新时代加强对党员的教育管理,应当从多个方面花大力气,下真功夫。对于煤化工企业的党员教育管理工作来说存在一些缺陷,而这些缺陷的出现主要基于党员的教育管理工作过程。为此,应敢于创新及时处理党员教育管理中存在的一些问题,从而长久地开展党员教育管理工作,培养出大量优秀的党员和高素质人才。 参考文献: [1]吴青东.试论国企基层党委如何落实主体责任[J].化工管理,2014(30):102-103. [2]乔立华.浅议如何更好发挥基层党委作用[J].河南电力,2019(07):98-99. [3]杨子清.关于发挥央企基层党委政治核心作用的几点思考[J].石油政工研究,2016(06):156-157. [4]刘君,谷环洲.基层党委在重塑形象中要发挥关键作用[J].石油政工研究,2016(01):168-169. |
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