| 标题 | 新时期我国油田企业政工工作思路分析 |
| 范文 | 杨勋安 摘 要：近些年来，我国经济体系建设取得了巨大的成就，油田企业是我国企业的重要组成部分，企业的发展会对我国的整体经济发展产生一定的影响，进一步完善油田企业的管理工作则显得意义中。政工工作是油田企业管理工作的重要内容之一，但是油田企业的政工工作仍然存在很多不足之处，本文则针对油田企业的政工工作的相关内容展开讨论。 关键词：新时期；油田企业；政工工作 市场经济在快速发展，行业竞争不断的激烈，石油企业为了满足市场需求，需要加强政工素质建设，更好的适应现代市场的要求。企业政工管理工作的主要内容就是提高企业的经济效益和社会效益，加强对企业员工的思想道德教育，新的时代背景下，需要不断创新石油企业政工管理模式。 一、油田企业政工工作现状 一直以来，我国油田企业基层政工工作具有优良的传统，为油田社区的稳定和企业的发展做出了突出贡献基层政工工作者用自己的智慧和心血，取得了骄人的成绩但进入新世纪以来，油田企业基层政工工作有时也在遇到突发的矛盾和问题时，显得软弱无力，一些隐性的矛盾日益凸显。 第一，职工思想观念旱现出多元化的态势，价值取向也旱现出多元化的趋势。在精神与物质方面，很大一部分职工更多的是看重物质。在同一个单位中，职工的需求具有差异，正式职工、合同工、临时工、聘用职工、子女劳务等同时存在，用工形式旱现出多元化的趋势。 第二，油田企业存在着国有的、合资的、外资的、集体的、改制的、个体等形式。由此，在油田这个大的经济环境中，可预见的、不可预见的矛盾和问题随时都有可能发生，经济成分旱现出多元化的趋势并且，随着改革开放的不断深入，人才流动的限制早己被打破，各类专业才频繁地在各经济实体、社会组织中广泛流动，人才流动的渠道进一步畅通，人才流动旱现出多元化的趋势，这对职工队伍的稳定带来很大的冲击 第三，随着广播、电视、电信、互联网的不断发展，信息封锁的时代己经成为过去，信息渠道的多元化态势，使职工对外部环境有了更多更透彻的了解。并且，在油田矿区，人员构成旱现出多元化的趋势，协解职工、特困家庭等群体己经成为人们关注的焦点。同时，随着市场的不断开拓，油田基层职工方走出去的力度不断加大，很多职工忍受不了艰苦环境，受不了外面世界的诱惑，导致职工的工作环境也旱现出多元化的趋势，范围越来越广。 二、新时期油田企业政工工作思路 1、利用新媒体进行政工宣传 首先应该进一步加强企业信息化建设。在企业政工宣传工作中， 新媒体的最基础作用是发布信息， 利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布， 通过这种方式， 引导企业员工进一步加强思想建设， 并引导企业员工积极参与其中， 进而不断提升其思想政治素养。随着信息技术的快速发展， 新媒体的种类不断增加， 企业应该围绕自身的发展目标， 并根据自身的实际情况选择符合企业规模特点和人员结构的新媒体， 以实现信息的高效传递。因此， 现代企业在政工宣传方面也应该充分利用手机媒体。就目前的情况来看， 微信、微博以及QQ等手机媒体在企业员工中的应用比较广泛， 企业可以充分利用此类媒体， 如建立相应的微信公众平台或者开通企业微博， 利用手机媒体及时发布政工宣传信息， 进而帮助企业高效开展政工宣传工作。 2、科学选择油田企业政工工作模式 在油田企业中，企业管理者必须认识到，企业的政工工作与党政机关的政工工作存在很大的区别，所以必须选择一种适合本企业的政工工作模式。企业政工工作的着眼点应该是努力提升企业的经济效益，所以，企业的政工工作必须为企业各项经济业务的开展提供服务。为此，在企业高层管理者的督促下，坚决杜绝政工工作部门机关风气的存在，为了充分发挥形成管理部门的作用，企业高层管理者应该为政工工作部门设立硬性任务。例如，要求政工工作部门人员定期对我国当前的经济政策进行解读，并针对当前的政策环境为油田企业经济业务开展方向提出相应的意见，并整理成相应的报告，企业高层通过对相关报告的审核，以此作为政工部门人员考察的重要依据，从而有效缓解政工工作流于形式问题，进而真正发挥政工工作部门在企业中的作用。另外，进一步优化党组织在油田企业治理中的政治地位。党组织也要紧紧围绕经济建设的重点，将自身的先进理念引入到油田企业的治理中，将企业的发展引领至正确的发展道路，避免企业在市场经济的浪潮中迷失自我。 3、提升政工人员的工作能力 首先，督促政工人员学习相关知识。政工人员在工作过程中需要用到我国各届领导人提出的先进思想，需要坚持贯彻党的思想知识，紧紧围绕新时期的时代特点对相关思想进行变通，以符合企业的实际情况。 其次，培养政工人员的独立思考能力。政工人员的日常工作虽然枯燥无味，但对于企业发展和社会发展具有非常重要的意义，政工工作不能仅仅根据上级制定的规章制度和工作流程进行，而应该将规章制度和工作流程作为主要参考依据，结合企业实际发展情况，经过政工人员的独立思考，对相关工作内容进行创新。 最后，培養政工人员与其他部门人员的沟通能力。政工工作的顺利开展离不开各部门人员的通力合作，所以，政工人员需要学习如何与其他部门进行交流与沟通，进而提高工作效率，保证政工队伍建设的效果。 4、建立工作监督举报平台 监督举报是推动反腐倡廉的重要途径，而利用新媒体则可以明显提升监督举报成效，为此，在企业政工宣传工作中，有必要建立相应的工作监督举报平台，具体包括设立相应的匿名信箱、监督举报邮箱、曝光台以及投诉举报办理进度查询等，通过这种方式，使得企业的各种业务变得更加的透明，促使企业员工能够自觉接受监督，在此过程中不断提升其思想素质。利用这一平台，促使油田企业员工能够自觉遵守内部管理规定，进而不断规范企业的经营管理活动，而且利用这一平台，可以及时公布内部违规违纪的处理结构，进而为企业内容人员产生一定的警醒作用，进而为企业的健康发展提供良好的保障。值得注意的是，为了进一步完善企业政工宣传工作，企业可以将知识竞赛、文化活动等内容融入其中，通过这种方式，鼓励企业员工积极参与其中，并在参与过程中学习先进的思想观念。 三、结语 总之，油田企业政工工作作为企业发展的重要保障，在新时期中还面临着许多的问题和挑战，油田企业部门和工作人员要重视政工建设工作，加紧对政工建设工作的研究，转变对政工建设工作的认识和看法，努力提升自己的专业素质，积极顺应潮流进行改革创新，做好企业的政工建设工作，促进企业的健康良性发展。 参考文献 [1]李继红.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].化工管理，2016（27）：47. [2]柯斌.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].化工管理，2016（07）：92-94. [3]鱼小龙.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].企业改革与管理，2015（20）：172. |
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