| 标题 | 西藏地区图书馆发展现状分析 |
| 范文 | 梁景初 摘 要：对西藏地区读书馆发展现状进行了分析，提出其中存在的问题与不足，并结合笔者工作实践经验，就西藏地区图书馆发展策略进行探讨与研究，提出几点个人建议与看法，以供参考。 关键词：西藏地区;图书馆;发展 在社会经济不断发展的背景下，社会各领域的信息交互速率持续增加，图书馆的思维模式也因此发生了重大转变，在实践中需要从工作内容与组织管理等方面进行调整。目前，在信息技术的冲击下，图书馆情报领域的发展面临着重大挑战。在我国西藏地区，受到多方面因素的影响，图书馆事业的发展表现出一定的滞后性。针对此，我们有必要针对西藏地区图书馆发展现状进行探讨与研究。 1 西藏地区图书馆现状分析 现阶段，西藏地区的图书馆总计为30个左右，大部分图书馆都存在经费紧张、专业结构与知识结构不合理的问题。通过对比不难发现，西藏地区的图书馆发展现状并不理想，尤其是与内地图书馆相比存在很大的差距。 1.1 知识管理战略有所缺失 西藏地区图书馆中最大的一座为西藏图书馆，该馆建成与1995年，占地面积约31000㎡，建筑面积11000㎡，总造价近1800万元。目前，西藏图书馆属于西藏的标志性建筑，且具备现代化多功能，其硬件设施建设达到较高水平，与现代图书馆标准相符合。然而从软件建设方面来看，西藏图书馆并没有针对馆内员工实际情况打造一个完善的培训体系，其员工的知识信息与专业技能的储备有所缺失。对于现代图书馆而言，如果知识管理战略有所缺失，那么就会因为信息化建设不到位而造成功能的丧失，最终进入恶性循环。需要注意的是，目前在西藏地图图书馆领域，这一问题十分普遍，且部分内地图书馆也存在相同的情况。图书馆之间的规划与协调工作并没有落到实处，其发展具有独立性，在构建知识体系的过程中完全只追求短期利益，没有对长远规划予以考虑，从而导致资源的调控与配置不合理，难以发挥图书馆的优势。 1.2 经费支持不到位 以西藏大学图书馆为例，目前该图书馆的经费筹集情况并不理想，且信息收集大多源自于图书捐赠。而西藏大学作为西藏地区唯一一所重点大学，其图书馆建设都面临着多重困难，那么其他图书馆必然存在更加严重的问题。与此同时，在信息化建设持续发展的今天，出版物数量及其价格不断增长，图书馆的购买力十分欠缺。再加上西藏地区的受到地理因素的限制，当地书籍造价相较于内地普遍偏高，这无疑使得图书馆经费变得更加紧张。此外，目前一些西藏地区的图书馆仍然存在重复购买的问题，图书馆经费浪费情况十分严重。受到多方面因素的冲击，使得西藏地区图书馆建设面临着重重障碍，想要维持文献资源的完整性、连续性以及系统性具有很大的难度。 1.3 图书馆工作不够主动 随着图书馆建设趋于现代化发展，其工作理念也转变为“服务第一”。在图书馆发展过程中，如何满足用户的多样化需求成为一个热点课题。然而西藏地区图书馆地处高原地区，其工作人员的工作强度相对较大，需要更多休息时间。而目前西藏地区图书馆馆员编制并没有达到饱和状态，从而导致图书馆馆员的工作压力难以得到释放，很多图书馆馆员不得不进入高负荷的工作状态，在工作中力不从心，难以为图书馆建设投入饱满的热情。 1.4 馆员建设不到位 作为现代图书馆建设与发展的主体，馆员的能力与素质在很大程度上决定了图书馆的发展水平。只有保证馆员能力突出、素质过硬，才能够办好图书馆。然而，目前很多西藏地区的图书馆在馆员队伍建设方面并没有起到理想的效果。