| 标题 | 加强交通企业思想政治工作的思考分析 |
| 范文 | 夏秀华 摘 要：思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策、解决新课题，是思想政治工作保持生机和活力的保证。做好思想政治工作才能提升交通企业的生命力，才能发挥出更好的优势和作用。为此，本文主要对交通企业思想政治工作中的问题、提升措施进行了分析与探究。 关键词：交通企业；思想政治；问题 1 当前交通企业思想政治工作存在的问题 新形势下，开展交通企业思想政治工作，必须充分认识和把握当前我们所面临的新情况和新问题，找准突破口，选好着力点，有针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，用创新精神开拓新局面，使思想政治工作在继承中加强，在加强中创新，在创新中发展。当前，企业思想政治工作中存在的问题主要表现为： 1、企业忽视思想政治工作，有的党委书记由董事长或总经理兼任，有的专职书记身兼数职，精力不足，思想政治工作氛围不浓； 2、企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，或形同虚设，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式； 3、企业对新形势下思想政治工作研究不透，深入不够，思路不宽，把握不准，方法不活，效果不佳，缺乏改革和创新意识； 4、企业下放地方、改制转型、调整重组后，隶属关系或企业性质发生了变化，职工收入分配、劳动保障、再就业等问题较为突出，时有上访，在职工中产生不利影响等。 2 交通企业思想政治工作要树立“五种观念” 1、树立思想政治工作的市场观念。在社会主义现代化建设进程中，已实现经济体制从传统的计划经济体制向市场经济体制的根本性转变。这一经济基础的转变要求新时期的思想政治工作必须立足于市场经济的现实基础及其条件下人们的思想实际，要以有效满足广大职工群众思想及实际需求为宗旨，把宣传教育与思想实际挂起钩来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把先进性要求同广泛性层次性需求结合起来，总而言之就是把思想政治工作的目标与经济效益，与广大干部职工的具体需求有机结合起来。 2、树立思想政治工作的形象观念。在现代市场经济条件下，任何组织的公众形象都将构成对组织的生存发展及其目标实现的直接影响。作为党的各级组织及思想政治工作者自身，其在广大职工群众心目中的形象如何，既影响着思想政治工作的生机活力，更影响到思想政治工作的威力成效乃至党组织的声望和形象。思想政治工作之所以成为我们党的优良传统和政治优势，在长期的革命和建设中发挥重要作用，就是因为它在广大人民群众心目中有着崇高的威望和形象。 3、树立思想政治工作的民主与法制观念。市场经济是社会分工和商品交换普遍化、高度化的商品经济。市场经济条件下人们的思想观念和行为特征也就更多表现出较强的自立意识、民主观念和利己利他动机。这一新情况反映到思想政治工作领域就必然要求摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立教育者与受教育者双方的平等地位，增强民主观念，将双方的等级影响关系转换为平等互动关系，使双方在民主平等和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的。 4、树立思想政治工作的竞争和效益观念。市场经济是一种开放性竞争性经济，它通过竞争来实现社会资源的优化配置，以尽可能少的投入获得最大的产出效益，它的竞争机制和效益原则反映到思想政治工作领域就体现为“竞争和效益”观念。树立思想政治工作的“竞争和效益”观念，可以最大限度地激发思想政治工作主体的活力，调动思想政治工作者研究新问题，解决新问题的积极性，促进思想政治工作自觉地优化自身的机制和管理，通过优胜劣汰来强化思想政治工作队伍的整体素质。 5、树立思想政治工作的改革创新观念。