| 标题 | 如何发挥党建思想政治工作优势、促进国有企业文化建设 |
| 范文 | 赵天芬 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-100-01 摘 要 随着生产力的不断发展，国有企业事业蒸蒸日上，但是国有企业在文化建设方面却存在一定不足。在企业文化建设工作进程中，充分利用党建思政工作的优势及其特征，能够在一定程度上推动企业文化建设工作的发展。本文就党建思想政治工作的功能优势，对如何发挥其优势推动国有企业文化建设提供思路。 关键词 党建 思政工作 国有企业 众所周知，国有企业文化建设对于其自身的建设与发展是至关重要的。假设企业文化不健全、不被认可，那么企业本身便不会得到健康而持续地发展。因此，国有企业应当将企业文化建设工作放在首位，并与党建思政工作的优势相融合，整体提高企业工作人员的职业素质及能力素养，进而建设成为一个优质的国有企业。 一、党建思想政治工作的功能优势 党建思想政治工作是国有企業文化建设的核心内容，同时其也是针对目前工作目标进行推广、宣传和贯彻的主要内容[1]。党建思想政治工作具有全面性，主要体现在其内容丰富、应用广泛；党建思想政治工作具有特殊性，主要体现在其性质上，针对国有企业本身的建设和全体工作人员正确价值观的形成均具有一定的指导意义。在国企长期以来的发展进程当中，企业文化自身也慢慢呈现了正确的价值观念，并且还可以让全体工作人员都对企业本身产生认同感、归属感和荣誉感。 利用党建思想政治工作的功能优势，不仅能够给企业文化建设带来一定的指导意义，而且还能够把柔性管理的作用发挥到最大化，提高职工的工作效率，增加企业的经济效益，同时避免让企业文化与其事业割裂开来，以此实现合理渗透发展的主题。从积极贯彻与进行党的建设思政工作的视野来对企业文化建设工作进行推进，能够使其工作的进行具备较多的文化精神，同时还能够打造优质的企业文化，有助于增强全体职员的工作能力。 二、新时期发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设的思路 （一）发挥党员干部先锋作用 针对国企而言，在党建思想政治工作当中，全体党员领导干部都应当明晰自己所处的工作环境，并且始终保持持续进步的状态，让自己成为企业文化工作的榜样，坚持“以人为本”的思想，贯彻落实国有企业文化建设工作的事务。在其工作进程中，全体党员还应当针对现如今宏观经济环境的主要特征，开展柔性管理，把软实力的强化当做其工作的首要任务，从而给工作人员树立良好的榜样，坚定全体员工的政治信念。全体党员要不断加强对自己约束与管理，持续打造和谐的工作环境，唯此才能让全体员工对企业文化的核心有更加深刻的体会。 （二）加强思想政治引领工作 针对国有企业的自身建设而言，全体职工在其中都起着很大的作用。国企自身应当把以人为本的思想当成管理工作的主要标准，同时针对全体职工做出很好的鼓励，在真正意义上留住现有职工、吸引人才。经由党的建设思想政治工作的进一步开展，使职工本身的价值理念得以纠正，有助于职工能够完成对自我的认知，有利于完善所有工作人员的世界观，使全体职工都发自内心的为企业服务，为人民群众服务。全体党员应当在参加思想政治工作期间，针对企业文化建设进程持续地渗透，使全体员工对企业文化产生荣誉感，同时在平时工作期间，积极主动地开展企业文化的建设工作，并自觉遵守企业文化秩序。如此便可在长时间感染的过程中，公司员工本身就能够更加自觉地遵守公司的所有制度条例，锻炼个人意志，并且可以为国有企业的不断发展发热发光。 （三）加强企业文化制度建设 从广义上来讲，企业文化的建设工作自身包括企业的最终发展目的、价值尺度等各个方面的内容，有关工作的实践与实施，还需要全体职工建立一个健全且公平、公正、公开的制度作为保证。有关党组织机构应当主动地深入到基层职工群体当中，明确基层员工所处的生活环境、氛围及工作当中的诸多问题，对现如今的文化建设制度当中的缺陷做出进一步的改进与健全，并且严格听取全体职工的意见，并做到一一反馈工作，让工作人员得到充分的尊重感，根据马斯洛需要层次理论，只有人得到尊重的需要被满足才会走向高级阶段，因此，对员工的尊重是至关重要的一步[2]。除此之外，国有企业文化制度还应当不断的保持健康发展的状态，能够适应时代的进步和变化，随时代的发展而发展，随时代的变化而变化，使其自发的调整，保证有理、有据、有节。 三、结语 整体而言，党建思想政治工作与国有企业文化建设都是国有企业在发展过程中必须具备的重要因素，二者之间既相互依存，又相互独立。国有企业需要正确把握党建思想政治工作和国有企业文化建设之间的关系，借助党建思想政治工作深入加强国有企业文化建设，进而保证国有企业文化建设工作的顺利开展。此外，国有企业文化建设的加强又会反向作用于党建思想政治工作，二者相互作用，共同促进国有企业得到健康、快速和持续的发展，进而为社会创造更大的社会效益和经济效益。 参考文献： [1]陈蓉.浅析党建工作下推动国有企业文化的构建[J].现代国企研究，2019（12）：33. [2]黄朝东，江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究，2019（04）：26. |
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