| 标题 | 浅论在新常态下如何做好国有企业员工的思想政治工作 |
| 范文 | 摘 要：煤炭作为我国当前能源消费的主体，对我国经济发展产生了巨大的推动力，而煤炭企业肩负着我国煤炭资源勘探、开发的重任，对国家发展做出了巨大贡献。但是，十八大以来，随着供给侧结构的改革调整，对煤炭企业的发展产生了一定的影响，与此同时一些煤炭企业员工的思想产生了动摇。煤炭行业关乎着我国的国计民生，对社会稳定、能源供给、经济发展具有重要影响。为了我国社会稳定、使我国的煤炭企业继续平稳向前发展，必须尽快纠正煤炭企业员工的思想，使企业员工在以后的工作中保持积极的工作态度和团结合作、锐意进取的工作精神，对煤炭企业员工的思想政治教育工作迫在眉睫。本文通过对当前我国煤炭企业员工的思想政治工作现状进行分析，寻找出其中存在的一些问题、并未新常态下如何做好企业员工的思想政治工作提出建议，希望能够为相关企业提供借鉴。 关键词：新常态；国有企业；员工；思想政治工作 党的十八大和十八届三中全会的顺利召开，使我国进入了全面依法治国的新阶段。自改革开放以来，我国的政治、经济、文化突飞猛进，政治思想日益成熟、经济腾飞成为世界第二大经济体、学术专利欣欣向荣，文化影响逐渐扩大取得了举世瞩目的成就。为了保持以经济建设为中心的发展道路不动摇，同时贯彻落实可持续发展、科学发展的思想，需要我国的各行各业都要做好思想政治工作，保持思想的先进性。煤炭作为当前我国能源消费结构的主体，对我国的经济发展、社会稳定具有重要的影响。所以，在新常态下做好煤炭企业员工的思想政治工作变得更加重要。 1 当前的煤炭企业员工的思想整治工作状况 现阶段，我国的煤炭企业思想政治工作整体较好，并不断发展，企业都有良好的企业文化，但是也存在着很多问题，特别是在我国进行供给侧结构性改革之后，煤炭消费在我国能源消费结构中的占比减少，这使得一些煤炭企业员工产生了消极心理，如果长期发展下去，很不利于我国煤炭企业的发展。另外，一些企业在解决问题的方法上因循守旧，缺少创新，这对于企业发展速度缓慢、企业逐渐失去发展活力，不利于我国经济的持续健康发[1]展。 因为煤炭资源是我国能源消费的主体，所以煤炭资源是我国的战略性资源，煤炭企业的政治思想工作也要围绕着国家发展需求进行。目前。我国的煤炭企业总体上形成了以企业文化为载体、党和国家思想政治工作为主题的管理格局。 煤炭资源对于我国发展的重要性，决定了煤炭企业员工的思想政治工作必须符合国家的发展需求。虽然煤炭企业的思想政治工作在发展中取得了一些进步，但对于企业自身发展存在的一些问题不能积极的解决、发展方式也不能根据社会发展状况与时俱进，使得煤炭企业在国家大力提倡发展清洁能源、环保能源的今天陷入了尴尬的境地。 2 思想政治工作对煤炭企业发展的重要性 实践证明，良好的思想政治教育工作可以增强企业的凝聚力和创造力，提升企业的竞争力。企业员工拥有良好的思想政治觉悟，就可以使员工始终保持积极向上的工作状态，对企业工作积极配合，加上先进的企业管理方法能使企业在发展中立于不败之地[2]。 2.1 良好的思想政治工作能使煤炭企业快速适应市场环境 当前，我国正处在社会变革的重要时期，市场环境日新月异，煤炭企业也需要进行改革，才能尽快适应市场发展的变化。特别是煤炭企业的发展模式需要进行全面深化的变革，才能使煤炭企业保持稳步发展。要进行改革首先要做好思想政治工作，只有煤炭企业的管理人员和工作人员，转变思想才能团结一致，创新煤炭企业的发展方式和工作方法，在促进企业发展的同时推动国家的经济发展。 2.2 做好思想政治工作可以促进改革方案的落实 煤炭资源作为目前推动我国发展的重要能源，国家对煤炭企业的支持力度一直都很大。