思想政治工作应该积极适应社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新，坚持解放思想、实事求是，深入基层，深入群众，调查了解新情况、新问题，在思想政治工作中树立观念上的“改革与创新”，在思想政治工作的改革与创新上观念先行，從观念、内容到方法、机制进行多层面的改革与创新，构建起与社会主义市场经济、知识经济相适应的思想政治工作新格局。 3 加强交通企业思想政治工作的对策 1、坚持以人为本模式，通过工作理念的转变提升思想政治工作质量。我们之前采用的为行政化的思想政治工作理念，它相对比较僵硬，让人难以接受，而如今我们采用新型以人为本的思想政治工作模式，对思想政治工作理念和方式上的改变起着重要作用。这种以人为本的思想理念在以下几个方面有所表现：一是建立互动性的工作模式。在我们以往的思想政治工作中，缺乏互动性，工作模式往往为单向。而通过以人为本的教育模式，我们可以在教育者和被教育者之间建立互动性教育模式，完成了从单一的思想教育到丰富的教育性教育的转变，思想教育的活力性得到提高；二是将被教育者的需求当作思想政治工作的重点。想要使思想政治工作的效率得以提升，我们就要通过以人为本的理念去接触并了解被教育者的实际需求，以此作为开展针对性较强的思想政治工作，从而促使广大交通单位员工能够积极参与其中。如，针对单位职工队伍的年轻化和高知化，普通思想政治工作已满足不了现实需求，可以通过QQ群、微信群、微博等多媒体平台开展思想政治宣传工作，这样的方式就是以人为本理念的具体体现。 2、坚持辅助调研方式，通过调研工作的开展提升思想政治工作效率。在单位思想政治工作过程中，辅助调研工作的开展包括以下几方面：一是为思想政治工作的开展提供依据。新型的思想政治工作与传统的思想政治工作有所不同，前者对数据化和信心化教育工作更加重视。如交通管理内容的分析、社会发展数据等会在思想政治工作中被采用并作为依据。而想要获得这些数据的最要渠道就是通过辅助调研，而且调研得出的数据更加具有代表性，能够更好的对思想政治工作提供支持。二是对被教育者的需求有一个及时的了解。在单位内部交流中，单位员工不可能将各自的需求一一列出。而我们通过辅助调研，就可以满足对被教育者一个需求的了解，能够推动思想政治工作顺利开展。如，针对有着相同年龄段员工进行调研，了解其拥有的共同爱好和需求，并借此投其所好的间接性开展思想政治工作，能够很好的提升思想政治工作的效率。 3、坚持拓宽教育平台，通过新型技术的应用提升思想政治工作质量。随着时代的发展，新形势下思想政治工作已经不仅仅满足于黑板报、宣传栏、学习会议等教育平台。在实践中可以发现，当前计算机和手机登网络思想政治工作可以发挥很好的作用：一是学习兴趣得到提高。随着交通单位职工队伍的年轻化，依靠网络平台可以很好的融入到年轻人之中，通过潜移默化的教育，逐渐提高年轻人对思想政治工作的兴趣。二是工作模式更加灵活。将思想政治工作放在网络平台上开展，一方面避免对工作时间和个人业余时间的占用，另一方面方便交流，可以提供教育质量。QQ群、APP、微博等网络平台是我们在思想政治工作中经常用到的，但也要注意到多媒体软件只是一个提高工作关注度的手段，提高思想政治工作质量才是落脚点。 4、坚持工作模式创新，通过新型工作模式提升思想政治工作水平。当前形势瞬息万变，部分员工出现压力大、抑郁等心理问题。这些问题严重影响着思想政治工作和交通单位整体工作的推进。所以，在实际工作中，需要建立与之配合的心理教育工作模式，通过心理教育促进员工对社会变化及工作模式的适应度，保证思想政治水平得到有效提升。 4 结束语 综上所述，当前我国交通运输行业新的发展时期已经到来，呈现出了方向稳定、前景广阔、发展协调的良好势头。但一些新问题也在交通管理工作中应运而生，思想性问题成为交通单位棘手的难题，解决成效不容乐观，并有不断扩大之势。在这种情况下，思想政治工作如果能够在交通单位得到有序的开展，那么可以有效转变职工思想状况，提高工作效率，促进交通改革发展。 参考文献 [1]姜琦.新形势下交通行业思想政治工作探索[J].交通企业管理，2012（11）. [2]石鹏.国有企业思想政治工作实效性研究[D].中国地质大学（北京），2015（03）：25-26 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。