| 标题 | 新形势下如何做好炼化企业新时期职工思想政治工作 |
| 范文 | 荣华 摘 要：炼化企业的稳定长效科学发展模式，需要科学思想政治理论，改善职工的不良思想认知，提升职工的思想价值水平。通过认识到自主工作开展中的不足和缺陷，进行针对性的积极科学思想政治改善策略调整，能保障在工作开展过程中，能发挥出良好的职工思想政治提升效果，从而有利用企业的稳定发展。 关键词：炼化企业;职工思想政治工作;优化策略 1 引言 炼化企业的职工思想政治工作开展，要能以提升实际需求满足为导向，结合企业的实际情况，实现企业在发展的过程中，能实现基本发展优势的充分发挥。 2 思想政治工作的重要性与必要性 2.1 企业职工思想的稳定离不开思想政治工作 随着经济发展的繁荣，个人需求、需要层次的提高，无论是作为个体的社会人，还是企业内部的职工，其工作和生活压力在现代社会都在不断的加大，因此，导致企业职工的心理问题和思想状况有不利于企业发展的情况出现，比如竞争上岗引发的危机意识，浮躁的社会情绪影响职工的心理稳定，这一切都必然会导致职工的工作状态、生活质量、精神现状等等与企业前进上升的经济发展方向趋势不相适应的问题。通过积极有效的思想政治工作，可以适时地了解、疏导、沟通和缓解职工的思想压力和稳定职工的情绪，帮助他们开阔思维模式、积极思考、合理调整心绪，为企业的发展营造一个积极主动昂扬奋进的企业职工新风貌。 2.2 有助于企业战略目标实现 企业的战略目标实现是提升企业的发展优势， 实现企业稳定、高层次进步的保障，在执行科学思政政治工作中，能提升企业的战略发展优势，实现基本的战略目标的科学落实，以科学稳定的发展道路保障，造成对于基本思想价值风险的有效规避。同时且在不断的以思想政治工作引导作为企业员工稳定发展的重要提升模式中，能实现人员对于自身岗位工作的科学正确认知，实现基本工作开展优势的科学发展，要能做到在工作开展的过程中，能将有关的企业发展活力释放，风险隐患得到一定程度上的解决。 2.3 实现企业可持续发展 炼化企业的发展过程中，提升其经济效益，实现对于基本经济效益指标的科学发展，能实现在发展的过程中，将有关的优势发挥出来，做到基本企业可持续发展的科学模式打造，不断的提升企业的盈利能力。通过思想政治工作的落实和开展，能做到基本思想政治工作对于企业发展战略定位、运行模式的保障企业在发展的过程中，能以科学的思想政治理论指导，实现基本工作优势的发挥。 3 新时期下炼化企业思想工作的阻碍因素与优化要点 3.1 投入量不足 思想政治工作开展要能实现其科学的价值作用，就要充分的落实其基本的工作开展需求突入，实现在工作开展的过程中，能具备有效的发展优势，实现在工作开展中，能将基本工作人员投入、工作时间保障、物资资金控制充分的发挥，实现在思想政治工作开展的过程中，以良好的投入效果，实现对于基本投入优势的科学发挥。炼化企业的思想政治工作开展中，因为对其思想认知上的不充分，导致了基本的工作开展不能具备良好的优势作用，很多思想政治工作开展往往不能具备良好的资源投入倾斜保障，导致了工作开展，始终不能具备较高的发展成效。 3.2 思想工作淡化 炼化企业因为在工作开展的过程中，将较多的精力投入到实际的生产以及业务开展中，导致了思想政治工作开展往往在工作规范性、形式上、思想政治工作内容科学划分上存在诸多问题，导致了有关工作的开展往往不能具备常规化、标准化的优势。 3.3 工作对象的多元化 炼化企业的思想政治工作開展的参与对象其在年龄分布、知识文化水平分布、思想政治觉悟上都存在较大的差别，导致了工作开展的统一化形式，往往部门满足炼化企业的个性化、专业化需求模式打造，导致了基本的工作对象建设往往存在诸多的问题。在多元化建设开展的过程中，往往需要保障对于不同需求建设层次的科学满足，这往往导致了思想政治工作开展的过程中，存在大量的工作内容落实。 4 新时期职工思想工作的优化策略 4.1 不断创新工作模式 职工的思想政治工作开展模式，要能充分的具备与时俱进的时代化特点，要能做到在工作过程中，能将自身的工作模式开展，发挥出良好的思想政治引导优势，发挥出良好的时代需求满足能力。要能结合当下流程的思想政治主题元素，根据企业的发展需求，保障在工作开展的过程中，能将适配性的、科学性的元素积极的渗透进工作中。模式的创新要能首先满足人员参与活力的释放，实现多元化、多层次化的工作模式打造，在企业不同结构的人员工作需求中，得到充分的满足。 4.2 适当加大工作需求投入 思想政治工作开展，要能首先确保的投入就是时间投入，只有能保障时间总量，才能有可能发挥出思想政治工作开展的深层引导价值内涵。为了能调和企业生产任务繁重的时间矛盾冲突，可以积极的采用现代化的网络视频会议机制、在线交流学习机制等模式，将工作开展实现碎片化、信息化，实现在工作开展的过程中，能将基本的工作优势发挥出来。 4.3 提升职工的积极主动性 炼化企业职工的思想政治工作开展，只有在充分调动其积极参与性前提下，才能发挥出良好的价值效果，要能实现在管理过程中，发挥出更大的价值作用，就要保障其能落实好有关的思想科学认知，实现主动参与思想工作开展，主动提升自身价值。因此企业要能做好其价值意义的科学宣传。同时要能具备良好的职工主动性工作开展责任机制模式打造，通过配合激励和考核制度，提升制动的工作开展参与效果。 5 结语 炼化企业职工的思想政治工作开展，要能做到基本工作优势的科学发挥，提升在工作开展中，能将自身的发展建设理念科学植入，以良好的职工思想政治水平，始终彰显企业健康发展之路。 参考文献 [1]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2011（14）：133. [2]王笃成.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].改革与开放，2011（18）：167. [3]冯文君.坚持以人为本，创新企业思想政治工作[J].改革与开放，2011（10）：64. |
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