而新常态下，随着供给侧结构性改革的进行，国家要求降低煤炭在我国能源消费中的比重，这使得煤炭企业受到了前所未有的打击。随着改革的深入，煤炭企业的发展将会陷入困境，这就让很多煤炭企业的员工认为煤炭行业的繁荣将会一去不复返。所以很多煤炭企业的员工丧失了工作积极性。 而做好思想政治工作，可以让企业员工认识到国家改革的重要性和必要性同时创新工作方法改变煤炭企业目前的发展方式、使煤炭企业更加符合国家绿色发展的主题，推动国家改革的实行。 2.3 做好思想政治工作能使煤炭企業开始新的发展 随着国家改革的深入，创新成为驱动企业发展最重要的动力。对企业员工进行思想政治教育工作，可以帮助他们转换思想、提高认识，不断提高自身专业素质和职业技能，提升团队的创造力，不断为促进企业发展而努力。 3 煤炭企业在思想政治工作中存在的问题 3.1 工作队伍小、效率低 煤炭企业思想政治工作纪律松散首先体现在基层单位，煤炭企业涉及了煤炭开采的工作，对于进行思想政治工作的队伍来说，对煤矿工人进行思想政治工作宣传、教育非常困难，所以会出现基层员工的思想政治工作无人开展的情况，即使有，在开展工作时也会出现效率低下的情况。其次，由于一些思想政治工作人员专业技术不到位，而导致基层员工的思想政治教育工作开展困难。 3.2 没有做到具体问题具体分析 思想政治工作作为提升员工思想水平，改善企业员工思想观念的思想家与工作，应该结合企业发展的实际进行分析。而恰恰相反，一些企业在进行思想政治工作时，出现了“假”、“大”、“空”的现象，使员工对思想政治工作的认识错误，导致思想教育微乎其微，对于企业的发 4 新常态下如何做好煤炭企业员工的思想政治工作 4.1 加强对思想政治工作的认识 煤矿企业对国民经济的又好又快又快发展具有重要的作用，所以，加强企业员工的思想政治教育工作，提升员工的思想水平对促进国家经济发展具有重要作用。所以，思想政治工作要贯穿煤炭生产，企业管理、发展的全过程，并且要做到思想政治工作要经常进行[3]。 4.2 改善思想政治工作的方法 思想政治工作首先要自上而下进行，先加强企业管理人员对思想政治工作的认识，才能更好地推动思想政治工作更加合理有效的开展。其次要加强宣传工作，让思想政治工作成为员工都知道，并且乐意进行的工作，这样才能提高员工接受思想政治工作的积极性，使工作更加有效。设立奖励机制，评选接受思想更加积极主动的人员基于奖励，形成良好的氛围促进思想政治工作的开展。 4.3 思想政治工作要联系实际 在进行企业员工的思想政治教育工作中，要树立群众意识，根据现实的情况工作内容紧扣员工的思想才能增强工作的有效性。特别是结合当前的社会发展和市场发展形势，使企业员工能充分理解国家政策，推动改革进行。 5 总结 新常态下，社会发展日新月异，国有企业要在激烈的竞争中稳定发展、继续前进是想整治工作必不可少，只有使员工的思想观念得到提升，才能使他们更加具有工作激情，才能提高企业凝聚力使国有企业在日新月异的社会市场环境中稳步发展，并推动我国经济平稳健康发展。 参考文献 [1]新常态下企业青年员工思想政治工作创新研究——以烟草行业为例[J]. 欧阳花.怀化学院学报. 2016（01） [2]如何做好新常态下烟草行业基层员工思想政治工作[J]. 张展.中小企业管理与科技（上旬刊）. 2015（08） [3]员工职业压力，烟草企业思想政治工作的新焦点[J]. 杨眉.企业研究. 2013（24） 作者简介 郭玲（1978-），女，汉，山西省长治市，科员，大学专科，山西三元煤业股份有限公司。 |
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