| 标题 | 试探烟草企业思想政治工作的“12345”工作法 |
| 范文 | 邹建忠 摘要：在中国烟草“532、461”新一轮改革的进程中，面对新的形势与环境，需要更好的创新思想政治工作方法，充分发挥思想政治工作在推进企业“卷烟上水平”中的作用，促进企业改革与和谐发展。 关键词：思想政治工作 方法创新 烟草行业政治工作会议要求，政工人事工作要紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标任务，努力做好“思想、组织、激励、动力、人才、基础”六项保证，这是国家局对进一步加强与改进新形势下行业思想政治工作的全面部署。新形势新任务，对思想政治工作提出了要保证与改革同步的新要求；新思路新方法，给思想政治工作带来了与科学发展相协调的新契机；新探索新实践，为思想政治工作提供了与员工思想变化共振的新启示。探索思想政治工作的新模式、新方法，要立足本职，结合实际，在工作内容和方式方法上谋求创新，确保政工管理的各项措施有效落实，使思想政治工作为企业的生产管理和经济发展保驾护航。 1 工作上要抓住一条主线 思想政治工作最基本、最重要的主线是“三贴近”：暨贴近实际，贴近生活，贴近职工。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓。贴近实际是增强思想政治工作凝聚力的前提和基础，这就要求我们必须紧密联系企业改革发展实际，把思想政治工作同贯彻落实党的路线方针政策结合起来，同推进企业改革发展稳定的具体措施结合起来，同广大员工的工作生活思想结合起来，真正做到因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。贴近职工是增强思想政治工作吸引力的出发点和落脚点，这就要求我们必须扎根于职工群众之中，想员工所想，急员工所急，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，充分体现职工意愿，使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。贴近生活是增强思想政治工作感染力的直接体现，这就要求我们必须正确把握职工在日常工作生活中的思想动态与行为规律，真实反映客观现实，按照规律想问题、做决策、办事情，解决具体矛盾，更好的引导生活、服务生活、融入生活。只有这样，职工才易于接受、乐于接受。 2 作用上要发挥两大功能 思想政治工作两大最基本的功能是导向作用和激励作用。“人是生产力中最活跃的要素”（马克思语）。思想政治工作归根结底是做人的工作，这就需要我们坚持正确的思想导向、方向导向、心理导向、行为导向，通过发扬民主，集思广益，广开言路，并在此基础上晓之以理，授之以知，导之以行，将干部职工的思想观念、价值标准、行为准则引导到与企业发展要求一致的轨道上来，使广大员工能够自觉服从改革，积极投身工作，努力完成任务。需要我们不断增强激励功能在思想政治工作中的强化效应，加大激励机制建设，通过建立健全绩效考核等手段，并利用先进典型的示范效应，对员工进行全方位激励，鼓舞和激发员工的干劲与斗志，使员工尽职尽责、爱岗敬业，与企业风雨同舟，兴衰与共。 3 实效上要实现三个转变 在新的形势下，思想政治工作需要抛开“旧鞋走新路”的思维定势和工作模式，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，大胆进行转型和创新，努力实现“三个转变”。 一是由经验型向科学型转变。要抛弃以感性经验支配思想政治工作旧的方法，自觉主动的探索以科学理论指导、符合职工思想活动发展规律的新途径新办法。随着时代发展，人们已经从静态、狭隘、封闭的思维方式，向动态、系统、开放的思维方式转变，员工思想状况也呈现多变多元，心智模式也出现多样个性。面对变化了的新形势新情况，经验型的思想政治工作方法必须向科学型方向转变，将心理学、伦理学、社会学乃至系统论、控制论、信念论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域，进而增强思想政治工作的时代特征。 二是由单向灌输型向互动服务型转变。要改变以往工作主体居高临下的单向灌输，倡导工作主客体之间的交流互动。新时期的员工都有较强的超前意识、民主意识和自我意识，过去的“我说你听”、“我要你做”容易引起职工逆反心理，工作实效也会受到削弱。我们需要把握员工心理变化的特征，正确理解和灵活运用灌输原理，变单向灌输为互动服务，并在服务中尊重人、理解人、关心人、支持人，从而激发受教者主动参与、自觉接受。 三是由单一型向综合型转变。新的环境不再适合运用某种具体单一的工作方法去开展思想政治工作，必须多管齐下，多种工具并用。现代社会人类活动领域不断拓展，现代通讯手段和传播媒介发展迅速，社会生产生活节奏日益加快，影响人们思想形成、发展、变化的因素更具多样性和复杂性。这就迫切要求思想政治工作由孤立开展向多措并举转变，需要多角度、多侧面、多方位拓展，调动一切积极因素，切实把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。 4 机制上要搞好四项建设 统筹规划、工作网络、工作阵地和运行机制“四项建设”，是思想政治工作的基石，能够保障思想政治工作的顺利开展和取得实效。 4.1 立足当前，兼顾长远，抓好统筹规划建设。要把思想政治工作纳入企业总体发展规划，加强员工的理论教育，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，及时掌握员工的思想脉搏和情绪，既讲道理、又办实事，达到事半功倍的效果。坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用，要求企业的领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”。