《术中低体温护理干预行为的现况分析与指导成效评价》-理学论文，心血管病论文-论文范文参考-科学狗论文网

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术中低体温护理干预行为的现况分析与指导成效评价

范文

吴佩佩

【摘要】目的讨论术中低体温护理干预行为的现况与指导成效。方法筛选出2017年1月～2019年6月在我院就职的手术室护理人员110例为研究样本，给予全部入选人员行为现况评估处理，探究手术室护理人员术中低体温护理干预行为现况的影响因素。结果调查可知，自我认知现状、文化安全态度、管理现状与干预行为现况呈正相关关联性，职业倦怠感与干预行为现况呈负相关关联性。结论相关工作人员在手术过程中进行低体温护理干预时，应重视自我认知现状、文化安全态度、管理现状及职业倦怠感，以便加强自我认知现状、文化安全态度、管理现状、职业倦怠感等因素对术中低体温护理干预行为现况的影响，进而实现护理服务质量的提升。

【关键词】术中低体温;护理干预;现况分析;指导成效

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.6..01

术中低体温极易诱发切口感染、苏醒延缓、寒战、心血管疾病等不良症状，并给患者造成不同程度的损害作用[1]。本次研究结果报道如下。

1 资料与治疗措施

1.1 ?一般资料

筛选出2017年1月～2019年6月在我院就职的手术室护理人员110例为研究样本，入选人员的工作年限均不低于2年，精神及心理均处于健康状态，且持有护士执业证书，入选人员中不存在实习生及辅助工作人员。

1.2 ?治疗方法

给予全部入选人员行为现况评估处理，评估方式选用调查问卷法，调查包含职业倦怠感量表、行为现状量表、自我认知现状量表、文化安全态度量表、管理现状量表及自我效能感量表。调查完成后，应对问卷实施当场回收处理，以便确保回收率。若问卷的调查结果不合要求，需退回重新填写。

1.3 ?观察指标

观察、记录手术室护理人员术中低体温护理干预行为的相关指标评分情况，相关指标包含职业倦怠感、行为现状、自我认知现状、文化安全态度、管理现状及自我效能感等六部分，以上六项指标的评价总分分别为132分、100分、90分、120分、48分、102分[2]。同时探究手术室护理人员术中低体温护理干预行为现况的影响因素。

1.4 ?统计学处理

应用SPSS 20.0软件分析数据，计量资料接受t检验，计数资料接受x2检验，P<0.05说明差异有统计学意义。

2 结果

2.1 ?手术室护理人员术中低体温护理干预行为的相关指标评分

研究发现，职业倦怠感、行为现状、自我认知现状、文化安全态度、管理现状及自我效能感等术中低体温护理干预行为现状指标的评分分别为（61.22±13.28）、（47.34±8.32）、（61.29±7.78）、（87.67±9.32）、（38.38±6.32）、（60.32±7.32）。

2.2 ?手术室护理人员术中低体温护理干预行为现状的影响因素分析

3 讨论

调查可知，自我认知现状、文化安全态度、管理现状与术中低体温护理干预行为的现况呈正相关关联性，职业倦怠感与术中低体温护理干预行为的现况呈负相关关联性。职业倦怠感、自我认知现状、文化安全态度、管理现状及自我效能感等因素与术中低体温护理干预行为的现况具有紧密的关联性。自我认知现状是指相关的工作人员对当前手术室温度护理干预措施的认知程度，只有相关的工作人员完全了解护理干预现况，才能有效提升温度护理服务质量。文化安全是优质护理服务工作能否顺利开展的关键，同时也是手术治疗过程中能否有效保障患者体温的重点[3]。

综上所述，相关工作人员在手术过程中进行低体温护理干预时，应重视自我认知现状、文化安全态度、管理现状及职业倦怠感，以便加强自我认知现状、文化安全态度、管理现状、职业倦怠感等因素对术中低体温护理干预行为现况的影响，进而实现护理服务质量的提升。

参考文献

[1] 关为胜，贾明阳，王娟.425例肾移植患者术中低体温预防护理干预研究[J].中国保健营养，2019，29（29）：369.

[2] 王 ? 静，沈彩霞.术中低体温护理干预行为现况的调查分析与护理对策[J].护理实践与研究，2019，16（1）：23-25.

[3] 任 ? 瓊.老年前列腺电切手术病人术中低体温的护理干预效果评价[J].饮食保健，2019，6（37）：116-117.

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