| 标题 | 新时期加强企业职工思想工作的价值分析 |
| 范文 | 林启红 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-090-01 摘 要 思想政治工作作为企业发展的基石，企业各项工作开展都与思政工作有着直接或间接联系。全面强化企业职工思想意识，可以提高职工的归属感、积极性。因此，作为电力企业的工会人员，必须要贯彻“以人为本”的思想，全面强化职工思想工作价值，丰富职工的头脑，提高职工的综合能力，这样才能够实现职工思想工作价值。基于此，本文重点探究新时期加强企业职工思想工作价值的重要举措。 关键词 企业职工 思想工作 价值 企业员工思想工作展开作为跟从党的路线、群众路线的具体表现。全面加强企业职工思想工作，可以保证党的方针政策的正确进行，对提升企业职工思想觉悟、综合素质以及解决内部矛盾、协调各方利益有着重要意义。因此，要提高对职工思政工作的认知，构建和谐的企业文化与环境，提升企业内部凝聚力、市场竞争力。特别是在新时期下，职工思想非常活跃，如何加强、改善企业思想工作、发挥思想工作价值是需要重点考虑的问题。 一、提升思想工作认识，提高思想工作人员素质 思想工作开展直接受到了人为因素的影响，所以充分发挥思想工作价值的前提就是思想工作人员的综合素质。思政人员综合素养会影响思想工作的顺利开展，这就要在提高思想工作认知的基础上，提高思政人员的综合素养，渗入思想工作改革，实现可持续发展[1]。 在新时期下，思想工作开展要借结合企业发展情况，只有将二者相结合，才可以保证思想工作的针对性。将思想工作与实际情况相结合，深度研究党政精神、习近平总书记重点讲话内容，提高对电力事业的认知程度，提升思政人员的价值观念。此外，很多电力企业职工都抱有“铁饭碗”思想，缺乏竞争意识，可以开展一些“知识问答竞赛”、“管理岗位竞争”等活动，提高职工的竞争意识，从而提高电力企业的市场竞争力。此外，要注重提升思政工作人员的重视程度，强化专业技能和思想道德品质，提高思政工作人员的责任感，坚定提升思政工作价值的决心，树立服务意识，自主抵制不良的思想作风，营造良好的企业环境。 二、关注职工的心理需求 工会想要提高职工服务质量，必须要认识到广大基层职工所想，这样才能够结合实际开展思想工作，融入职工力量，实现职工思想的高度统一，认同企业文化价值、支持高层决策，汇聚基层职工群体的力量与智慧。一方面需要时刻关注基层职工的动态，新时期下受到外部环境影响，职工思想变化也非常快，所以思政人员要紧跟时代发展趋势，全面提高干部职工综合素养，促进干部职工全面发展，树立顺应时代发展的新观念、新思想，以当代思维分析职工思想变化，提高对职工的关注度[2]。另一方面满足职工的合理需求。由于基层职工的需求是多方面的，除了物质需求还包括心理需求，对于电力企业来说，大部分职工都不会过于抱怨薪资问题，因此对精神需求更多。这就需要发挥思想工作价值，组织职工开展相关培训工作，提高职工个人工作能力、强化自信、提升成就感。开展具有实际意义、感染力强的业余文化活动，来满足职工的精神世界需求。如组织职工到野外团建、参与社会公益活动等。 三、强化培训，保证思想工作质量 电力企业想要实现可持续发展，提升思想工作人员综合素养有着重要意义，工会组织在推动电力企业发展中有着重要作用，因此开展必要的培训很重要。思想工作开展要根据企业实际发展状况，保证思想工作展开的针对性。强化思想工作价值的渠道有很多，如对思想工作人员展开业务培训，让他们可以掌握最新的思想教育方法和理念，丰富科学文化知识和业务技能，将市场中先进的教育理念带入到企业中，并在思想工作中评出员工代表，给予一定的奖励，督促其他职工相互学习、相互促进，形成良好的工作氛围，这样思想工作人员也会更有干劲，进一步发挥思想工作价值。 四、融入新技术，推动思想工作动态升级 企业发展状况作为思想工作开展的重要依据，对思想工作进行创新和改进，通过开展思想工作来提高企業的综合能力。在思想工作动态升级中，可以采用微信公众号、官方微博等方式，让职工可以表达自身所需和情感因素，这样思想工作人员可以第一时间掌握职工动态，积极进行引导，解决职工的实际问题，营造良好的氛围。在过去，思想工作对职工个体的思想、性格关注度不够，无法保证思想工作开展的针对性。而借助网络信息平台，可以让职工表达个人想法，除了思想工作人员与职工交流，也可以让职工之间展开交流，职工可以在网络平台上为企业出谋划策，发挥个人价值，推动企业健康发展。 五、结语 综上所述，为了能够全面提高企业思想工作价值，必须要充分考虑企业发展的实际情况和职工内心想法。并以此为基础，提高思想工作认识、关注职工动态、加强能力培训、采用信息技术等，推动思想工作的升级与转型，从而实现思想工作开展的价值目标。 参考文献： [1]沙维鸿.新形势下如何加强企业职工思想政治教育[J].企业导报，2015（21）：855-857. [2]朱顺玲.新时期加强企业政治思想工作的对策分析[C]// 2014年11月现代教育教学探索学术交流会.2014. |
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