| 标题 | 如何做好新时期电力企业单位政工工作研究 |
| 范文 | 张娜 摘要：新时期电力电力企业单位面临着日益激励的竞争压力，需要以优质的政工工作来推动电力企业单位的进一步发展。因而，电力企业单位要想在新时期做好政工工作，就必须深度挖掘当前政工工作存在的问题，制定相应的解决措施。从而以高效的政工工作来促进电力企业单位的长足发展。 关键词：新时期；电力企业单位；政工工作 长久以来，政工工作是电力企业单位的重心环节，电力企业要想保障日常的经营管理，就需要依赖良好的政工工作才能够得以實现。政工工作，是电力企业单位提升核心竞争力的重要手段。同时，良好的政工工作，还能够切实的帮助电力企业单位构建强大的电力企业文化，有效的解决电力企业单位内部存在的矛盾，为电力企业营造一个和谐的发展环境。基于政工工作的众多优势，电力企业单位要想切实的利用政工工作，实现可持续的发展，就需要深度分析当前电力企业单位政工工作存在的问题因素，提出强化电力企业单位政工工作的措施。从而让政工工作能够在电力企业单位当中发挥出真实的作用，为电力企业单位的长足发展奠定基础。 1电力企业单位政工工作在新时期的进展情况 1.1政工工作者缺乏正确的思想认识 在电力企业单位开展政工工作过程中，需要全体政工工作者都必须树立正确的思想意识，并以此作为开展时间政工工作的思想指导。但是，从新时期电力企业单位的政工工作进程情况来看，多数电力企业单位的政工工作者并不能够以正确的思想认识开展政工工作，他们多数在思想认识上存在着一定的偏差。电力企业单位的内部政工工作者，对待呈现着不够积极的状态，缺乏工作效率。同时，他们对于党的核心思想与理论，并不能够深度的理解与掌握。此外，电力企业单位的政工工作者，对于政工工作的实际性质与形式，还没有参透，并不能够按照政工工作的相关制度，开展高效的政工工作。在一定程度上，这不仅影响电力企业单位政工工作的进程效果，还会对电力企业单位的发展起到一定的阻碍作用。 1.2缺乏健全的工作制度 一般来说，电力企业单位的政工工作，都要受到相应的工作制度约束。但是，新时期的电力企业单位政工工作却缺乏健全的工作制度，且在相关的制度上较为匮乏。多数的电力企业单位政工工作者，在实际的政工工作中并不能够准确的找到切入点，且不能够将一些具体的措施落实到位。同时，电力企业单位并没有将政工工作的相关职责，进行明确的划分。因而，导致新时期的电力企业单位政工工作内部管理过于分散，缺乏正规的工作日程安排与工作计划。此外，电力企业单位的政工工作者，由于没有受到相关制度的约束，就表现出对待工作不积极，或者消极的态度，严重缺乏责任感。若长久下去，将会导致电力企业单位的政工工作在员工心中信任力逐渐减退，影响电力企业单位政工工作的有序进行。 2强化电力企业单位在新时期政工工作的有效性措施 2.1树立正确的政工工作意识 在新时期，电力企业单位要想切实的做好政工工作，就必须先帮助政工工作者树立正确的政工工作意识，让他们了解政工工作的特殊性与实质性含义。电力企业单位要加大政工工作的宣传力度，并开展相应的宣传教育活动，将党的核心思想与理念渗透到电力企业单位政工工作人员的脑中，让他们能够更快的参透党的核心理念与思想，并能够重新认识到电力企业单位政工工作的重要性。让政工工作者能够一直抱着积极的心态，投入到实际的电力企业单位政工工作中。不仅实现自我价值，更要切实的发挥电力企业单位政工工作的职能作用。 2.2培养高素质的政工工作者 思想政治教育，是电力企业单位开展政工工作的重心环节。因而，电力企业单位需要立足于培养高素质的政工工作者，展开对政工工作者的综合性教育培训。首先，要先为电力企业单位政工工作者进行党性教育培训，让他们深度学习与把握党的先进思想与理念，以此来武装自身的头脑，为后续的政工工作打下重要的思想理论基础；其次，电力企业单位需要注重政工工作者的素质培训，让政工工作者在与电力企业员工进行思想沟通交流的过程中，能够体现出自身的高等素质，为政工工作效果的提升奠定基础；最后，电力企业单位需要对政工工作者进行强效技能培训。政工工作，是一项重要的思想工作，主要的工作方式就是与人沟通交流。因而，电力企业单位需要培养政工工作者良好的与人沟通交流能力。让政工工作者能够及时的探究电力企业单位员工的心理波动情况，切实的掌握每个员工的思想动态情况。并且，能够运用巧妙的沟通技巧，在短时间内拉近与电力企业单位员工之间的距离，促进政工工作高效的进展；从而帮助电力企业单位规避一些内部矛盾与冲突，营造一个和谐的内环境。 2.3建立健全的政工工作机制 任何工作，都离不开相关制度的约束。那么，对于电力企业单位的政工工作而言，更是如此。在新时期电力企业单位要想更好的开展政工工作，就必须建立健全的政工工作机制，以强效的制度来约束政工工作者。不仅要实行规范化的政工工作管理，还要明确相应的责任制度，让电力企业单位的政工工作者都能够按照实际的工作章程与标准执行，了解自身的职责所在，为自己的工作负责。从而切实的保障政工工作的有效进行，提高政工工作的实际效率。 3结语 新时期电力企业单位要想实现新的发展性突破，就需要提高对政工工作的重视程度，以高效率的政工工作来促进电力企业单位的进一步发展。但是，新时期电力企业单位的政工工作存在着一些现实问题，这就需要电力企业单位能够站在全局的思想，制定出强化政工工作的可行性措施。从而能够保障电力企业单位政工工作的效率，让政工工作的职能作用能够得以发挥，为电力企业单位的可持续发展奠定基础。 |
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