| 标题 | 发挥新媒体在企业思想政治工作中的积极作用 |
| 范文 | 陈晓枫 摘 要：在新技术的支持下，企业发展中已离不开新媒体的应用，尤其思想政治工作的开展，必须有效借助新媒体技术。必须充分了解新媒体的特点，结合职工精神需求，创新载体，在实践的基础上不断健全和完善，提高思政工作的针对性。基于此，本文详细分析了新媒体环境下企业思政工作的相关内容，希望能够起到良好的借鉴作用。 关键词：新媒体条件下;企业;思想政治工作作用 近年来，随着数字信息技术为基础的新兴媒体迅速发展，网络新兴传播媒介已成为人们工作生活不可或缺的一部分，微博、微信、QQ等社交网络和即时通信工具等新媒体的使用，不仅给人们带来便捷，同时也对人们思想政治意识、价值尺度、道德观念产生重要影响。这些新媒体作为思想政治工作的新型载体，对思想政治工作的影响不可小觑。抓住新媒体对人们生活工作产生巨大影响的机遇，把新媒体运用到船闸思想政治工作中，充分利用新型载体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，让新媒体为船闸做好基层思想政治工作发挥宣传者、引导者、监督者等有效作用，可以不断推进思想政治工作上台阶。 1 新媒体应用优势 1）互动性、引导性较强。传统思想政治工作以单向传播模式为主，而新媒体更加注重双向互动，是对传统传播方式与舆论格局的一种突破。以新媒体为平台开展思想政治工作，能够吸引更多员工参与信息编辑与制造工作，信息传播互动频率也会更加理想，会达到切实增强政工信息传播效果的目标。同时，政工人员可以通过对新媒体的合理运用，对企业内部的舆论形成有效引导，能够准确把握思想政治工作开展方向。 2）信息传播较为及时。新媒体信息制作与传播速度相对较快，且对专业设备要求相对较低，只需一部手机便可随时随地编辑与分享信息。利用这一优势，思想政治工作人员可以在第一时间将企业热点新闻以及思想政治觉悟培育等内容传递给员工，并得到相应反馈信息，信息传播效率与质量会得到显著提升，为思想政治工作开展提供有效辅助。 3）信息内容多样丰富。新媒体信息内容表现形式极为丰富，可将画面、文字以及音频等有机融合在一起，为受众带来更加丰富的感官体验，有效增强信息传播生动性以及趣味性，对员工形成有效吸引。同时，运用订阅号以及网站等新媒体交流平台，也可以有效提高政工人员与员工之间交流的随意化以及多样化水平，更容易被员工接受，思想政治工作开展效果也会更加理想。 4）个性化、草根化特性明显。新媒体门槛相对较低，非专业人员也可通过对手机等简单设备的运用，传播与收集信息，个体观点发布更加自由，言论自主性相对较高。同时新媒体打破了传统媒体大众传播模式，开始向个体媒体、分众媒体展开过渡，更加符合大众需求多样化以及受众市场细分化的要求，信息服务专业化、个性化特征更加明显。 2 新媒体条件对企业思想政治工作的策略 1）加强企业文化建设。在企业开展思想政治工作的过程中，企业文化具有奠基性的作用，只有保障文化建设，才能为思想政治工作的开展提供依据和辅助。因此，企业应加强文化建设，借助新媒体手段，对企业发展历史进行挖掘，找出企业的文化资源，在探索的过程中全面整合，提高企业的文化号召力和影响力。同时，必须结合时代趋势，广泛宣传职业道德、廉洁文化等，培养职工的职业素质，提高职工的思想意识，树立榜样，形成相互之间的积极影响。在此基础上，找出道德模范典型，发挥榜样的力量，在影响其他职工的基础上，形成积极有效的良性引导作用，助推企业的和谐发展。 2）增强危机意识，提升重视程度。企业各级领导干部，必须从思想上重視新媒体的作用，借助新媒体开展各项思想政治工作。应划分干部职工和服务对象两个群体，把握企业当前阶段思想政治工作的目标，结合企业的实际特点，了解社会形势，聚焦重点，把握企业的未来发展趋势，将职工思想放在重要位置。