张新亮?乔葳
摘要：通过对薪酬管理理论概述的融会贯通，深入剖析了目前薪酬管理在国内中小民营企业中存在的问题。同时说明了，对企业进行科学有效的薪酬体系建立及薪酬结构设计的必要性。并且在闡述薪酬结构设计各重要环节关联性的同时进行岗位职能分析，设计出职级分类多元的进阶数据，科学明晰的薪酬结构。
关键词：薪酬管理;薪酬结构;绩效考核;档级提升;价值
- 电力系统改造后二次回路通电试验的程序及注意事项
- 油品储运罐区安全运行相关问题探析
- 制粉系统出力低的原因分析
- 乳酸菌在乳制品及其他食品中的应用
- 燃气式热风炉长明灯天然气管线改造及效果评价
- 城市生活垃圾焚烧发电技术探究
- 固态发酵豆粕在饲料中的研究应用
- 谈煤矿开采技术的发展及存在的问题分析
- 浅谈功放中的负反馈
- 试论煤矿胶带运输机的机电一体化改造
- 发酵肉制品中的细菌发酵剂的研究
- 煤矿电气自动化控制系统关键技术创新设计与应用探讨
- 发酵的类型及操作方式
- 浅谈煤矿“一通三防”的安全管理问题及风险规避策略
- 低压网功率因数对供电企业的影响
- 新能源汽车节能关键技术分析
- FMS技术与发展探究
- 乡镇污水处理厂建设与运营中存在问题及对策
- 伺服系统在机电设备中的应用分析
- 变频调速技术在风机水泵应用中的节能分析
- 数控机床常见故障分析及维护方法
- FeO对CaO-Al2O3-SiO2-FeO灰渣体系低共熔区的影响
- 煤矿机电安全管理存在的问题及对策
- 正交试验法确定X射线分选铜矿石的最佳条件
- 煤层气利用前景
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