在业界很多工作人员属于所谓的“关系户”，他们的对图书馆工作的理论知识与专业掌握情况停留在空白阶段，且管理与发展理念也相对滞后，在工作实践中难以运用信息化技术以充实图书馆知识体系，再加上图书馆本身对馆员教育与培训工作不到位，使得图书馆服务水平一直难以得到提升，对于图书馆的发展而言有着十分不利的影响。 2 西藏地区图书馆发展策略探讨 2.1 构建完善的人才引进机制 根据西藏地区图书馆发展中存在的问题，首先要做的就是建立完善的人才引进机制。具体来讲，图书馆应该严格把控馆员招聘的门槛，引进高素质、高水平的高校毕业生参与到图书馆建设当中。招聘方式可以通过网络、面试等方式，图书传统的用人理念，积极发挥人力资源的优势，从而提高图书馆队伍整体素质，为实现地区性人才资源共享打下扎实的基础。 2.2 优化人才培训体系 西藏地区图书馆存在馆员队伍建设不到位的问题。针对此，图书馆除了要积极引进优秀的技术性人才，还应该根据现有的馆员队伍情况，制定一个完善的人才培训计划，加大对馆员的教育与培训工作，促使图书馆馆员队伍的业务能力得到全方位提升。具体来讲，图书馆首先应该充分借助西藏地区的区域优势，围绕藏族干部进行民族骨干的培养，根据馆员的特长，安排其进入高等院校进行深造，从而提高其理论知识水平。其次，图书馆也应该考虑西藏地区的地理环境，为馆員提供更多的休息时间，促使其在业余时间参与培训与学习。此外，在馆员培训和教育中，图书馆也要注意方式方法，引进更多先进的信息化技术，充分考虑现代图书馆建设的实际需求，提高馆员的信息应用能力。 2.3 转变图书馆工作理念 正如上文所述，受限于多方面因素，西藏地区图书馆的工作模式与发展思路表现出一定的滞后性。针对西藏地区图书馆发展现状，作为图书馆管理者应该积极转变图书馆的工作理念，促使其服务功能得到完善与强化。具体来讲，在工作实践中，图书馆馆员应该对自身工作职责进行重新定位，强化服务意识，端正工作态度。与此同时图书馆也要积极引进先进的硬件设施与技术方法，完善图书馆功能，促使图书馆趋于现代化发展。例如图书馆应该考虑到当地实际情况，打造信息系统以实现文献资源的共享，从而解决图书馆资源不足的问题。此外，图书馆还要积极争取社会多方量，获取到更多经费支持，基于此完善图书馆馆藏资源，为员工提供更多物质层面上的支持，从这一层面保障图书馆功能与作用的发挥，为推动图书馆建设与发展提供有力支持。 3 结束语 总而言之，在信息技术的冲击下，图书馆情报领域的发展面临着重大挑战。在我国西藏地区，受到多方面因素的影响，图书馆事业的发展表现出一定的滞后性。针对此，我们有必要针对西藏地区图书馆发展现状进行探讨与研究，找到图书馆发展中存在的问题与原因，基于此采取有效对策以推动西藏地区的图书馆事业的建设与发展。 参考文献 [1]宋朝晖.西藏地区图书馆发展的几点思考[J].西南民族大学学报（人文社科版），2004，25（10）：460-461. [2]李聚平，卓嘎.西藏地区图书馆发展现状分析[J].图书馆论坛，2001，20（1）：55-56. [3]宋朝阳，丹珍卓玛.关于西藏地区图书馆事业发展的几点思考[J].中国藏学，2003，（4）：116-122. [4]王娜.对西藏地区图书馆发展的几点建议[J].农业图书情报学刊，2007，19（9）：52-54. [5]德萨.论西藏地区图书馆藏学文献信息服务[J].图书馆论坛，2005，25（4）：160-162，80. |
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