| 标题 | 高职院校中图书馆书库管理工作的创新 |
| 范文 | 摘 要：高职院校图书馆主要作用是为学生提供学习和知识拓展，书库管理关乎到图书馆服务质量和作用发挥，目前，部分高职院校图书馆管理工作存在一些问题，本文基于此，通过分析高职院校图书馆书库管理问题，提出了解决的对策，试图提升图书管理效率和质量。 关键词：高职院校;图书馆;书库管理;创新 随着我国高等院校体制改革的不断深化，图书管理工作已经成为提升高校综合实力的体现，高等院校图书馆是学生学习的主要场所之一，而书库是图书馆的核心，基于此，这就需要图书管理工作做到精细化管理，深入到实际工作中，强化高校图书书库管理工作，拓宽图书馆服务能力，还可以加大电子图书软件研发以及搜索方式应用能力，为学生提供一个良好的读书和学习环境。 1 图书馆书库管理工作创新的优势和价值 1）节省空间，提高利用效率。在高职院校图书馆分类管理中，空间使用一直是关注的焦點，图书馆书库管理工作的创新模式，能够节约馆藏空间，提升使用效率，大型书库和中型书库主要作用是储存，储存一些阅读量较低的数据，提升书库空间使用效率，大型书库采用密集存储方法，增加图书馆藏数目，另外，大型和中型数据可不用预留位置，大大节省图书馆空间利用效率，提升空间价值，分类管理能满足学生以及读者的需求，根据读者喜好借阅图书，大大缓解空间压力。 2）降低运营成本。高职院校图书馆书库管理一个重要方法就是图书分类存储，其中大型书库和中型书库主要存储数据，不对外开放，这就能节省很大的资源，预计节省电量达到50%，另外，大型中型书库不需要特别整理、打扫，这一定程度上降低了成本;书库管理工作模式的创新应用，节约了成本，积少成多，为后续图书馆发展提供了很大便利。 3）提高了书库管理的效率。图书馆书库管理工作的创新模式积极使用现代科学技术，比如：智能化、纸质化存储模式，图书馆管理应用了先进的软件系统，利用软件系统，实现书库的高效管理，检阅书籍更加方便，图书馆检索大大提高，减少了工作人员工作量和负担，实现了图书馆精细化管理，工作质量明显提升。 2 图书馆书库管理工作现状分析 1）图书馆管理人员对书库管理认识的不够。高职院校图书管理工作是一项精细的工作，作为图书馆最为基础的工作，书库管理的质量直接影响图书的有序和读者读书的便利性，这是一项长期的工作，但是，有一部分书库管理人员思想上缺乏管理意识，没有责任心，只是简单维持图书日常、基本的读者服务工作，造成人浮于事。另外，图书馆书库管理工作的重心向着数字资源方向发展，对纸质图书的管理工作日益淡薄，加之大部分图书管理人员认为其含金量太低，缺乏管理工作的热情，造成管理效率低下，还有一些书库管理员学历低或者专业缺乏，对书款管理工作缺乏热情和责任心，导致管理工作效率低，影响了书库管理工作长远发展。 2）图书分类目录与排架之间矛盾。图书书库分类是按照目录进行区分的，图书排架是根据目录组织的，进行高层次细分图书，多角度多层次分类检索，能够提升书库管理的检索效率，但在实际图书排架中，管理人员分类不当，粗分了书库图书，这样大大增加了工作人员的工作量，每次都需要找不同的图书，降低了图书归架效率，因此，大面积开架借阅图书方式不可取，不仅增加了人员工作量，书库出现混乱、混架情况，让读者很难找到自己需要的图书。 3）读者素质影响了书库管理工作。读者是书库直接面对的服务对象，其素质影响了书库管理工作，有些读者对图书馆藏书布局和排架不了解，进入书库后，随意取放图书，造成图书混乱，还有的读者看到自己喜欢的图书，直接撕下书籍喜欢的一部分，更有甚者不经过借阅直接取走图书馆图书，时间一长不再归还，读者的素质直接影响了图书的归架和管理工作，成为高职院校图书馆书库管理工作的难点。 3 图书馆书库管理工作的创新策略 1）完善管理制度。图书入库时，管理人员应该建立一套完整的管理制度，方便读者和管理人员按照管理规定办事，“无规矩不成方圆”完善的管理制度是保证书库管理工作的前提，能够有效提升管理人员管理工作，培养读者的责任意识。第一，建立完善的岗位负责制，将图书管理人员职责、工作内容、范围划分清楚，落实到位，第二，建立巡回整理制度，图书馆作为开放性场所，为了更好提升学生借阅效率，及时纠正错误的管理行为，有必要定期进行巡回整理，及时将不规整的书籍归于书架，这样更好的方便以后读者找到该书籍。第三，要建立一套完整的评价制度，对管理人员态度、能力及时做出评价，不断提升管理人员服务质量，实现书库管理工作的规范化和条理化。 2）强化读者的公德意识。高职院校的图书馆书库管理是对图书的管理，对读者的服务，在进行书库管理工作的时候，积极引导读者有素质借阅，强化读者爱护书籍的意识，另外，让学生保持良好的借阅秩序，展现高校大学生的优良素质，图书管理人员管理工作开展之前，要经过一定的培训，对图书馆管理工作内容做出了解，确保学生能够了解图书馆结构、分类排列规律及借阅方式等等。同时，高职院校要不断提高图书馆的借阅气氛，倡导读者文明借阅、按时归还的习惯，可以举办读书月活动、文献信息资源利用系列讲座、有奖比赛活动以及师生座谈会、名师书籍知识讲座等活动，扩大书籍阅读推广力度，营造良好的学校读书氛围。 3）提高管理人员的综合素养。图书馆管理人员综合素质影响图书馆的服务质量，每一个图书馆人员要从读者角度出发，不断强化自己的管理意识，创新自己工作理念，提升自我服务意识，让高职院校图书馆变成学生学习的另一个场所，高职院校还可以吸引一批专业素养的管理人员，不断提高图书馆管理工作质量。尤其是在信息技术发展的前提下，注重图书馆人员的数据处理能力、信息技术能力以及综合服务意识，实现工作手段的现代化，让管理人员养成良好服务意识，树立为读者服务，为社会服务的精神。 4 总结 综上所述，图书馆书库管理工作是一项细致认真的工作，高职院校图书书库管理不仅需要学校大力支持，还需要图书馆书库管理人员、学生、老师的大力支持，不断健全图书馆管理体制，切实提升管理人员服务水平，使用信息技术增强图书管理工作效率，培养读者的公德意识，开放阅读服务活动，最大限度的发挥图书馆书库管理服务能力，给现代图书馆管理以及读者带来更大的便利。 参考文献 [1]呼声波.高职院校图书馆志愿者管理的探讨[J].科技情报开发与经济，2011（8）：55-56. [2]韦锦.图书馆大流通服务5S管理体系的构建[J].图书馆学刊，2013，（1）：18-21. [3]徐小玲.浅谈图书馆流通与书库管理[J].大众文艺：学术版.2014（24）：195. [4]罗会玲.制度推进高职院校图书馆创新书库管理模式[J].农业图书情报学刊.2014，26（5）：194-197 [5]王昊，贾璨.大数据背景下高校图书馆个性化信息服务模式创新[J].办公自动化，2020，25（11）：32-34. [6]张晓洲.试析高校图书馆服务效能的提高对数字化图书馆建设的影响[J].科技经济导刊，2020，28（13）：139-140. 作者简介 陈世彤（1970-），男，山东济南人，大专，山东职业学院，助理馆员，从事图书馆管理方向的研究。 |
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