本刊讯：9月26日下午，北京市档案局召开全市档案人才工作会，并向被评选为全市档案领军人才、高级专家、业务骨干的139名同志颁发了聘书。 为培养一支高素质、专业化的档案人才队伍，加快推动全市档案工作战略转型，北京市档案局于2017年制定了《北京市档案人才“131工程”实施方案》，启动全市档案人才选拔培养工作。这一人才工作重大举措，得到了市委领导的充分肯定。 在全市档案系统工作者踊跃报名、积极参与下，经个人申报、组织推荐、专家评审、社会公示等环节，最终选拔出了9名在全国档案系统具有较高影响力的领军人才、30名在全市档案系统具有较高影响力的高级专家、100名在全市档案系统具有较大发展潜力的业务骨干。他们来自不同的部门、不同的工作岗位，既有潜心理论研究、培育档案人才的园丁学者，也有拼搏在各单位工作一线的档案人员；既有从事档案工作二三十年，取得不凡业绩的资深专业人士，也有奋力拼搏赶超前辈的年轻新秀。 会上，来自市档案局（馆）的梅佳同志、朝阳区档案局（馆）的张连星同志、北京联合大学应用文理学院的叶莎莎同志分别代表领军人才、高级专家、业务骨干，就加强档案人才工作以及如何更好地发挥自身作用做了发言。最后，市档案局（馆）党组书记、局（馆）长程勇同志做讲话，他首先代表市委领导、市档案局（馆）向入选的专家人才表示祝贺，对他们为首都档案事业做出的贡献表示充分的肯定。他指出，新形势下实施档案人才工程刻不容缓，必须加快人才队伍建设的步伐和力度，力争在人才队伍建设方面在全国处于领先和优势地位；必须建立健全人才培养使用机制、人才宣传机制和人才考核评价机制，形成选才、育才、聚才、用才的良性循环。他希望当选的專家人才勤于实践，做重点工作的担当者；勇于创新，做档案事业的探路人；乐于奉献，做后备人才的培养师。要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，当标杆、求突破，勇于担当、积极作为，为首都档案事业发展的新时代书写新的历史篇章。 会后，市档案局（馆）领导与当选的专家人才合影留念。市档案局（馆）领导班子成员、当选的专家人才以及市档案局（馆）各处室负责人参加了会议。（吴克萍） |