为此，要时刻倾听职工呼声、关心职工疾苦、为职工排忧解难，最大限度避免经营“败德”，真正做到兼顾长远、统筹规划。 4.2 建立健全，强力有力，抓好工作网络建设。组织政工人员紧紧围绕生产经营目标，以安全生产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥政工人员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以基层政工组织的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展。号召广大政工人员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，努力建设一支思想素质过硬、业务精干的政工队伍，以此形成一套高效运行的政工工作网络，为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。 4.3 丰富多彩，灵活多样，抓好工作阵地建设。要坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动，开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育活动。用开会进行时事政治教育与厂情教育，加强报栏、电视新闻、网络新闻舆论宣传。分析厂情，开办道德讲坛，表扬身边好人好事、宣传先进典型，唱响主旋律。开展健康有益、形式多样、富有内涵的文体活动与党建主题活动，如：登山活动、“绿竹永电节节高”趣味体育活动、就近红色阵地重温历史教育等，寓教于乐，把思想教育工作寓于党员喜闻乐见的活动之中，集聚正能量。 4.4 打破传统的总经理办公会议格局，允许职工代表参与公司高层会议，建立民主管理新秩序。安排员工从参与本部门的办公会议做起，通过本部门最基层的实践，熟悉如何参政、议事，锻炼员工代表分析问题、思考问题、语言表达等方面的能力，逐步提高参与决策的能力和水平。让员工参与政策制定，不单有利于保证员工知情权、参与权和决策权，推进公平、公正、公开的企业管理，更利于调动基层员工的积极性和主动性，还利于政策执行，提高思想政治教育的针对性和有效性。 5 语言上要用好五种方法 思想政治工作是研究人的思想活动规律、提高人们认识世界与改造世界能力的一项工作，既有科学性也有艺术性。企业开展思想政治工作，无论是采取系统教育、正向激励的方法，还是解决需求、兴趣引导的方法，大量的是与员工沟通思想，解疑释惑，宣传动员，协调关系。有时一句话可以解开工作对象的思想疙瘩，打开一个工作局面；有时一句话也可以让人背上思想包袱，使工作陷于被动。因此，思想政治工作语言的艺术运用，显得至为重要。 一要因人而异，富有针对性。思想政治工作语言要有针对性，必须增强政治意识、大局意识、责任意识、危机意识，深入研究新时期政工工作的特点规律，强化科学的思想方法和思维方式，切忌信口开河，言不得体，词不达意。 二要以情感人，富有亲切感。“感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的。在与职工交流的过程中必须投入真挚情感，只有将心比心，才能获得职工的认同和理解，才能提高语言沟通的效率。这就要求思想政治工作者必须言中有情，话必由衷。 三要语言诙谐，富有幽默感。语言的交流切忌照本宣科。高姿态式的说教会使员工反感。在沟通中，政工人员要放低姿态，主动融入职工群体，话语尽量诙谐幽默。要让思想政治工作语言上的诙谐，成为幽默与哲理的统一，充分展示知识、才学、智慧和灵感，成为融洽职工关系的“调味剂”，使职工在轻松愉悦的氛围中表达诉求、沟通感情、化解矛盾。 四要通俗易懂，富有逻辑性。语言的沟通是双向活动，需要沟通主体的语言简洁明了，重点突出，详略得当。逻辑思维是作为政工人员必须具备的工作能力。缺乏逻辑的语言再华美、再温婉，也会词不达意。开展思想政治工作，必须用符合逻辑的语言去增强表达力与说服力。 五要借助身态，富有感染力。身态语言于无形中表露内心动态，对倾听者也会产生潜移默化的影响。语言沟通中适当辅以身态语言，能够增强语言传递效果，提高沟通效率。心理学认为，人们所获取的信息中的80%是通过视觉系统接收，通过听觉获取的只有20%。惟有10%的语言+40%的声音+50%的表情才能构成精妙的表达或传递一个完整信息。由此可见，身态语言往往比话语更有感染力。我们开展思想政治工作，不仅仅需要政治过硬，还需要博学多才，只有这样，才能以最佳的身心状态投入工作。 思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”。思想政治工作贯穿于企业的各个发展阶段。市场经济体制下，企业要加强思想政治管理，首先要提高思想认识，将思想政治工作作为一个系统加以实施。要从大局着眼统筹规划，从小处着手做细做实，确保思想政治工作始终围绕经济建设的格局逐步落实，形成鲜活、高效运作的政工新局面。 参考文献： [1]江泽民.《江泽民文选》第三卷[M].人民出版社，2006年版第1版. [2]邓小平.《邓小平文选》第三卷[M].人民出版社，1993年版第1版. [3]中共中央文献研究室.《毛泽东传（1949-1979）》[M].中央文献出版社，2003年版第1版. [4]南京大学工业企业管理教研室.工业企业管理[M].南京大学出版社，1992年版第1版. [5]席酋民.管理之道：林投集[M].机械工业出版社，2002年版 第1版. [6]高业.中层领导管理细节全书[M].中国致公出版社，2007年版第1版. [7]陈华蔚.敬天爱人 以德经营[M].南京大学出版社，2009年版 第1版. [8]张保振.在2011年烟草行业政治工作会议上的总结讲话.国家烟草专卖局网站，2011年4月15日. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。