| 标题 | 自媒体时代交通企业思政教育工作的有效性 |
| 范文 | 陶艳艳 摘 要：近年来自媒体呈现“井喷式”发展，给思想政治工作带来了严重的挑战，在自媒体时代，企业思想政治工作呈现出新的特点。思想政治工作者必须结合时代趋势，利用自媒体，善用自媒体，才能使思想政治工作与时俱进。基于此，本文對自媒体时代下交通企业思政教育工作进行了详细分析，希望能够增强其有效性。 关键词：自媒体;交通企业;思政教育;有效性 “政治工作是一切经济工作的生命线。”高度重视和做好思想政治工作，既是党的优良传统，也是政治优势。以互联网、数字和移动通信技术为基础的现代信息技术的迅猛发展，不仅对当今社会的经济、政治、军事、文化等产生着前所未有的影响， 而且以巨大的冲击力和穿透力深刻地改变着人们的生产、生活甚至是生存方式，也改变了人们的传统思想观念和思维方式。这些必然对企业的思想政治工作提出严峻的挑战和新的更高要求。 1 自媒体时代下交通思想政治工作的重要作用 自媒体时代不仅给人们的生活带来了巨大的便利，也出现了很多负面的、消极的信息，影响了人们的日常出行和工作。因此，思想政治工作的开展，很大的作用是净化网络整体的环境，提高人们辨别信息的能力，将自媒体的负面影响降到最低。必须制定出科学的计划，站在交通系统的整体，从根本性角度考虑问题，将各个部门、各个队伍、各个群体相互联系，整合各个机关、各个领域的资源，增强交通思想政治工作的全面性与整体性，推动思想政治工作迈上了一个新的台阶。同时，应强化法律手段，对自媒体的信息进行规范，划分传播的内容，过滤到有害的、负面的、消极的信息，传播健康的、有益的、积极的信息。制定网民的上网行为，让他们自觉遵守网络的有序秩序，要做到不传播、不查看，勇于举报的上网行为，使网民成为自媒体的监督者，减少不良行为的发生，营造健康良好稳定的上网环境，养成科学合理的上网习惯。另外，应逐步建造思想政治工作网站。以行业网络、局域网为衬托，建造具有行业特色的，规范化的、科学稳定的交通系统思想政治工作网站，增加员工与员工、员工与领导之间的交流，在互动沟通的过程中，加深彼此之间的了解，建立行业典型、各部门直通车、听听倾诉等一些有特色的网页，将传统的开会方式转换成参与在网站都同时的参与的方法，让每一个人都可以发表自己具有代表性、参考性的信息，不断更新与改造网页内容，强化网页的吸引力，打造一个属于交通行业思想政治工作的网站。 2 新媒体发展下交通行业思想政治工作现状 1）思想政治传播方式应用效果不佳。以往在宣传思想政治工作的时候，采用的宣传手段比较单一，通常分为以下几种：第一，利用纸媒和电视媒体进行号召和宣传，增强在社会环境中的影响力;第二，通过纸质文件和相关会议进行宣传，营造良好的单位内部环境;第三，采用课本和课堂教育的方式，将思想政治工作在校园中进行传达等。这些方式虽然能够在一定程度上取得效果，但对受众群体的感官体验影响较小，传播方式和传播渠道存在明显的单一性和片面性，难以实现突破性的传播效果。在这种情况下，相关工作人员没有根本上认识到思想政治工作的重要性，起到的正面作用微乎其微。 2）思想政治工作方式不适用。在传统方式下，思想政治的开展体现出明显的“中心化”特征，围绕着一个关键点，对思想政治工作进行宣传，强化整个交通运输行业的规范性。但是，在网络化时代下，整体环境和人与人之间的关系越来越趋向于平等，成员之间的组织形式更加分散，在立足于中心点的基础上，逐渐向周围进行扩散，中心的作用和功能逐渐被弱化。在这种情况下，使用“中心—外围”结构模式会在很大程度上影响思想政治工作，相关工作人员不喜欢“被说教”，难以有效开展交通运输行业思想政治的宣传和教育工作，对行业整体的进步造成很大程度的阻碍。 3）主流思想观念传播受到多方干扰。新媒体具有一定的情感化，这种情感化是带有感性思维的，但是，思想政治工作趋于理性，两者之间存在一定的矛盾和偏差。