| 标题 | 何将“以人为本”渗透到党史党建工作中 |
| 范文 | 张淼 摘 要：以人为本思想是当前社会发展进程中的一个主要思想，同时也是对党与国家多年发展中优良传统的继承，为此，现代国家党史党建工作也应该深刻贯彻这种思想，将其充分发扬。党政工作的核心服务对象是人们群众，必须要坚持以群众为中心开展各项党政工作，秉承这种思想深入到群众生活中去，发扬我党的优良作风。文中首先对以人为本观念渗透到党史党建工作中的重要意义进行了深入分析，并结合此提出将以人为本观念融渗透到党史党建工作中的可行性路径。 关键词：以人为本；党史；党建 以人为本是党与国家领导者长久以来一直所坚持的重要思想之一，在党政建设以及国家发展中发挥了重要作用。我党多年以来能够稳定且有效的发展，在很大程度上取决于以人为本观念，此观念形成于党建设初期，党在建设初期就已经规定其服务对象为广大人民群众，也正是如此才会深受群众的认可，从而确保了党的执政地位，也决定了国家发展的稳定性。以人为本思想是将群众作为党史党建工作发展的核心，坚持走一切利益属于人民的正确道路。当前经济社会的发展下，利益思想充斥整个社会环境中，在此背景下更应该将以人为本思想渗透至整个党史党建工作中，确保党政工作的正确方向。 1 将以人为本渗透到党建工作中的意义 1.1 以人为本是保障党的先进性重要需求 维持党的先进性，需要深刻的探究何种党政才具有先进性，同时探究应该如何构建一个具有先进性的党政。在社会的快节奏发展中，群众对物质文化的需求在不断提升，在此环境下，需要确保群众对经济与政治以及文化的需求，才能够维持社会与国家的稳定发展[1]。就这一点来看，党政工作是否能够坚持做到以人民群众为中心成为主要影响因素，为此，可以理解为将以人为本思想渗透到党政工作中是确保党政先进性的重要保障。 1.2 以人为本是党执政本质的重要需求 党的执政本质为“立党为公，执政为民”，其中的“公”所指向的是人民群众，更为深入的去理解也就是执政为民或为人民服务。就党政工作的本质来看，与以人为本思想具有着一致性，而以人为本思想也就是执政为民的核心思想。多年来党政工作的实践正是，党政工作的本质以及确保党的执政地位与是否能够持续落实以人为本原则具有着密切的联系[2]。多年以来我党所遵循的一个基础原则便是人员的利益也就是党的利益，这一点也是党创建至今一直所坚持的一个原则，为此，可以理解为将以人为本思想渗透到党史党建工作中是党政本质的重要要求。 2 将以人为本渗透到党史党建工作中的路径 2.1 将以人为本观念作为基层党建工作的基本原则 首先，作为一个社会主义国家，需要明确认知的是人民的利益是最高利益，就基层党建而言，需要坚持党的这一工作路线，且不能够仅仅是维护或发展人民的利益，同时还应该用实践活动做好基础党政工作，不将群众的任何意见事情视为小事，需要认真去解决，充分落实以人为本思想[3]。其次，加强提升所有党员的综合素质，我党是一个严肃的具有权威性的且是为人民服务的党，其形象不容许破坏，针对此，则需要不断的提升党员尤其是基层党员的综合素质，促使其能够正确的认知以人为本思想的重要性，并能够切实的予以落实。 2.2 强化党的以人为本执行力 在任何一个时代的发展过程中，人作为社会发展的主体观念都是应该被尊重的，而以人为本思想在其中发挥着重要作用。在以人为主体的社会发展环境中，为维持社会的稳定，则必须要保障人民群眾的合法利益，这一点是党政工作的基础内容。为更全面的体现尊重人的意愿与思想，在党建过程中，需要不断强化党的执政能力建设。在坚持四项基本原则的基础上，将以人为本作为出发点，对党政工作进行不断的调整。其具体实现应该包括两点：其一，在强化以人为本渗透到党史党建的同时，还需要推动社会民主化与规范化的发展进程；其二，在渗透的同时，还应该关注到基层民主建设的强化，促使人民群众与各基层组织能够依法履行知情权与监督权。 3 结论 全文对党建工作中渗透以人为本思想的重压意义进行了阐述，其意义主要体现在，以人为本思想是维持党史党建工作先进性的重要保障、是党史党建工作本质实现的重要要求等。在如何落实将以人为本渗透到党史党建工作中分析内容中提出，应该坚持将以人为本思想作为党史党建的基础原则，将以人为本思想充分的融入到党建过程中去；应该不断强化党的执行力，提升基层党建的为人民服务意识，同时不断强化党员的综合素质，坚持将以人为本思想落实到实践活动中去。 参考文献 [1]迟晏宇.将“以人为本”渗透到党史党建工作中的重要意义[J].党史博采（理论），2015，05（11）：37+43. [2]赵雪锋.“以人为本”理念渗透到党史党建工作中的措施研究[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：09（04）1. [3]胡文革.探究党史党建工作中“以人为本”理念的渗透[J].经营管理者，2017，09（05）：341. |
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