只有领导起到良好的带头作用，才能形成示范，对职工进行潜移默化的影响，通过新媒体技术，将行业优势与企业需求相互结合，形成服务优势和联动优势，搭建完善的新媒体宣传教育平台，加强职工对领导的监督，领导相互之间的监督等，形成良好的思政工作氛围，体现新媒体在思想政治工作中的重要作用。 3）创新思想政治工作形式。在运用新媒体的过程中，需要按照企业特点以及思想政治工作开展要求，改革工作开展形式。首先，要建设、优化企业官网，在官网内设置思政宣传专栏与员工意见反馈专栏，拓展思想政治工作开展载体;其次，运用手机建设手机报以及微信公众号等平台，不断扩大思政阵地规模，定期更新内容，确保员工可以随时随地接受思想熏陶，进而在企业内部营造出更好的风气与氛围;再次，运用微视频、微直播等，对员工形成有效吸引，通过互动真正了解员工的真实想法与需求，掌握员工思想状态，进而对其开展针对性引导，做好价值观以及人生观引导;最后，通过开设网络社群的方式，提高员工在思政工作中的参与度，帮助其树立主人翁意识。 4）加强网络舆情管理。信息发布不全面、不及时以及不准确等状况，均会对新媒体在思政工作中的运用产生影响，因此在开展思政工作时，需要做好舆情管控，应借助媒体平台，将国家、企业的重要信息完整、准确、及时地传达给员工，做好信息筛选与内容编制，以防对员工思想产生不利影响。在舆情管理过程中，首先需要做好信息加工制作，保证信息内容、形式可以与思政教育有机结合起来，确保思想性与艺术性可以真正做到统一;其次发挥党员带头先锋作用，树立以思政人员为中心，以企业领导为主管的舆情监控、引导团队，把控好各项信息，从而通过合理引导，保证企业整体信息环境;最后借助广域网、局域网过滤不良信息，做好流言、谣言把控，以防对企业内部造成负面影响。企业可借助企业文化构建契机，及时消除各种不良风气以及舆论讨论环境，营造干净、绿色的文化环境。 5）创新话语体系，紧跟时代发展。随着90后、00后成为网民的主要人群，尤其是成为移动新媒体的主要使用者和发布者，网络空间的话语体系发生了重大变化，快速阅读、碎片式阅读、读图式阅读，甚至不读而听，是当前新媒体信息的明显特征。因此，必须结合职工的特点，要进一步创新企业对外对内表达的话语体系，通过话语改变外界对企业的刻板印象，强化企业的社会信誉感，增强企业在社会中的口碑，同时也能更好地激发起内生动力，提高企业职工的凝聚力和向心力，使职工能够为了相同的目标努力，增强企业的综合竞争力。必须借助新媒体技术，进入到职工中，与职工进行平等对话，在有效沟通的基础上，进入职工内心，倾听职工的需求，满足职工的心理，发挥贴心、暖心、攻心作用，加深职工对企业的理解，更加用心用力工作，将自身与企业的发展紧密结合，起到良好的激励强化效果，在此基础撒还能，赢得广泛的社会认同、支持和理解。 3 结束语 以新媒体为载体平台，在企业思想政治工作中，需要把握企业内部的实际情况，针对其特点，对思想政治工作进行改革，提高其针对性和应用性。必须全面了解思想政治工作中存在的问题，从各个方面进行创新，有效规划新媒体的运用方式，不断解决企业思政工作的困境，充分发挥出新媒体的作用，促进企业的长久健康发展。 参考文献 [1]张付山.新时代、新征程、新思路、新发展——关于新形势下基层思想政治工作的研究[J].人力资源管理，2018（06）. [2]雷润生.浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作[J].人才资源开发，2016（22）. |
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