在这种情况下，在某些网站和论坛上传播思想政治工作的时候，一些逻辑比较严谨、证据比较明确的政治思想文章没有取得良好的点击效果，反倒是一些情感类的文章，能够引起人们的共鸣，两种类型文章的点击率存在较大程度的偏差。如此一来，在交通运输行业人员中，思想政治工作坚持的主流思想观念难以得到有效开展，干部职工的思想观念受到较大程度的影响，不利于交通运输行业坚持正确的思想导向，容易出现不同程度的失误现象。 3 借助自媒体推动思想政治工作的措施 1）增强危机意识，提升重视程度。交通企业各级领导干部，要充分认识到当前通过自媒体做好干部职工和服务对象两个群体的思想政治工作的极端重要性，围绕服务实现“两个百年目标”，聚焦建成世界交通强国，切实增强通过自媒体做好思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，发挥行业的服务优势和联动优势，把自媒体平台建设、自媒体宣传应用，作为当前最重要、最紧迫的任务来抓，体现企业对自媒体时代的重视和应用。 2）加深交通工作宣传内容，搭建互动沟通的平台。宣传工作要言之有情，要想将宣传内容让群众入脑入心，就必须坚持以人民为中心的宗旨，善于使用通俗易懂的语言和富有时代气息、贴近群众生活的话语来叙述和表达，避免官话套话，让宣传内容更具有亲和力、吸引力和感召力，亲切温暖直击心灵。通过畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，“倾听群众呼声、问计于广大群众”，又能更透彻、全面地了解群众的思想与实际问题，从而及时为职工排忧解难。 3）健全管理机制。必须对行业全体人员与干部职工进行思想上的培训，对自媒体的特点进行详细了解，从自媒体整体环境的角度出发，考虑对交通运输行业的影响。在此基础上，深入了解交通运输行业思想政治工作的实际情况，发挥运营维护部门的作用，在综合各种手段和各项因素的基础上，编制和策划出健全的管理机制，将自媒体时代下思想政治工作的要求、标准、注意事项等包含在其中，完善管理机制中的内容，切实符合行业的整体需求，从机制上为思想政治工作的落实创造条件。 4）借助自媒体构建政工主体体系。交通思想政治工作必须顺应自媒体时代的趋势，借鉴党政工团的成熟经验，在积极尝试的基础上进一步创新，利用自媒体拓展新技术，将线上线下融合为一体，提升员工的主体意识，构建核心政工主体体系。积极转变工作思维，对思想政治工作资源进行科学配置，采取专人专职的工作方式，经理与员工交叉任职，专职与兼职相互结合，扩大交通企业思政工作的辐射面，进一步发挥交通企业党组织的政治领导作用。完善思想政治工作领导体制，明确思想政治的开展目标，疏通政治内容的宣传渠道，细化权责，保证思政工作体系的协调运转。同时，应把握生产经营、后勤保障、精神培育、人力资源开发、管理服务等之间的关系，贯穿各个部门不同层面的工作内容，在领导的统一管理下，齐管齐抓，以政工干部为骨干，职工群众为辅助，形成特色化的政工体系格局，为交通思想政治工作的进步提供支撑。 4 结束语 自媒体的应用，使思想政治工作可以突破空间限制，开创全新局面。在网络快速发展的浪潮中，交通企业要高度重视创新的力量，大力加强职工的网络道德教育，结合广大职工的思想意愿及工作生活实际，熟练掌握计算机基础知识特别是网络知识和技能，发现问题，解决问题，增强思想政治工作的吸引力，促进交通企业的健康稳定发展。 参考文献 [1]张晓，潘本衡，王国平.互联网时代下高校思想政治教育路径探索[J].新西部，2018（21）：132-133. [2]张立保，柏来任.互联网时代下高职院校思想政治教育工作创新研究[J].西部素质教育，2018，4（12）：26-27. [3]黄新典.依托乡镇图书馆做好互联网时代下的思想政治工作[J].办公室业务，2014（17）：140-141. |
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