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标题 企业财务管理中的问题与对策浅议
范文

    于光明

    摘 要:在市场经济飞速发展的背景下,各个行业的竞争愈加激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,必须要加强财务管理,获得市场竞争力的提升。财务管理是企业各项管理工作的前提与基础,不仅能为企业的经营管理提供有效帮助,还能促进企业经济效益的切实提升,实现企业的持续稳健发展。本文针对企业财务管理中的问题展开分析,并试探性提出几点对策,以便相关人士借鉴和参考。

    关键词:企业财务管理;问题;对策

    随着社会信息化的发展,国家在税收和贷款等方面颁布了一系列的扶持及优惠政策,为企业的发展提供了良好契机,但也使企业面临一定的危机。若现代企业不能科学合理规划财务,内部财务管理混乱无序,盲目追求高风险、高利润投资,不仅会出现现金流短缺、成本增加等现象,还无法实现经营目标,甚至影响到企业的生存。目前如何做好财务管理工作,已经成为现代企业的重要研究课题。

    一、企业财务管理存在的问题分析

    企业财务管理存在的问题主要表现为以下几个方面。

    (一)管理观念老旧

    企业财务管理涉及很多关键性概念,如货币的边际成本、时间价值、机会成本、风险投资等,然而企业管理层不能准确理解这些概念,管理观念老旧且僵化,无法明确价值最大化的意义,造成财务管理工作的不合理。

    (二)财务内控管理不到位

    有些企业的内部监督机制与财务管理机构配置不完善,引起财务管理漏洞,还有如内审部门和财务部门缺乏独立性,两个部门需服从企业高管的调度,在其领导下开展业务活动,造成独立性不强,无法有效监督财务审计,一旦高管利益与企业利益出现冲突,则无法约束和监督高管的权利,不能很好地保障企业利益。

    (三)筹资缺乏计划性

    大部分企业筹集资金时过于匆忙或随意,没有认真计算资金外部的需求量,致使筹集资金的数量与实际需求不相符,造成资金使用效率的降低。同时我国银行的贷款手续相对繁杂,需要花费较长的处理时间,有些小微企业利用银行获取的贷款额度低或无法获得银行贷款,加上缺乏长短期融资计划和资金规划,对自身的偿债能力与资金需求没有进行综合考量,只一味进行大量贷款,选择周期短、利率高的贷款,继而增加还款压力,极易因资金断裂而破产。

    二、企业财务管理问题的解决对策

    (一)积极转变管理观念

    由于财务管理理念是对企业财务管理问题进行思索的着力点,企业在全新的理财环境中若不能转变理念,则无法增强自身的市场竞争力,不利于自身的长远发展。所以企业管理者应该与时俱进,改变传统落后的财务管理思维,树立新型的管理理念,采用新颖的管理手段,适当拓宽市场信息的渠道,及时分析收集的信息,努力跟上社会和时代的更新速度,优化调整企业发展方向。另外,企业管理者应引导职工树立财务管理意识,注重系统与制度的有机结合,建立健全财务管理制度,加大信息化建设力度,确保决策的合理性与科学性,做到重要领域职责、高风险分离,以免因主观意识影响而造成不必要损失。

    (二)加强财务内控管理

    对于企业财务管理活动而言,其具有较强的综合性,涵盖企业各环节的工作,这就需要加强财务的内部管控和风险防范,具体包括:1.确保财务机构的独立性。财务机构要以规定的权限和职责为依据,做好财务管理工作,积极监督内部财务,不受内部违规和外界干预,确保财务管理的有序性和规范性。2.对财务管理流程和高管权限加以规范,明确各环节的责任,将高管的职能作用加以充分发挥,有效约束高管权力,以免其权力过大而危害企业发展;或者是以企业实际情况和规模为依据来科学设计高管权限,确保高管权力既有约束和监督又有保障,使其權力的应用与企业的发展目标和长期利益相一致。3.明确内审机构的独立审计权限,注重内部审计监督作用的发挥,适当扩大内审的范围,在内审监督范围内纳入企业运行全过程,从而优化内控环境,及时查找财务管理漏洞,降低财务风险,实现企业的长足发展。

    (三)完善筹资管理

    要想完善筹资管理,企业需要事先合理预测资金需求量,科学制定长短期融资计划与规划资金,对自身的偿债能力进行有效分析,尽可能少使用周期短、利率高的借款,确保资本结构的合理性;或者是以自身实际的资本结构、资金情况、法律限制、发展周期为依据,对股利分配政策进行科学选择。同时企业应该强化内部筹资的管理,对信用风险进行综合考量,合理推迟应付账款和占用预收账款的付款时间,达到周期延长的目的,并加强分析账龄,对应收款项予以及时催收,避免应收账款因长期未收回而变为坏账。

    (四)提高人员综合素质

    作为企业财务管理工作的承担者和执行者,财务管理人员的职业素养对工作开展效果有直接影响,所以提高财务管理人员的综合素质显得尤为关键。为此,企业应该鼓励财务人员定期参与专业培训活动,获得实际操作能力、文化理论知识、专业技能的提高;或者是注重人员的思想道德建设,使其认真遵守职业道德规范,形成正确的价值取向,做到勤业、敬业、精业、乐业。当然企业也要对持证上岗制度加以合理制定,严格考核培训人员,只有合格者方可胜任工作。

    综上所述,财务管理工作是一项系统而复杂的工作,在企业生存与发展过程中发挥着极为重要的作用,然而在实际工作中还存在这样或那样的问题,如管理老旧、财务内控管理不到位、筹资缺乏计划性等,严重影响到企业其他工作的有序开展。针对这种情况,企业必须要立足实际,积极转变管理观念,加强财务内控管理,完善筹资管理,提高人员综合素质,以便提高自身的经济效益和市场竞争力,实现自身的稳健发展。

    参考文献:

    [1]孟欣.浅析小微企业财务管理中的问题与对策[J].中国商论,2017(18):95-96.

    [2]方芳.中小企业财务管理存在问题与对策[J].大陆桥视野,2017(18):38.

    [3]王建丽.企业财务管理中的问题与对策[J].中国市场,2017(24):163-164.

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更新时间:2024/12/22 23:59:12